Sự kiện có sự tham dự của các đại diện đến từ Bộ Nội vụ, Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, người sử dụng lao động và các bạn trẻ.
Với chủ đề “Biến điều vô hình thành hữu hình: Môi trường làm việc tâm lý-xã hội”, sự kiện là sự kết hợp giữa thảo luận chuyên môn và các hoạt động sáng tạo do thanh niên dẫn dắt nhằm nâng cao nhận thức và thúc đẩy đối thoại về các yếu tố tâm lý-xã hội tại nơi làm việc cũng như sự cần thiết của các biện pháp phòng ngừa.
Theo Tổ chức Lao động quốc tế, trên phạm vi toàn cầu, ước tính các rủi ro tâm lý-xã hội tại nơi làm việc góp phần gây ra hơn 840.000 ca tử vong liên quan đến công việc mỗi năm.
Thời giờ làm việc kéo dài, căng thẳng thường xuyên, đối mặt với bạo lực và quấy rối tại nơi làm việc, cũng như ranh giới ngày càng mờ nhạt giữa công việc và đời sống cá nhân là những nguy cơ đang tác động trực tiếp đến trải nghiệm làm việc hằng ngày của người lao động, trong đó có nhiều lao động trẻ tham gia vào thị trường lao động ngày càng số hóa và cạnh tranh.
Phát biểu ý kiến sự kiện, bà Sinwon Park, Giám đốc Văn phòng ILO tại Việt Nam, cho biết: Các rủi ro tâm lý-xã hội đang ngày càng ảnh hưởng sâu sắc đến trải nghiệm của người lao động nhưng thường chưa được quan tâm đúng mức.
“Các rủi ro tâm lý-xã hội không phải là điều không thể tránh khỏi. Chúng chịu ảnh hưởng bởi cách công việc được thiết kế và quản lý, đồng nghĩa với việc chúng ta hoàn toàn có thể phòng ngừa. Một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh phải bao gồm cả sức khỏe tinh thần và sự an tâm của người lao động, điều này đặc biệt quan trọng đối với lao động trẻ đang thích ứng với thị trường lao động biến đổi nhanh chóng”, bà Sinwon Park nhấn mạnh.
Có thể thấy, các công cụ số, trí tuệ nhân tạo, lao động nền tảng và hình thức làm việc từ xa đang làm thay đổi cách thức tổ chức và quản lý công việc. Những thay đổi này mang lại nhiều cơ hội mới cho đổi mới sáng tạo và nâng cao năng suất. Tuy nhiên, nếu không được quản lý hiệu quả, chúng cũng có thể làm gia tăng căng thẳng, kéo dài thời gian làm việc, gây cảm giác cô lập và bất ổn đối với người lao động. Đối với nhiều người, ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân ngày càng trở nên mờ nhạt. Ngày nay, nhiều người lao động cảm thấy áp lực phải luôn trong trạng thái kết nối.
Tại sự kiện, các đại biểu đối tác ba bên cùng các bạn trẻ cũng trao đổi về thực trạng rủi ro tâm lý-xã hội trong bối cảnh Việt Nam, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường các biện pháp phòng ngừa, thúc đẩy đối thoại xã hội và xây dựng môi trường làm việc hòa nhập nhằm bảo đảm nơi làm việc an toàn, lành mạnh, đặc biệt đối với lao động trẻ.
Phiên làm việc thứ hai của sự kiện dành không gian cho tiếng nói của giới trẻ. Các tác giả tham gia cuộc thi ảnh của ILO về các yếu tố tâm lý-xã hội tại nơi làm việc mang tên “Mosaics of Work - Những mảnh ghép của việc làm” đã giới thiệu tác phẩm và chia sẻ góc nhìn của họ về cách phản ánh những điều kiện lao động mà khó có thể thể hiện đầy đủ qua các số liệu thống kê.
Những tác phẩm được lựa chọn đã được trưng bày tại sự kiện, đồng thời các tác giả xuất sắc được ghi nhận vì những đóng góp trong việc nâng cao nhận thức thông qua kể chuyện bằng hình ảnh.
Tại sự kiện, Tổ chức Lao động quốc tế cũng kêu gọi chính phủ, người sử dụng lao động và người lao động tiếp tục thúc đẩy việc thực thi hiệu quả các tiêu chuẩn lao động quốc tế nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và tôn trọng lẫn nhau.
Đặc biệt, việc áp dụng hiệu quả Công ước số 155 và Công ước số 187 của ILO - cả hai đều đã được Việt Nam phê chuẩn, có thể góp phần tăng cường công tác phòng ngừa và quản lý các nguy cơ tâm lý-xã hội, đồng thời củng cố quyền được làm việc trong môi trường an toàn và lành mạnh, bao gồm cả sức khỏe tinh thần. Bên cạnh đó, Công ước số 190 của ILO khẳng định bạo lực và quấy rối không có chỗ trong thế giới việc làm, qua đó tạo cơ sở quan trọng để Việt Nam tiếp tục nghiên cứu, xem xét khả năng phê chuẩn công ước này trong những năm tới.
![[Video] Đề xuất tăng mức chuẩn trợ cấp người có công lên hơn 3 triệu đồng từ ngày 1/7](https://cdn.nhandan.vn/images/3883af5deaaac3167e637b7d16f14779e6f22e8c2ba788d9e5c46e8ab4a4a4e2fff5e0fa390bac999b9243c67779266d63a899dc0d598a8828a44264337440e8/de-xuat.jpg.avif)
