Nhật Bản đang phối hợp chặt chẽ với Việt Nam để chuẩn bị triển khai chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng, dự kiến áp dụng từ năm 2027, thay thế cho chương trình thực tập sinh kỹ năng hiện hành.
Đây là bước tiến mới trong hợp tác lao động giữa hai quốc gia, nhằm tạo môi trường làm việc ổn định, minh bạch và phát triển toàn diện cho người lao động nước ngoài, đặc biệt là lao động Việt Nam.
"Nhân lực lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật chiếm gần 50% tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài".
Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Trưởng phòng Thị trường châu Á-châu Phi, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội Vụ)
Bà Nguyễn Thị Tuyết Nhung, Trưởng phòng Thị trường châu Á-châu Phi, Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ Nội Vụ), cho biết: “Hiện nay, người lao động Việt Nam tại Nhật Bản chiếm gần 50% tổng số lao động Việt đang làm việc ở nước ngoài. Đây là minh chứng rõ ràng cho sự phối hợp hiệu quả và niềm tin giữa hai nước trong lĩnh vực nguồn nhân lực. Chế độ mới sẽ là bước tiến giúp người lao động phát triển kỹ năng toàn diện”.
Theo thông tin từ Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam, chương trình hướng tới xây dựng mô hình lao động có kỹ năng thay vì cung ứng nhân lực đơn giản như trước đây. Lao động tham gia sẽ có cơ hội phát triển chuyên môn, được đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc tốt hơn, đồng thời mở ra cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật Bản trong nhiều lĩnh vực có nhu cầu cao.
Phó Đại sứ Nhật Bản Ishikawa Isamu khẳng định: “Hợp tác về nguồn nhân lực là một trong những trụ cột quan trọng trong quan hệ Nhật–Việt. Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc hấp dẫn, giúp Nhật Bản trở thành điểm đến được người lao động Việt Nam ưu tiên lựa chọn”.
Việc nâng cấp hợp tác từ mô hình thực tập sinh lên chương trình phát triển kỹ năng là bước chuyển quan trọng để lao động Việt nâng cao tay nghề, thu nhập và vị thế trên thị trường lao động quốc tế.
Các cơ quan chức năng Nhật Bản, bao gồm Tổng cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, Bộ Tư pháp, cùng Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, hiện đang phối hợp với phía Việt Nam để cập nhật và hoàn thiện các nội dung liên quan đến chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng, đồng thời thúc đẩy quá trình xây dựng Bản ghi nhớ hợp tác (MOC) giữa hai chính phủ nhằm bảo đảm cơ sở pháp lý cho việc triển khai chương trình vào năm 2027.
Ngoài ra, phía Nhật Bản cũng cung cấp thông tin thực tế về lịch thi Kỹ năng đặc định sắp tới và phổ biến quy định mới về khám sàng lọc bệnh lao đối với người lao động Việt Nam trước khi nhập cảnh.
Chế độ Việc làm để phát triển kỹ năng được kỳ vọng sẽ thay thế và nâng cấp hệ thống thực tập sinh kỹ năng hiện nay, tạo nền tảng cho mô hình phát triển kỹ năng thực chất, bền vững và có tính chuyển tiếp cao hơn.
