Viettel khởi động hai chương trình tìm kiếm nhân sự trẻ tài năng, phát triển công nghệ lõi

Nhằm tìm kiếm, đào tạo và phát triển thế hệ nhân lực trẻ cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia, ngày 12/2, Tập đoàn Công nghiệp-Viễn thông Quân đội (Viettel) chính thức mở cổng đăng ký hai chương trình tài năng năm 2026 là Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers.

Viettel Future Changemakers tập trung đào tạo các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics.
Viettel Future Changemakers tập trung đào tạo các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics.

Năm nay, Viettel Digital Talent tập trung vào 8 lĩnh vực công nghệ chiến lược gồm: Điện toán đám mây, An toàn thông tin, Khoa học dữ liệu và Trí tuệ nhân tạo, Kỹ thuật bán dẫn, Công nghệ 5G, Kỹ thuật phần mềm, Internet vạn vật và Hàng không-vũ trụ.

Chương trình kéo dài 6 tháng hướng tới phát triển năng lực chuyên môn kỹ thuật và để học viên trực tiếp tham gia các dự án nghiên cứu, phát triển tại Viettel. Những học viên đạt kết quả xuất sắc sẽ có cơ hội trở thành nhân sự chính thức của Tập đoàn ngay khi kết thúc chương trình.

Trong khi đó, Viettel Future Changemakers tập trung vào 3 lĩnh vực: Quản lý sản phẩm số, Quản lý dự án công nghệ và Quản lý chuỗi cung ứng.

Với lộ trình 9 tháng, chương trình hỗ trợ các ứng viên chuyển pha nghề nghiệp từ chuyên môn sang vai trò quản lý, lãnh đạo về tư duy hệ thống, quản trị dự án và sản phẩm, đồng thời trực tiếp tham gia triển khai các dự án chiến lược tại Viettel. Khi kết thúc, học viên có cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý sản phẩm, quản lý dự án hoặc các vai trò chuyên gia-quản lý tại các đơn vị thành viên của Tập đoàn.

Khác với nhiều chương trình thực tập hay quản trị viên tập sự trên thị trường, Viettel Digital Talent và Viettel Future Changemakers là các sáng kiến do Viettel trực tiếp xây dựng và triển khai, gắn đào tạo với làm việc thực tế trong môi trường tập đoàn công nghệ toàn cầu. Các học viên không chỉ được trang bị kiến thức và kỹ năng, mà còn được tham gia giải quyết những bài toán lớn, có tác động trực tiếp tới hoạt động nghiên cứu và phát triển, sản xuất kinh doanh.

Theo đại diện Viettel, hai chương trình tài năng này không chỉ hướng tới đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Tập đoàn, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ nhân lực nòng cốt cho các lĩnh vực công nghệ chiến lược của đất nước. Đây là nơi các tài năng trẻ được thử thách, được trao trách nhiệm và có cơ hội tạo ra những giá trị thực tiễn cho xã hội.

Cổng đăng ký mở đến hết ngày 15/3. Ứng viên quan tâm có thể tìm hiểu thông tin tại website: tuyendung.viettel.vn/viettel-talent-2026.

Trong thời gian này, Ban tổ chức sẽ triển khai chuỗi hoạt động đồng hành bao gồm: 1 webinar tư vấn với chủ đề “Lộ trình sự nghiệp nào cho bạn?” nhằm làm rõ sự khác biệt giữa hai chương trình, đồng thời giải đáp các câu hỏi của ứng viên; Chuỗi hội thảo định hướng “Khám phá các lĩnh vực ‘lõi’ của Viettel” tại một số trường đại học ở Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, tập trung giới thiệu các lĩnh vực công nghệ lõi và định hướng nghề nghiệp phù hợp từng nhóm đối tượng.

Được tổ chức thường niên từ 2021, Viettel Digital Talent là chương trình đào tạo và phát triển tài năng công nghệ trẻ do đội ngũ chuyên gia đầu ngành của Viettel thiết kế và giảng dạy.

Tới nay, đã thu hút hơn 12.000 hồ sơ ứng tuyển, gần 1.200 thực tập sinh tham gia chương trình và hơn 400 sinh viên trở thành nhân viên chính thức của Viettel ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Khoảng 40% sáng kiến được ứng dụng thực tế tại Viettel.

Viettel Future Changemakers tập trung đào tạo các lĩnh vực quản trị gắn với công nghệ mũi nhọn, bao gồm quản lý sản phẩm số, quản lý dự án công nghệ và quản lý chuỗi cung ứng logistics.

Chương trình đã có gần 3.000 hồ sơ ứng tuyển sau 2 mùa tổ chức, trong đó nhiều ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn lớn trong và ngoài nước. Nhiều quản trị viên tập sự xuất sắc nhất được ký hợp đồng đào tạo dài hạn và từng bước đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các sản phẩm, dịch vụ của Viettel.

Có thể bạn quan tâm

Đà Nẵng vận hành hiệu quả hệ thống Trung tâm IOC.

Bài 1: Dữ liệu mở đường

Trong bối cảnh vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, chuyển đổi số ở Việt Nam đang bước sang giai đoạn mới: Từ khởi động sang vận hành thực chất. Khi dữ liệu được kết nối, nền tảng dùng chung được hình thành và dịch vụ công hướng về người dân, nền hành chính phục vụ từng bước hiện diện từ cơ sở. 

Trình diễn các sản phẩm khởi nghiệp sáng tạo tại Ngày hội khởi nghiệp sáng tạo năm 2025.

Tăng nguồn lực cho đổi mới sáng tạo bằng cơ chế quỹ

Hiện nay, hệ thống các quỹ phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo của Nhà nước đã có hành lang pháp lý và đang dần được hình thành. Cơ chế quỹ được kỳ vọng tạo chuyển biến căn bản trong cách Nhà nước đặt hàng, tài trợ và hỗ trợ khoa học, công nghệ, thay cho phương thức cấp phát ngân sách dàn trải trước đây.

Hệ thống siêu máy tính B200 có hiệu năng lên tới 1,5 ExaFLOPs FP8, tương đương 1.500 triệu tỷ phép tính mỗi giây.

Viettel vận hành siêu máy tính B200 tiên tiến nhất của NVIDIA nhằm xây dựng năng lực AI chủ quyền

Viettel đầu tư và đưa vào vận hành hệ thống siêu máy tính tiên tiến hàng đầu thế giới NVIDIA B200 đầu tiên tại Việt Nam, có hiệu năng huấn luyện cao hơn gấp 3 lần và suy luận nhanh hơn tới 15 lần thế hệ máy cũ. Đây là bước đi chiến lược để xây dựng năng lực AI chủ quyền và đáng tin cậy cho Việt Nam.

Phủ sóng mạng 5G.

Một năm thương mại hóa mạng di động 5G

Mạng di động 5G được kỳ vọng trở thành “đường cao tốc dữ liệu” cho nền kinh tế số: Nhanh hơn, ổn định hơn, độ trễ thấp hơn và kết nối được nhiều thiết bị hơn, đây là nền tảng quan trọng cho đô thị thông minh, sản xuất thông minh và kinh tế số.

Cục trưởng Cục Sở hữu trí tuệ Lưu Hoàng Long phát biểu tại tọa đàm. (Ảnh: BÍCH LIÊN)

Giải quyết hơn 5.000 hồ sơ thủ tục hành chính về sở hữu trí tuệ ở các địa phương

Theo Cục trưởng Cục Sở hữu trí tuệ Lưu Hoàng Long, đến nay, 100% địa phương đã được cấp tài khoản để trực tiếp xử lý các thủ tục hành chính về sở hữu trí tuệ ngay tại cơ sở, với hơn 5.000 hồ sơ đã được giải quyết, góp phần rút ngắn thời gian và nâng cao hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Từ "điểm nghẽn" thể chế đến sáng kiến thực thi Nghị quyết 57

Từ "điểm nghẽn" thể chế đến sáng kiến thực thi Nghị quyết 57

Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị đã xác lập khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo là một trong những động lực then chốt cho phát triển đất nước trong giai đoạn mới. Tuy nhiên, quá trình triển khai trên thực tế vẫn đang gặp nhiều rào cản khiến hệ sinh thái đổi mới sáng tạo chưa vận hành hiệu quả như kỳ vọng.