Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn

Ngày 3/4, tỉnh Lạng Sơn tổ chức Hội thảo giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2026-2030 nhằm đánh giá thực trạng nguồn nhân lực, đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề, đào tạo lao động gắn với nhu cầu của doanh nghiệp, tăng cường trao đổi, kết nối giữa cơ sở đào tạo và doanh nghiệp.

Hội thảo "Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026-2030"
Hội thảo "Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Lạng Sơn, giai đoạn 2026-2030"

Tại tỉnh Lạng Sơn, số người trong độ tuổi lao động hiện khoảng 335 nghìn người. Số lao động hiện nay đang lao động tại các khu cụm công nghiệp ngoài tỉnh dao động khoảng 90 nghìn người.

Năm 2025, toàn tỉnh giải quyết việc làm mới cho khoảng 18.500 người lao động, đạt 100% kế hoạch; số lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng khoảng 1.420 người, đạt 118,3%; tổ chức thành công 106 phiên giao dịch việc làm, ngày hội việc làm; tư vấn, tuyên truyền chính sách pháp luật về lao động, việc làm cho hơn 42.000 lượt người.

img-1905.jpg
Đồng chí Nguyễn Huyền Hạnh, Phó Viện trưởng Viện Khoa học Tổ chức nhà nước và Lao động, Bộ Nội vụ phát biểu tại Hội thảo.

Các chính sách hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp từng bước phát huy hiệu quả, góp phần ổn định và phát triển thị trường lao động trên địa bàn.

Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực tại Lạng Sơn vẫn còn tồn tại nhiều hạn chế như việc đào tạo hiện nay chưa gắn chặt với nhu cầu thị trường; kỹ năng, tác phong lao động còn hạn chế; kết nối cung-cầu lao động chưa hiệu quả; ứng dụng chuyển đổi số trong thị trường lao động còn chậm.

Tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ còn thấp; thiếu hụt lao động có kỹ năng nghề cao, nhất là trong các lĩnh vực công nghiệp, dịch vụ chất lượng cao và kinh tế số.

img-1903.jpg
Quang cảnh Hội thảo.

Phát biểu bế mạc Hội thảo, đồng chí Trần Thanh Nhàn, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn nêu rõ các sở ngành, cơ quan đơn vị cần xây dựng hệ sinh thái nhân lực mở, linh hoạt, gắn kết chặt chẽ giữa Chính quyền-Nhà trường-Doanh nghiệp-Người lao động.

Tỉnh Lạng Sơn cần gắn phát triển công nghiệp với yêu cầu đào tạo, sử dụng lao động tại chỗ và thu hút lao động kỹ thuật cao. Cùng với đó, tỉnh sẽ chú trọng thực hiện đồng bộ các giải pháp phát triển nguồn nhân lực, nhất là lao động kỹ thuật đáp ứng yêu cầu sản xuất công nghiệp trong bối cảnh mới.

img-1902.jpg
Đồng chí Trần Thanh Nhàn, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn phát biểu bế mạc.

Tỉnh Lạng Sơn cũng đề ra các nhiệm vụ cụ thể cho các sở ngành, trường Cao đẳng Lạng Sơn, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh và các địa phương theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giai đoạn 2026-2030 cần được tỉnh Lạng Sơn xác định là nhiệm vụ chiến lược, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, doanh nghiệp và người dân.

Cùng đó, Hội thảo cũng đặt ra cần sớm được cụ thể hóa các kết quả thành chương trình, kế hoạch hành động với lộ trình rõ ràng, phân công trách nhiệm cụ thể và phải xem đây là “chìa khóa vàng” cho sự phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Lạng Sơn trong giai đoạn phát triển mới.

Có thể bạn quan tâm

Hình ảnh tại Trạm Thủy văn Thạch Giám, huyện Tương Dương, tỉnh Nghệ An hứng chịu đợt lũ vào tháng 7/2025. (Ảnh: TL)

Phát triển đô thị miền núi thích ứng biến đổi khí hậu

Biến đổi khí hậu ngày càng cực đoan đang đặt các đô thị miền núi trước những rủi ro đặc thù từ địa hình phức tạp và nguồn lực hạn chế. Thực tiễn đó đòi hỏi phải tiếp cận, ứng phó linh hoạt, dựa vào tự nhiên nhằm tăng cường khả năng chống chịu, bảo đảm phát triển bền vững và sinh kế cho cộng đồng trước mùa mưa bão.

Nhờ nguồn vốn vay Ngân hàng Chính sách xã hội, xã Mường Ảng, tỉnh Điện Biên có hàng trăm nông dân thực hiện mô hình trồng cây ăn quả xen cà-phê, cho hiệu quả kinh tế.

Nguồn lực hỗ trợ nông dân vươn lên

Nhờ nguồn vốn ưu đãi được Ngân hàng Chính sách xã hội trao đúng lúc, đúng nhu cầu, thời gian qua hàng trăm gia đình nông dân ở nhiều bản vùng cao tỉnh Điện Biên thoát nghèo; góp phần quan trọng tạo động lực để địa phương thực hiện thắng lợi các mục tiêu đã đề ra.

1. Trang phục của cả nam và nữ đều do phụ nữ H’Mông đen khéo léo làm ra.

Độc đáo trang phục người H’Mông xứ Lạng

Người H’Mông đen là 1 trong 7 nhóm dân tộc thiểu số của tỉnh Lạng Sơn, sinh sống chủ yếu ở xã Đoàn Kết (trước đây là xã Cao Minh, huyện Tràng Định cũ). Dù số dân không nhiều, nhưng nét văn hóa đặc trưng hiện vẫn được cộng đồng người H’Mông đen ở đây gìn giữ, trong đó nổi bật nhất là trang phục của đồng bào.

Công an xã Xuân Ái, tỉnh Lào Cai phát tờ rơi tuyên truyền phòng chống ma túy đến người dân.

Chung sức xây dựng bản, làng no ấm, an toàn

Lào Cai là tỉnh miền núi, biên giới, có 34 dân tộc anh em sinh sống. Địa bàn rộng, dân cư thưa thớt... cho nên công tác đấu tranh, phòng ngừa ma túy, cùng với vận động, tạo việc làm cho người nghiện còn nhiều khó khăn, cần có giải pháp đồng bộ.

Mô hình chăn nuôi gà của gia đình chị Nguyễn Thị Tuyển mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Tạo sức bật kinh tế, liên kết tiêu thụ nông sản

Đổi mới tư duy trong sản xuất nông nghiệp đang trở thành yêu cầu tất yếu, giúp nâng cao hiệu quả và giá trị trên mỗi đơn vị canh tác. Không còn sản xuất manh mún, tự phát, nhiều địa phương của tỉnh Tuyên Quang mạnh dạn chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi, ứng dụng khoa học-kỹ thuật, chú trọng liên kết tiêu thụ sản phẩm.

Việc xây dựng tuyến đường cao tốc Bảo Hà-Lai Châu sẽ giúp Lai Châu mở ra không gian phát triển mới.

Kỳ vọng từ tuyến cao tốc kết nối Tây Bắc

Việc được chấp thuận chủ trương đầu tư tuyến đường cao tốc Bảo Hà-Lai Châu được kỳ vọng tháo gỡ điểm nghẽn hạ tầng giao thông, mở ra không gian phát triển mới, tạo động lực thúc đẩy kinh tế-xã hội của tỉnh Lai Châu.

Cán bộ Biên phòng tỉnh Sơn La hướng dẫn đồng bào vùng biên sử dụng internet trên điện thoại.

Gìn giữ bình yên miền phên dậu Tổ quốc

Những năm qua, lực lượng Bộ đội Biên phòng Sơn La đã phát huy vai trò nòng cốt, chủ động, sáng tạo triển khai nhiều chương trình, mô hình thiết thực, đồng hành với cấp ủy, chính quyền và người dân để phát triển kinh tế-xã hội, giữ vững quốc phòng, an ninh.

Bản Nậm Nghẹp trong mùa hoa sơn tra.

Khát vọng miền sơn cước

Bản Nậm Nghẹp, xã Ngọc Chiến, tỉnh Sơn La vốn là một vùng đất khá cách trở, đời sống người dân còn khó khăn. Tuy nhiên, thời gian gần đây, miền quê này đang dần khoác lên mình tấm áo mới nhờ những tìm tòi, nỗ lực của chính quyền địa phương, nhờ khát vọng dám nghĩ, dám làm của lớp thanh niên dân tộc thiểu số.

Phó Giáo sư, Tiến sĩ, bác sĩ Lê Thị Hương Lan hướng dẫn cán bộ, nhân viên mới cách vận hành máy xét nghiệm HbA1C.

Người “đọc” sự sống phía sau lâm sàng

Không trực tiếp cầm dao mổ và hiếm khi xuất hiện trước người bệnh, Phó Giáo sư, Tiến sĩ, bác sĩ Lê Thị Hương Lan, Phó Giám đốc Bệnh viện Trung ương Thái Nguyên chọn đứng ở phía sau lâm sàng, phân tích chính xác từng chỉ số xét nghiệm và đưa ra chỉ định đúng để cứu người bệnh.

Đồng chí Bùi Thị Minh Hoài phát biểu ý kiến tại hội nghị.

Thông báo kết luận về nội dung giám sát đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ

Ngày 2/4, Đoàn kiểm tra, giám sát số 15 do đồng chí Bùi Thị Minh Hoài, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam làm trưởng đoàn đã thông báo kết luận về nội dung giám sát (đợt 1) và triển khai các nội dung kiểm tra (đợt 2) đối với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ.

Cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang tỉnh Điện Biên cùng cán bộ, nhân dân xã Mường Nhà ra quân đào hố trồng cây cà-phê, mắc-ca trong ngày 2/4.

Lực lượng vũ trang tỉnh Điện Biên chung sức cùng nhân dân trồng mới cây cà-phê, mắc-ca

Chủ động triển khai kế hoạch trồng mới cây cà-phê, mắc-ca đã được Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành, ngày 2/4, Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Điện Biên tổ chức Hội nghị Ban Chỉ đạo thực hiện chiến dịch "Điện Biên Phủ trong thời bình cơ cấu lại ngành nông nghiệp..." (gọi tắt là BCĐ 1850) của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh Điện Biên.

Tuyên truyền, vận động thực hiện Luật Nghĩa vụ quân sự tại xã La Hiên. (Ảnh: DUY ĐỨC)

“Làn gió mới” từ các sĩ quan quân đội chính quy về xã

Việc đưa sĩ quan quân đội chính quy về đảm nhiệm các chức danh tại Ban Chỉ huy quân sự cấp xã đang khẳng định là một chủ trương đúng đắn, mang lại hiệu quả thiết thực. Tại tỉnh Thái Nguyên, chủ trương này đã được triển khai đồng bộ, bài bản với quy mô lớn, tạo nên những chuyển biến rõ nét từ cơ sở.

Phụ huynh học sinh đưa con em tới Trường mầm non Kim Nọi (xã Mù Cang Chải, tỉnh Lào Cai).

Những cô giáo mầm non dân vận khéo ở Mù Cang Chải

Trong tiến trình xây dựng Đảng, củng cố hệ thống chính trị tại cơ sở, dân vận luôn là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng trong khơi dậy niềm tin, huy động sức dân, tạo sức mạnh nội sinh. Mô hình “Quả từ rừng - Tình thương gửi trẻ” của Chi bộ Trường mầm non Kim Nọi (xã Mù Cang Chải, tỉnh Lào Cai) là minh chứng sinh động.