Petrovietnam đang cơ cấu và chuyển dịch thành Tập đoàn Công nghiệp-Năng lượng quốc gia, do đó, cần định hướng về chiến lược phát triển nhằm đóng góp vào mục tiêu tăng trưởng chung của cả nước trong thời gian tới.
Giải pháp triệu đô
Với mục tiêu nâng cao hiệu quả sản xuất và năng lực cạnh tranh của Nhà máy lọc dầu Dung Quất, Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) luôn xác định nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo đóng vai trò quan trọng để tối ưu hóa vận hành nhà máy.
Trong đó, tập trung vào các khâu trọng yếu, ảnh hưởng trực tiếp đến an toàn vận hành, chi phí sản xuất, hiệu quả kinh doanh như nguyên liệu dầu thô đầu vào, sản phẩm, công suất chế biến, điều kiện vận hành và tiêu thụ năng lượng. Các chỉ số về môi trường từng bước được cải thiện, mang lại lợi ích kinh tế cho đơn vị hơn 4.200 tỷ đồng (tương đương 194 triệu USD).
Những năm gần đây, đặc biệt, trước biến động của thị trường dầu mỏ thế giới, BSR tập trung nghiên cứu, đổi mới sáng tạo nhằm tối ưu, đa dạng hóa cơ cấu sản phẩm cũng như tiết giảm chi phí vận hành sản xuất để tăng lợi nhuận, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường.
Chủ tịch Hội đồng quản trị BSR Bùi Ngọc Dương cho biết, thời gian tới, BSR tiếp tục tập trung vào các mảng đổi mới hiệu quả nhằm khai thác tối đa các nguồn lực hiện có cũng như đổi mới đột phá với nhiều ý tưởng sáng tạo để tạo ra các sản phẩm mới, qua đó thúc đẩy tăng trưởng, gia tăng hiệu quả doanh nghiệp.
Đồng thời đổi mới thông minh tập trung vào công tác chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo, máy học và dữ liệu lớn. Song song với việc chủ động triển khai đổi mới sáng tạo, đơn vị cũng bám sát mục tiêu phát triển khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số của Chính phủ, của Petrovietnam để điều chỉnh, cập nhật kịp thời, phù hợp định hướng phát triển chung của ngành.
Hướng tới tăng trưởng hai con số
Những năm qua, Công đoàn Dầu khí Việt Nam không chỉ là điểm tựa vững chắc bảo vệ quyền lợi người lao động mà còn đóng vai trò quan trọng trong thúc đẩy, khuyến khích, động viên người lao động tăng cường tư duy đổi mới sáng tạo, tích cực tham gia các phong trào thi đua, tạo ra các sáng kiến sáng chế, góp phần đưa Petrovietnam phát triển bền vững.
Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan cho rằng, năm 2024, chương trình đổi mới sáng tạo dầu khí đã góp phần vào thành công chung của Petrovietnam với tổng doanh thu hơn 1 triệu tỷ đồng. Trong đó, việc tối ưu hóa sản xuất và giảm tới mức thấp nhất chi phí vận hành, quản trị doanh nghiệp giúp tập đoàn không chỉ duy trì hoạt động ổn định mà còn nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam đã đề xuất Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xét duyệt 128 hồ sơ Bằng lao động sáng tạo, trong đó có 48 hồ sơ đã được phê duyệt.
Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Xuân Huyên cho biết, với xu thế chuyển dịch năng lượng, các cam kết về Net Zero, chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo,... đòi hỏi doanh nghiệp phải nhanh chóng thích ứng mới có thể phát triển bền vững.
Để thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số của đất nước với hàm lượng giá trị khoa học và công nghệ chiếm 50-55% từ năm 2025 trở đi, Tập đoàn cũng phải có tốc độ tăng trưởng từ 8-10% bởi Petrovietnam là một trong những trụ cột quan trọng của nền kinh tế đất nước.
Bên cạnh đó, đơn vị vừa được giao nhiệm vụ xây dựng nhà máy điện hạt nhân, đây là một lĩnh vực hoàn toàn mới cho nên càng đòi hỏi công tác nghiên cứu, ứng dụng khoa học và công nghệ, đổi mới sáng tạo phải đóng góp nhiều hơn nữa vào sự phát triển của tập đoàn và tại các đơn vị trực thuộc.
Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam Lê Mạnh Hùng cho biết: “Với mô hình mới, tập đoàn sẽ chuyển dịch từ 5 lĩnh vực cốt lõi thành 3 trụ cột chính gồm: Công nghiệp, năng lượng, dịch vụ, trong đó, năng lượng là trụ cột cốt lõi. Để bảo đảm các mục tiêu chuyển dịch và phát triển bền vững, tập đoàn cũng xác định các công nghệ chiến lược, mô hình quản trị và nghiên cứu khoa học-công nghệ, đổi mới sáng tạo, đột phá hiệu quả và phù hợp trong thời gian tới”.
![[Video] Chính phủ yêu cầu chấm dứt cho vay tập trung vào doanh nghiệp “sân sau”](https://cdn.nhandan.vn/images/AFGUXNWdXbQ2IMTKAyr7ckTjIIVhUCK1IqEovW1Qd9Xz7vi-Hwi0Vz_CdgMERqRi/3-5109.png.avif)
