Hỗ trợ sinh viên vì tương lai bền vững

Những năm gần đây, ngày càng có nhiều doanh nghiệp hướng về các trường đại học, đặc biệt là những ngôi trường có bề dày lịch sử, uy tín cùng đội ngũ nhân sự chất lượng cao nhằm tạo cơ hội cho sinh viên tiếp cận và nhận được sự hỗ trợ từ doanh nghiệp. Điểm mấu chốt để kết nối các doanh nghiệp với sinh viên chính là trang bị cho sinh viên những kỹ năng, kiến thức liên quan đến khởi nghiệp - đổi mới sáng tạo, đạt chuẩn đầu ra và yêu cầu của thị trường lao động.
Mô hình CLB Gia sư UED đang nhận được nhiều phản hồi tốt từ phụ huynh và học sinh.
Mô hình CLB Gia sư UED đang nhận được nhiều phản hồi tốt từ phụ huynh và học sinh.

Kỳ vọng mới, cách làm mới

Năm 2025 đánh dấu chặng đường 15 năm hình thành và phát triển của Trung tâm Hỗ trợ sinh viên và quan hệ doanh nghiệp, Trường đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng (UED). Đồng thời, đây là thời điểm đánh dấu sự tái cấu trúc trong nội bộ về chức năng, nhiệm vụ, nhân sự và mô hình vận hành.

Anh Nguyễn Viết Hải Hiệp, Giám đốc trung tâm cho biết: “Với khẩu hiệu “Kỳ vọng mới - Hướng đi mới - Cách làm mới”, chúng tôi tập trung vào các nội dung như cung cấp cho sinh viên nhà trường các dịch vụ đào tạo thực tế chuyên môn, du lịch học tập, hoạt động trải nghiệm. Tổ chức đào tạo các lớp năng khiếu, nghệ thuật theo nhu cầu như thanh nhạc, vẽ sáng tạo, viết chữ đẹp dựa trên thế mạnh đào tạo của nhà trường. Cùng với đó là mô hình CLB Gia sư UED nhằm cung cấp cho phụ huynh những gia sư chất lượng về chuyên môn, có kỹ năng và tác phong chuyên nghiệp, đồng thời tạo việc làm và môi trường trải nghiệm cho sinh viên”.

Một nội dung thú vị đang được trung tâm triển khai là hỗ trợ các cộng đồng du lịch trong đào tạo, nghiên cứu chuyển giao khoa học - công nghệ, truyền thông và nguồn khách để hướng đến phát triển bền vững, như tại Cù Lao Chàm và Cẩm Kim (Quảng Nam), Hòa Bắc (TP Đà Nẵng), Khu Dự trữ sinh quyển thế giới Cao nguyên Kon Hà Nừng (Gia Lai), Bình Sơn và Sa Huỳnh (Quảng Ngãi).

Qua các hợp đồng mà trung tâm đã ký kết và tổ chức hoạt động thực tế chuyên môn cho sinh viên các lớp như 23CVNH2 Cử nhân Việt Nam học (Khoa Lịch sử), lớp 22CVHH Cử nhân Văn hóa học (Khoa Ngữ văn) đã khẳng định được năng lực trong mảng tổ chức hoạt động du lịch, trải nghiệm, học tập, giúp sinh viên có thêm kiến thức và trải nghiệm đối chứng giữa thực tế với kiến thức được đào tạo. Tham gia vào các hoạt động trong suốt chuyến đi, sinh viên dễ dàng cảm nhận sự phát triển của các vùng miền, các mô hình du lịch ở từng địa phương và cách thức kinh doanh du lịch. Điều này bổ sung nhiều kinh nghiệm vào thế giới quan của sinh viên, giúp ích trên chặng đường lập nghiệp và khởi nghiệp sau này.

Thúc đẩy đào tạo nhân lực chất lượng cao

Cuối tháng 3 vừa qua, Trung tâm Hỗ trợ sinh viên và quan hệ doanh nghiệp, Trường đại học Sư phạm - Đại học Đà Nẵng đã ký kết thỏa thuận hợp tác với Ban Quản lý Khu Dự trữ sinh quyển Cù Lao Chàm - Hội An (Quảng Nam). Qua đó, nhà trường cam kết sẽ cùng địa phương hợp tác trên các mảng, đào tạo, chuyển giao khoa học - công nghệ và hỗ trợ truyền thông, hỗ trợ khách tham quan.

Anh Nguyễn Viết Hải Hiệp chia sẻ: “Chúng tôi xây dựng khoảng 10 chương trình với các tuyến, điểm khác nhau nhằm hỗ trợ khai thác các đoàn khách hội nghị, hội thảo và sinh viên. Cùng với đó, hỗ trợ địa phương xây dựng lại các chương trình nhằm phù hợp với nhu cầu học tập của sinh viên, du khách dựa trên giá trị và tiềm năng sẵn có tại địa phương. Đồng thời nghiên cứu xây dựng các khu vực check-in tại cộng đồng để tăng cường lan tỏa hình ảnh trên mạng xã hội”.

Yếu tố con người (nguồn nhân lực trẻ chất lượng cao) được đẩy mạnh phát triển bằng các phương pháp tập huấn xoay vòng, tức là đội ngũ sinh viên làm việc tại trung tâm sẽ hỗ trợ, chia sẻ kinh nghiệm làm việc cùng nhau. Mục tiêu đổi mới sáng tạo trong công việc mà trung tâm vạch ra chính là từng cá nhân sinh viên đều tự tạo được công việc cho mình và cho người khác.

Em Hồ Phạm Tâm Như (sinh viên Khoa Ngoại ngữ) cho rằng, khi tham gia các hoạt động tại đây, kỹ năng quản lý thời gian của mỗi cá nhân sẽ ảnh hưởng ít nhiều. “Mỗi người không thể làm theo một quan điểm riêng lẻ mà cần phối hợp cùng nhau trong mọi giai đoạn. Tinh thần nhiệt huyết, trách nhiệm, cống hiến và dám thử thách của những người trẻ ở đây đều hướng đến yếu tố chuyên nghiệp. Được tiếp xúc với môi trường doanh nghiệp từ sớm thì sau khi ra trường, bản thân em tự tin sẽ dễ dàng hòa nhập, thích ứng với mọi công việc”, Tâm Như chia sẻ.