Là một trong số rất nhiều công đoàn viên của Thành phố Hồ Chí Minh đã từng được nhận căn nhà “Mái ấm công đoàn” trong thời gian qua, chị Nguyễn Thị Thùy My (giáo viên Trường mầm non 12, Quận 5 cũ) không giấu được niềm vui, hạnh phúc. Chị kể, anh chị kết hôn năm 2018 và cũng năm ấy chị sinh em bé. Hoàn cảnh quá khó khăn nên có dựng được một ngôi nhà nhỏ, mái lợp lá, vách chống bằng cây cừ tràm.
Theo thời gian, ngôi nhà đã tuềnh toàng lại thêm xuống cấp. Mùa mưa ở vậy cực quá, nên gia đình gom góp giúp vợ chồng chị sửa sang, thay phía trên bằng mái tôn, nhưng chung quanh vẫn giữ nguyên. Sửa là vậy, nhưng nhiều đêm mưa to, nước mưa vẫn tạt ướt chỗ nằm, vợ chồng lại gom đồ, bồng con tìm chỗ trú. Thêm vào đó, vì nền nhà thấp nên khi mưa xuống thì nước chung quanh dâng lên, rất ẩm thấp. Với thu nhập thấp, hai vợ chồng chị chưa bao giờ dám mơ có một căn nhà khang trang nên cứ hư đâu lại sửa đó, chắp vá qua ngày.
Năm 2024, chị My mang thai bé thứ hai, cuộc sống càng thêm vất vả. Biết hoàn cảnh của chị, các cấp công đoàn đã hỗ trợ chị My một căn nhà nhỏ. Dịp nhận nhà cũng vừa lúc chị My sinh con, cả gia đình quây quần, hạnh phúc đón cái Tết đầm ấm, vui tươi trong ngôi nhà mới khang trang. Trong niềm hạnh phúc vô bờ, biết ơn các cấp công đoàn, trường mầm non nơi chị công tác, chị My chia sẻ, hai vợ chồng tự nhủ sẽ phải cố gắng lao động để thay đổi kinh tế gia đình, từng bước vươn lên trong cuộc sống, cho các con có một tương lai ngày càng tốt đẹp hơn.
“Mái ấm công đoàn” là chương trình mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc giúp đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hoàn cảnh khó khăn có điều kiện sửa chữa, xây dựng nhà ở, ổn định cuộc sống, giảm bớt gánh nặng về nhà ở. Đó thật sự đã trở thành nguồn động lực, tiếp thêm sức mạnh cho chị My cũng như nhiều công đoàn viên gặp khó khăn vươn lên trong cuộc sống. Được biết, trong nhiều năm qua, các cấp công đoàn trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh đã triển khai trao tặng nhiều “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
“Mái ấm công đoàn” không chỉ đơn thuần là mái nhà che mưa, che nắng, là ngôi nhà vật chất mà còn là nơi kết nối tình yêu thương, sẻ chia, giúp đoàn viên có thêm động lực phấn đấu trong lao động, sản xuất, phát triển kinh tế, từ đó mở ra tương lai tươi sáng trong cuộc sống và từng bước đóng góp vào sự phát triển bền vững của thành phố.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong năm 2024, các cấp công đoàn đã trao 125 “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930-3/2/2025), 50 năm Ngày Giải phóng miền nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025) và hưởng ứng Phong trào thi đua “Chung tay xóa nhà tạm, nhà dột nát”, Liên đoàn Lao động Thành phố đã trao hơn 100 căn “Mái ấm công đoàn”.
Trong năm nay, Liên đoàn Lao động Thành phố tiếp tục vận động xây dựng và trao "Mái ấm công đoàn" cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động.
Đặc biệt, bắt đầu từ cuối tháng 5/2025, lần đầu tiên tổ chức công đoàn Thành phố chi 10 tỷ đồng giúp cho 5.000 đoàn viên, người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại được nghỉ dưỡng, tái tạo sức khỏe. Thời gian nghỉ dưỡng mỗi đợt được bố trí hai ngày, vào thứ Bẩy, Chủ nhật, chia làm 25 đợt. Địa điểm nghỉ dưỡng tại Khách sạn Công đoàn Thanh Đa, quận Bình Thạnh.
Hoạt động chăm lo này thể hiện sự quan tâm, cảm ơn những đóng góp tích cực của lực lượng cán bộ, đoàn viên công đoàn, công nhân viên chức, người lao động vào quá trình phát triển của thành phố, đất nước.
Thông qua các hoạt động nghỉ dưỡng giúp đoàn viên, người lao động có sức khỏe tốt hơn, tích cực thi đua lao động sản xuất, tăng năng suất, chất lượng, góp phần giúp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ổn định, phát triển; người lao động ngày càng tin tưởng, gắn bó mật thiết với tổ chức công đoàn hơn.
Hay như mới đây, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng đã trao tặng các phần quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố với tổng kinh phí 18 tỷ đồng, tương ứng 18.000 suất quà, phân bổ đến 9 tổ công tác quản lý địa bàn.
Đây không chỉ là sự quan tâm, chia sẻ, cảm ơn người lao động đã tích cực đóng góp vào xây dựng, phát triển thành phố mà còn thể hiện tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau”. Đây không còn là khẩu hiệu mà đã được chuyển hóa thành hành động cụ thể, có trách nhiệm của các cấp công đoàn thành phố.
