Petrolimex: Giữ vững vai trò chủ đạo, cùng đất nước tiến vào kỷ nguyên mới

Trong nhiệm kỳ mới, Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam tiếp tục giữ vững vị thế chủ đạo, thúc đẩy mạnh mẽ đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số, chuyển dịch xanh tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững trong lĩnh vực kinh doanh năng lượng sạch tại Việt Nam.

Quyết liệt thực hiện nhiệm vụ chính trị

Nhiệm kỳ 2020–2025 là giai đoạn đặc biệt nhiều thử thách với nền kinh tế nói chung và ngành xăng dầu nói riêng. Đại dịch COVID-19, xung đột địa chính trị và đứt gãy chuỗi cung ứng toàn cầu cùng giá dầu thế giới biến động mạnh (có thời điểm rơi xuống mức âm), đã ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động sản xuất-kinh doanh của Tập đoàn. Trong bối cảnh đó, Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam đã thể hiện rõ bản lĩnh lãnh đạo, tinh thần chủ động, quyết liệt trong mọi mặt công tác, qua đó chỉ đạo các cấp ủy và đơn vị thành viên triển khai kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, nhất là bảo đảm đủ xăng dầu phục vụ sản xuất, tiêu dùng của nền kinh tế và đời sống nhân dân trong mọi tình huống.

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Đảng ủy Tập đoàn đã ban hành chương trình hành động toàn khóa, cụ thể hóa tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương lần thứ III và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2020-2025. Trong 5 năm, Tập đoàn đã ban hành 350 nghị quyết, 30 chương trình, 408 kết luận, 860 quyết định và hàng loạt văn bản chỉ đạo, tổ chức thực hiện hiệu quả các mục tiêu đã đề ra.

Các cấp ủy các cấp trong toàn Đảng bộ Tập đoàn thường xuyên đổi mới phương thức lãnh đạo, bám sát thực tiễn từng đơn vị, tháo gỡ kịp thời khó khăn vướng mắc. Nhiệm vụ "đảm bảo đủ xăng dầu cho đất nước trong mọi tình huống" được tổ chức triển khai chặt chẽ, hiệu quả, không để xảy ra đứt gãy chuỗi cung ứng. Trong nhiệm kỳ, doanh thu hợp nhất toàn Tập đoàn đạt 1.279.693 tỷ đồng; lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt 17.178 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 162.553 tỷ đồng; cổ tức bình quân 11,6%/năm...

Tập đoàn giữ vững tốc độ tăng trưởng sản lượng bán hàng hợp nhất bình quân 4%/năm, tỷ suất lợi nhuận/vốn chủ sở hữu đạt 8,8%, vượt chỉ tiêu đề ra. Đáng chú ý, Tập đoàn đảm bảo việc làm cho khoảng 30 nghìn lao động với thu nhập người lao động tăng 10,8%/năm. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, với truyền thống sẻ chia trách nhiệm với cộng đồng, Tập đoàn đã đóng góp cho hoạt động an sinh xã hội với tổng giá trị đạt 1.096 tỷ đồng. Điều này phản ánh giá trị phát triển bền vững của Tập đoàn – luôn gắn chặt doanh nghiệp với đời sống xã hội và nhân dân.

Các nghị quyết về chuyển đổi số, tái cơ cấu tổ chức, phát triển năng lượng sạch, nâng cao hiệu quả quản trị doanh nghiệp đã trở thành kim chỉ nam cho hành động. Trong đó, Nghị quyết số 93-NQ/ĐU ngày 12/11/2021 của Đảng ủy Tập đoàn (sau đây gọi là Nghị quyết 93) về chuyển đổi số trong doanh nghiệp được xác định là động lực đột phá trong kỷ nguyên kinh tế số. Song song với đó, định hướng chuyển dịch xanh, bền vững, đẩy mạnh kinh doanh nhiên liệu sạch, từng bước tham gia vào thị trường năng lượng tái tạo đã được Tập đoàn triển khai, tạo tiền đề cho chiến lược dài hạn trong thập kỷ tới.

Nền tảng cho phát triển bền vững

Đạt được kết quả nêu trên là do công tác xây dựng Đảng đóng vai trò nền tảng, dẫn dắt vượt khó, phát triển bền vững. Cụ thể, công tác xây dựng Đảng được Đảng bộ Tập đoàn chú trọng, triển khai đồng bộ trên cả 5 mặt: chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Đảng bộ đã ban hành Quy chế làm việc, Chương trình công tác toàn khóa, Quy chế mối quan hệ lãnh đạo giữa Đảng ủy với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc.

Trong đó, công tác chính trị tư tưởng, giáo dục lý luận được Đảng ủy Tập đoàn triển khai nghiêm túc, sáng tạo. Tỷ lệ đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ luôn đạt trên 95% – con số đáng khích lệ trong bối cảnh quy mô tổ chức không ngừng mở rộng. 100% cấp ủy tổ chức học tập Nghị quyết theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, đa dạng các hình thức quán triệt, viết bài thu hoạch, xây dựng kế hoạch hành động sát thực tế.

Công tác phát triển Đảng được quan tâm toàn diện. Trong nhiệm kỳ, Tập đoàn kết nạp 384 đảng viên mới, vượt 52% so với chỉ tiêu Đại hội IV đề ra; 97% tổ chức cơ sở đảng hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các mô hình “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng bộ cơ sở bốn tốt” được triển khai bài bản, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở đảng trong các đơn vị thành viên.

Công tác cán bộ được thực hiện bài bản từ quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển đến đánh giá, sử dụng. Đảng ủy Tập đoàn ban hành đầy đủ các quy định nội bộ về tiêu chuẩn chức danh, phân cấp quản lý cán bộ, quy trình bổ nhiệm, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực, phẩm chất, uy tín, từng bước trẻ hóa và chuyên nghiệp hóa. Trong nhiệm kỳ, đã có hơn 500 lượt cán bộ được thẩm định phục vụ công tác nhân sự, hàng trăm lượt cán bộ được bổ nhiệm, điều động đúng quy định.

Điểm nhấn không thể không nhắc tới đó là, Đảng bộ Tập đoàn thực hiện nghiêm túc Kết luận số 21-KL/TW của Trung ương và chỉ đạo của Đảng ủy Khối về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị. Đảng ủy Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam đã triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý sai phạm, gắn với xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, thực sự là hạt nhân chính trị lãnh đạo toàn diện.

Công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường cả về số lượng và chất lượng. Trong nhiệm kỳ, Đảng ủy và Uỷ ban Kiểm tra Đảng ủy Tập đoàn và các cấp ủy trực thuộc đã thực hiện toàn bộ kế hoạch kiểm tra, giám sát được phê duyệt hàng năm và cả nhiệm kỳ.

Tập đoàn xác định công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí là nhiệm vụ chính trị thường xuyên. Trong nhiệm kỳ 2020-2025, Tập đoàn đã thực hành tiết kiệm chống lãng phí với tổng giá trị đạt gần 1.800 tỷ đồng. Bên cạnh các kế hoạch thanh tra, kiểm tra, công khai hoạt động tài chính và quy chế nội bộ, Tập đoàn đã chủ động ứng dụng chuyển đổi số để ngăn ngừa sai phạm từ khâu quản lý – điển hình là triển khai hóa đơn điện tử sau từng lần bán hàng tại toàn bộ cửa hàng xăng dầu, thanh toán không dùng tiền mặt trên toàn quốc,…

Tiên phong trong chuyển đổi số và chuyển dịch xanh

Trước xu thế chuyển đổi năng lượng, chuyển đổi số và yêu cầu phát triển bền vững, Đảng bộ Tập đoàn xác định: Nhiệm kỳ 2025-2030 là giai đoạn bản lề quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh, đổi mới mô hình tăng trưởng, đầu tư chiều sâu, mở rộng thị phần và xây dựng thương hiệu Petrolimex trở thành doanh nghiệp năng lượng tích hợp số hàng đầu Việt Nam.

Với kim chỉ nam là các định hướng lớn của Đảng, Chính phủ nhằm hiện thực hiện hai (2) mục tiêu 100 năm của đất nước và các nghị quyết cụ thể hóa các định hướng lớn này, tiêu biểu là “bộ tứ trụ cột” gồm Nghị quyết số 57-NQ/TW, Nghị quyết số 59-NQ/TW, Nghị quyết số 66-NQ/TW và Nghị quyết số 68-NQ/TW, Đảng bộ Tập đoàn sẽ tập trung Chuyển đổi số toàn diện, thúc đẩy mạnh mẽ đổi mới, sáng tạo, ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển dịch xanh, đẩy mạnh tăng trưởng về doanh thu, sản lượng, thị phần, hệ thống phân phối và chất lượng dịch vụ; đảm bảo tuyệt đối an toàn, bảo vệ môi trường và nâng cao hơn nữa uy tín thương hiệu Petrolimex.

Trong trục chính kinh doanh xăng dầu, Tập đoàn sẽ tập trung thực hiện tốt vai trò quản lý, định hướng chiến lược, bảo toàn và phát triển vốn; tạo cơ chế kiểm soát hiệu quả, phân cấp mạnh, khuyến khích đơn vị chủ động mở rộng thị trường, gia tăng thị phần, nhất là kênh bán lẻ. Nâng cao năng lực cạnh tranh của các công ty xăng dầu thông qua tái cơ cấu tổ chức, phát huy thế mạnh các đơn vị có nguồn lực tốt.

Xoay quanh lĩnh vực cốt lõi là xăng dầu, Tập đoàn tiếp tục thúc đẩy các ngành hàng khác như gas, hóa dầu, bảo hiểm, nhiên liệu bay, vận tải... thông qua tận dụng hệ thống cửa hàng và thương nhân nhượng quyền để mở rộng phân phối sản phẩm chuyên doanh khác ngoài xăng dầu.

Bên cạnh đó, Tập đoàn đẩy mạnh đầu tư phát triển cơ sở vật chất, hiện đại hóa kho cảng, bến bãi, phương tiện vận tải và ứng dụng công nghệ nhằm nâng cao hiệu quả quản trị, trong đó ưu tiên xây dựng các cửa hàng xăng dầu, trạm dừng nghỉ hiện đại, phát triển sản phẩm mới thân thiện môi trường, cơ cấu lại doanh nghiệp, tập trung nguồn lực cho lĩnh vực cốt lõi, tăng hiệu quả sử dụng tài sản và thu hút đầu tư.

Tiếp nối những kết quả tích cực đã đạt được trong việc triển khai ứng dụng công nghệ thông tin và Nghị quyết số 93, Đảng ủy Tập đoàn chủ động nghiên cứu và ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo việc thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, trong đó chú trọng triển khai các hệ thống quản trị tiên tiến như hệ thống quản trị nguồn lực SAP-ERP, EGAS, hệ thống phân tích dữ liệu BI (Business Intelligence),…. văn phòng số, cơ sở dữ liệu khách hàng, thanh toán không dùng tiền mặt và quản lý bán hàng thông minh. Mục tiêu là nâng cao năng lực quản trị-điều hành, tối ưu vận hành, minh bạch hoạt động, nâng cao trải nghiệm khách hàng trên toàn hệ thống, qua đó góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh của Tập đoàn.

Đảng bộ Tập đoàn tiếp tục xác định công tác xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt, trong đó tập trung nâng cao năng lực chính trị, tư tưởng, đạo đức và chất lượng cán bộ, đặc biệt là người đứng đầu. Công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí được triển khai đồng bộ, sâu sát. Tổ chức đảng các cấp tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ, xây dựng chi bộ “bốn tốt”, đảng bộ cơ sở “bốn tốt”, góp phần nâng cao sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong Doanh nghiệp.

Với tinh thần "Đoàn kết-Dân chủ-Kỷ cương-Đổi mới-Phát triển", trong nhiệm kỳ mới, cùng với truyền thống và thành tựu đạt được trong 70 năm xây dựng và phát triển của Tập đoàn, Đảng bộ Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam sẽ tiếp tục giữ vững vai trò lãnh đạo toàn diện, phát huy trí tuệ tập thể, bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức vì mục tiêu xây dựng một Tập đoàn phát triển bền vững, hiện đại, tiên phong trong chuyển đổi số và chuyển dịch xanh, đóng góp tích cực vào việc thực hiện thắng lợi sứ mệnh của Đảng - đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên giàu mạnh.