Tại buổi lễ, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tập đoàn Dệt may Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Tổng công ty May Hưng Yên, ông Lê Tiến Trường cho biết: Trong suốt 60 năm, Tổng công ty May Hưng Yên đã khẳng định bản lĩnh của một doanh nghiệp dệt may luôn đoàn kết, đổi mới và phát triển bền vững. Từ một xí nghiệp may được thành lập giữa bom lửa chiến tranh, phải sản xuất trong điều kiện sơ tán, thiếu thốn, nhưng Tổng công ty May Hưng Yên vẫn kiên cường duy trì sản xuất, vừa phục vụ xuất khẩu, vừa may quân trang cho tiền tuyến.
Giai đoạn đổi mới, Tổng công ty May Hưng Yên đã phát triển vượt bậc, trở thành một trong những đơn vị hiệu quả hàng đầu của ngành dệt may Việt Nam; với thu nhập bình quân của người lao động đạt 160 triệu/người/năm, tạo việc làm cho khoảng 15.000 lao động.
Trong thời gian tới, Tổng công ty May Hưng Yên sẽ kiên định chiến lược “Một nhà sản xuất tin cậy, cung cấp giải pháp sản xuất may và thời trang xanh”, với mục tiêu: tăng trưởng năng suất trên đầu người 10%/năm, tăng trưởng tiền lương hơn 10%/năm, đạt mốc 18 triệu đồng/người/tháng vào năm 2029.
Tổng công ty May Hưng Yên sẽ tiếp tục nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh, đầu tư công nghệ hiện đại, chuyển đổi số toàn diện, phát triển sản phẩm xanh và bền vững; chú trọng phát triển nguồn nhân lực, mở rộng thị trường với các sản phẩm có giá trị riêng biệt…
Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên Nguyễn Lê Huy đề nghị Tổng công ty May Hưng Yên tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm: Tiếp tục đổi mới tư duy quản trị, đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và tự động hóa trong sản xuất để nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm. Thực hiện chiến lược “Sản xuất xanh-Phát triển bền vững” để đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của thị trường quốc tế, giữ vững và mở rộng thị phần xuất khẩu. Tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Nhân dịp này, Tổng công ty May Hưng Yên vinh dự đón nhận Cờ thi đua Chính phủ; nhiều tập thể và cá nhân được nhận bằng khen của Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên.
