Tạo chuyển biến từ công tác cán bộ

Tăng cường luân chuyển, điều động, kiên quyết thay thế cán bộ ngay khi có dấu hiệu vi phạm, không chờ đến hết nhiệm kỳ để nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo từ cơ sở là những giải pháp đang được huyện Ba Vì (Hà Nội) tập trung thực hiện, bước đầu đạt được nhiều kết quả tích cực.

Thứ Sáu, ngày 19/01/2024 - 03:31

Nhờ ổn định tình hình và từng bước chuyển đổi hiệu quả cơ cấu cây trồng, xã Vật Lại (huyện Ba Vì) đã hoàn thành mục tiêu nông thôn mới.

Trước năm 2020, xã Vật Lại (huyện Ba Vì) còn một số bất cập, hạn chế về quản lý đất đai, trật tự xây dựng và đơn thư khiếu nại, tố cáo thuộc diện theo dõi của Ban Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết 15-NQ/TU ngày 4/7/2017 về việc xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh; củng cố cơ sở Đảng yếu kém; giải quyết các vấn đề phức tạp về an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn xã, phường, thị trấn thuộc thành phố Hà Nội và Chỉ thị 15-CT/TU ngày 16/12/2016 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác tiếp công dân và khiếu nại, tố cáo của Thành ủy Hà Nội. Cùng với đời sống của nhân dân chưa được nâng cao, đây chính là lực cản khiến xã chưa đạt chuẩn nông thôn mới.

Thấy rõ hạn chế trong công tác quản lý, điều hành tại xã Vật Lại, tháng 7/2020, Huyện ủy Ba Vì đã điều động đồng chí Đặng Tiến Hữu từ phòng chức năng của huyện về làm Bí thư Đảng ủy xã. Đến năm 2022, huyện tiếp tục đưa đồng chí Bí thư Huyện đoàn giữ chức Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã. Từ đây, công tác lãnh đạo, chỉ đạo tại địa bàn đã có những chuyển biến tích cực, từ việc xử lý vi phạm về đất đai, trật tự xây dựng đến giải quyết những vướng mắc ngay từ cơ sở. Thí dụ như dự án mở rộng công viên nghĩa trang Vĩnh Hằng có khó khăn trong giải phóng mặt bằng 10 năm nay, đã được cởi gỡ.

“Năm 2023 vẫn còn 64 hộ chưa đồng thuận nhận tiền và bàn giao mặt bằng. Chúng tôi huy động cả hệ thống chính trị cùng vào cuộc tuyên truyền, nhưng đến trước ngày huyện yêu cầu cưỡng chế, vẫn còn hai hộ không chấp hành. Tôi và đồng chí Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã đã đến tận nhà để thuyết phục, vận động, cuối cùng người dân đã chấp hành, tự nguyện bàn giao mặt bằng”, Bí thư Đảng ủy xã Đặng Tiến Hữu chia sẻ.

Việc đổi mới phong cách lãnh đạo, tăng cường đối thoại, tiếp dân đã giúp xã Vật Lại có nhiều chuyển biến tích cực. Nhờ đó, năm 2022, xã ra khỏi diện “theo dõi” của thành phố vì các vụ việc phức tạp, và về đích nông thôn mới. Trên cơ sở kết quả đạt được và sau khi có Chỉ thị 24-CT/TU ngày 7/8/2023 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về tăng cường kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc trong hệ thống chính trị thành phố, xã tiếp tục nâng cao chất lượng phục vụ với mục tiêu không để dân chờ, rõ tiến độ công việc. Năm 2023, xã không để phát sinh vi phạm mới.

Theo Thường trực Huyện ủy Ba Vì, thời gian qua, công tác cán bộ được Huyện ủy chú trọng với nhiều giải pháp, trong đó có luân chuyển, điều động và xử lý nghiêm cán bộ nếu có vi phạm. Thậm chí tại địa bàn nào mới chỉ có dấu hiệu, Ban Thường vụ Huyện ủy cũng đã vào cuộc xử lý ngay.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phùng Tân Nhị cho biết, hằng tuần, Thường trực Huyện ủy đều tổ chức giao ban và mở rộng cả đến các đồng chí bí thư đảng ủy, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn để rà soát, đánh giá tiến độ, chất lượng những công việc đang triển khai. Trong đó, riêng vấn đề “nóng” trên địa bàn về công tác quản lý đất đai, mỗi tháng Thường trực đều tổ chức họp một lần.

Ba Vì chú trọng đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành của cấp ủy, chính quyền các cấp, bảo đảm vừa toàn diện, vừa có trọng tâm, trọng điểm gắn với quy trình hóa, cá thể hóa, cụ thể quyền hạn, trách nhiệm của tập thể, cá nhân trong phân công và thực thi nhiệm vụ, trong từng khâu của quy trình xử lý công việc.

Phương châm năm rõ: “rõ người, rõ việc, rõ quy trình, rõ trách nhiệm và rõ hiệu quả” được thực hiện gắn với trách nhiệm và phát huy vai trò chủ động, sáng tạo, tích cực của đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu với quyết tâm chính trị cao, hành động quyết liệt, hiệu quả, đúng quy định. Cùng với đó, huyện tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện; kiểm tra công vụ thường xuyên, đột xuất. Năm 2023, Ủy ban nhân dân huyện đã thực hiện 56 cuộc kiểm tra công vụ, trọng tâm là kiểm tra về tinh thần, thái độ phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Lãnh đạo Thường trực Huyện ủy Ba Vì cho biết, từ khi có Chỉ thị 24 của Ban Thường vụ Thành ủy, yêu cầu về kỷ cương, kỷ luật và trách nhiệm giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức trên địa bàn càng được nâng lên. Cá nhân nếu có vi phạm hoặc trì trệ, yếu kém sẽ bị xem xét trách nhiệm. “Thực tế có lãnh đạo xã cảm thấy không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ đã tự viết đơn xin nghỉ”, Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Phùng Tân Nhị cho biết. Một số địa phương sau khi thay thế, luân chuyển cán bộ như các xã Cẩm Lĩnh, Yên Bài, Vân Hòa, hay trước đó là xã Vật Lại đã có nhiều chuyển biến tích cực, ổn định được tình hình ở cơ sở.

Từ kết quả này, trong thời gian tới, Huyện ủy Ba Vì sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 24 để vừa nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt, vừa thực hiện hiệu quả hơn các nhiệm vụ chính trị trên địa bàn.

QUỐC TOẢN

Chỉ thị 15-CT/TU Nghị quyết 15-NQ/TU Chỉ thị 24-CT/TU công tác cán bộ nâng cao hiệu quả công tác