Mọi thành quả sản xuất đều được TKV xây dựng trên nền tảng kỷ luật lao động và chuẩn mực an toàn cao nhất.
Đầu tư chiều sâu
Năm 2026, Công ty Than Hạ Long đặt mục tiêu khai thác hơn 2 triệu tấn than nguyên khai và đào mới hơn 20.600m lò. Công ty tập trung ưu tiên đầu tư các dự án trọng điểm, nhất là dự án khai thác mỏ hầm lò Khe Chàm II-IV, quy mô 14 lò chợ xây dựng cơ bản (gồm 2 lò chợ dự phòng và 2 lò chợ cơ giới hóa hạng trung), công suất thiết kế 3,5 triệu tấn/năm, trữ lượng than nguyên khai hơn 92 triệu tấn.
Đến nay, công ty đã đưa 9/14 lò chợ vào hoạt động, khối lượng đào lò xây dựng cơ bản toàn dự án đạt gần 38.000m, đạt 98,4% kế hoạch toàn dự án. Cùng với đó, các hạng mục quan trọng như hệ thống tời trục giếng đứng chính từ mức 35m xuống mức âm 500m; thi công thân giếng, lắp đặt khung cốt, đường ống và cáp kỹ thuật được triển khai đúng tiến độ, phấn đấu hoàn thành trong năm nay.
Lò chợ cơ giới hóa IV-9-46, một trong những diện sản xuất trọng điểm được công ty đầu tư đồng bộ với chiều dài đường lò chuẩn bị gần 1.900m, công suất thiết kế 650-750 nghìn tấn/năm; hệ thống thiết bị gồm 94 giàn chống thủy lực, máy khấu than MG170/411-WD, máng cào, máy chuyển tải, cùng các trạm bơm, phun sương hiện đại. Trong tháng 5 này, lò chợ đã được đưa vào khai thác, góp phần nâng cao năng lực sản xuất của công ty.
Quý II này, Than Hạ Long phấn đấu khai thác 587.000 tấn than, đào mới 6.400m lò với phương châm đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa và chuyển đổi số. Nhiều thiết bị hiện đại được đầu tư, như tàu điện dùng pin, hệ thống chiếu sáng led, điều khiển tập trung băng tải,... nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và bảo đảm an toàn cho thợ lò.
Trong 4 tháng vừa qua, sản lượng than nguyên khai của Hạ Long đạt gần 630.000 tấn, than tiêu thụ đạt 707.000 tấn, đào gần 5.500m lò; thu nhập bình quân hằng tháng của người lao động đạt khoảng 21 triệu đồng/người.
Tại Công ty Than Hòn Gai-TKV, câu chuyện chăm lo cho người lao động cũng bắt đầu từ chính nơi sản xuất. Là đơn vị có bề dày truyền thống, Than Hòn Gai xác định muốn giữ nhịp sản xuất ổn định và phát triển, trước hết phải giữ được người lao động.
Những năm gần đây, công ty liên tục đầu tư đổi mới thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc tại các phân xưởng. Nhiều vị trí lao động nặng nhọc được thay thế bằng máy móc, thiết bị chuyên dụng. Vừa qua, công ty đã phát động thi đua đẩy nhanh tiến độ lắp đặt lò chợ cơ giới hóa hạng nhẹ đầu tiên, hoàn thành trong Tháng Công nhân năm 2026.
Bằng tinh thần "Kỷ luật và đồng tâm" của thợ mỏ, Phân xưởng số 5 Thành Công của công ty đã vận chuyển lắp đặt thành công 100 giàn chống cơ giới hóa, thiết bị phun sương dập bụi,… ở độ sâu âm 270m.
Đây là kết quả hết sức tự hào của ngành than cũng như Than Hòn Gai khi tiếp tục chinh phục chiều sâu tầng than bằng cơ giới hóa, tạo dựng môi trường làm việc hiện đại, an toàn.
Nhiều đơn vị ngành than đã tập trung cải thiện điều kiện sinh hoạt cho người lao động thông qua đầu tư khu nhà ở tập thể, khu giặt sấy quần áo, xe đưa đón công nhân…
Nhiều trường hợp công nhân gặp khó khăn về sức khỏe, gia đình, nhà ở… đều được công đoàn và doanh nghiệp tìm hiểu, phát động phong trào chung tay giúp đỡ. Điều kiện làm việc được cải thiện, thu nhập tốt hơn, người lao động càng có thêm động lực để cống hiến.
Phát triển bền vững
Ông Nguyễn Huy Nam, Phó Tổng Giám đốc TKV cho biết, an toàn lao động luôn được xác định là yếu tố cốt lõi, nền tảng cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Những năm qua, TKV đầu tư đổi mới công nghệ, tự động hóa sản xuất nhằm nâng cao năng suất, giảm lao động nặng nhọc và cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân.
Riêng năm 2025, TKV dành hơn 1.650 tỷ đồng đầu tư đổi mới công nghệ và cải thiện điều kiện làm việc, kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ rủi ro như thông gió, kiểm soát khí mỏ, áp lực mỏ, phòng ngừa bục nước, phòng chống thiên tai, quản lý thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Việc chăm sóc sức khỏe người lao động cũng được triển khai bài bản với hơn 91.000 lượt người được khám sức khỏe, đạt 98,5%. Điều kiện làm việc, môi trường từng bước được cải thiện thông qua đầu tư công nghệ và tăng mức độ kiểm soát các yếu tố nguy hại như khí độc, nồng độ bụi, tiếng ồn,... trong các diện sản xuất.
Khai thác hầm lò là lĩnh vực tiềm ẩn nhiều nguy cơ rủi ro, TKV xác định cơ giới hóa và tự động hóa là con đường tất yếu. Giai đoạn 2020-2025, TKV triển khai sâu rộng chương trình “Cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa” tại các đơn vị trong toàn Tập đoàn, góp phần nâng cao tỷ lệ cơ giới hóa ở các khâu sản xuất. Năm 2025, toàn Tập đoàn duy trì 154 lò chợ hoạt động, trong đó 14 lò chợ cơ giới hóa đồng bộ, đóng góp sản lượng hơn 4,5 triệu tấn - mức cao nhất từ trước đến nay. Các công nghệ giá thủy lực, dàn mềm, lò chợ xiên chéo được áp dụng linh hoạt, giúp nâng cao năng suất và giảm thiểu lao động thủ công.
Giữa năm 2025, TKV đã khởi công 5 dự án, công trình trọng điểm với tổng mức đầu tư gần 6.000 tỷ đồng, gồm: Dự án khai thác hầm lò phần mở rộng Hà Ráng của Công ty Than Hòn Gai; dự án đầu tư xây dựng nhà tập thể công nhân hầm lò của Than Núi Béo; dự án khai thác cụm mỏ Cọc Sáu-Đèo Nai; dự án khai thác hầm lò khu Tân Yên, mỏ Đông Tràng Bạch của Than Uông Bí và Nhà máy sàng tuyển than Nam Mẫu.
Giai đoạn 2026-2030, TKV định hướng các đơn vị thành viên tiếp tục duy trì hoạt động có hiệu quả các dây chuyền thiết bị hiện có;nghiên cứu, đầu tư và đưa vào sử dụng thêm 16 dây chuyền lò chợ cơ giới hóa đồng bộ, gồm: 7 dây chuyền cơ giới hóa hạng nhẹ; 5 dây chuyền cơ giới hóa vỉa dày trung bình, dốc nghiêng; 3 dây chuyền cơ giới hóa hạng trung (theo Khe Chàm II-IV và dự án dưới mức âm 150m Mạo Khê),… giúp các đơn vị tăng năng suất. Lĩnh vực lộ thiên, TKV đồng bộ hóa thiết bị công suất lớn, ứng dụng camera giám sát, tổ chức khai thác theo phương án kỹ thuật, giúp kiểm soát tốt hơn các yếu tố rủi ro,…
Theo ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, trong điều kiện ngành than đang đối mặt với nhiều khó khăn về tuyển dụng và giữ chân lao động hầm lò, việc chăm lo tốt cho người lao động càng trở thành yếu tố then chốt. Với người thợ mỏ, sự gắn bó không chỉ đến từ mức lương, mà còn từ tình cảm được sẻ chia và được tạo điều kiện để phát triển. Đầu tư cho người lao động vì thế không chỉ mang ý nghĩa an sinh, mà còn là đầu tư cho phát triển bền vững.
