Trước hết, mỗi thành viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh cần kiên quyết xóa bỏ tư tưởng cục bộ địa phương, thật sự tôn trọng người tài, có đức, không để hình thành nhóm lợi ích. Trong công tác cán bộ, đặc biệt là việc sử dụng cán bộ cấp dưới, phải đặt tiêu chí “đúng người, đúng việc, thực học, thực tài” lên hàng đầu, thay cho sự lựa chọn dựa vào quan hệ thân cận. Chỉ khi tư tưởng “tỉnh này, tỉnh nọ” không còn tồn tại, mới có thể tạo nên bước đột phá trên mọi lĩnh vực, nâng cao hiệu quả phục vụ nhân dân, phát triển kinh tế-xã hội, bảo đảm quốc phòng-an ninh.
Về phát triển kinh tế-xã hội, sau hợp nhất tỉnh, thế và lực mới của tỉnh Tây Ninh được mở rộng, tạo ra không gian phát triển lớn hơn, tiềm năng phong phú và đặc sắc hơn là những lợi thế quan trọng để phát triển công nghiệp, nông nghiệp công nghệ cao, du lịch, dịch vụ, logistics và xuất nhập khẩu... Vấn đề đặt ra là làm thế nào để biến khát vọng ấy thành hành động thiết thực, cụ thể, mang lại hiệu quả cao nhất.
Thực tế từ ngày 1/7/2025, khi tỉnh Tây Ninh mới chính thức thành lập, đã cho thấy sự đoàn kết, đồng thuận bước đầu trong toàn hệ thống chính trị. Điều nhân dân kỳ vọng là sau Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, cấp ủy các cấp sẽ tiếp tục tập trung củng cố hệ thống chính trị, xóa bỏ mọi ranh giới vô hình giữa hai tỉnh cũ, tháo gỡ những vướng mắc tâm lý của cán bộ, chấm dứt cảnh “một tuần làm việc hai nơi” trong bối cảnh toàn xã hội đang thúc đẩy chuyển đổi số, đồng thời sắp xếp hợp lý cơ sở vật chất để tránh lãng phí.
Mục tiêu được xác định là: “Phấn đấu đến năm 2030, tỉnh Tây Ninh có nền kinh tế phát triển năng động, bền vững; là trung tâm kết nối chiến lược giữa vùng Đông Nam Bộ và Đồng bằng sông Cửu Long, đồng thời là đầu mối giao thương chiến lược với Campuchia; đẩy mạnh hội nhập, đổi mới, đột phá phát triển khoa học-công nghệ, xây dựng xã hội văn minh, môi trường sống an toàn; bảo đảm vững chắc quốc phòng, an ninh, nhân dân có cuộc sống phồn vinh, hạnh phúc”. Muốn biến mục tiêu ấy thành hiện thực, yếu tố quyết định chính là công tác cán bộ. Cần nâng cao bản lĩnh chính trị, trí tuệ, tinh thần trách nhiệm và sự đồng lòng của toàn Đảng bộ, nhất là vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu các cấp ủy.
Mỗi cán bộ, đảng viên phải thường xuyên giữ vững sự thống nhất trong tư tưởng và hành động, phát huy tinh thần dân chủ, cởi mở, tạo điều kiện để mọi ý kiến, sáng kiến, phản biện đều được lắng nghe và tiếp thu. Dân chủ thực chất sẽ củng cố sự thấu hiểu, gắn kết, từ đó tăng cường đoàn kết, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở, bảo đảm sức mạnh tổng hợp để đưa Tây Ninh bước vào giai đoạn phát triển mới.
