Những “sân chơi” bổ ích cho công nhân, người lao động

Tận dụng phần diện tích dôi dư, những khu vực sản xuất chưa sử dụng, bộ phận Công đoàn cùng Ban Giám đốc các nhà máy, xí nghiệp biến thành những sân chơi, mảnh vườn để vun đắp thêm đời sống tinh thần cho người lao động, giúp họ gắn bó hơn với nơi mình làm việc…

Thứ Năm, ngày 17/03/2022 - 21:39

“Vườn rau Công đoàn” tại Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng Thương mại Đại Dũng.

Vừa tan ca chiều, chị Lê Thị Huệ, công nhân Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng Thương mại Đại Dũng nằm trong Khu công nghiệp An Hạ (huyện Bình Chánh) liền thay bộ đồ đồng phục bằng bộ quần áo gọn nhẹ rồi chạy ra mảnh vườn đầy ắp rau xanh nằm trong khuôn viên nhà máy. Trong mảnh vườn nhỏ, nhiều loại rau đang lên xanh mơn mởn nhìn rất bắt mắt trong ánh nắng chiều dần tắt.

Len vào luống rau trồng các loại rau thơm để nhổ bỏ lá úa và bắt sâu, chị Huệ hào hứng cho hay: “Rau ở đây hoàn toàn không dùng thuốc bảo vệ thực vật. Không chỉ có rau sạch cải thiện bữa ăn của anh em, vườn rau còn là nơi để chúng tôi trải nghiệm làm vườn, thư giãn sau giờ làm việc…”.

Vườn rau này được công nhân công ty gọi là "Vườn rau Công đoàn”, rộng chừng 500 m2, nằm bên trong hàng rào, được phân thành nhiều luống thẳng tắp. Một số công nhân ghé qua vườn rau vào lúc tan ca cho biết, vườn rau được thu hoạch hai lần trong tuần, công nhân có nhu cầu chỉ việc đến lấy, tự cân và trả tiền, Công đoàn chỉ lấy chi phí bán rau tượng trưng bằng nửa so với giá bên ngoài. Số tiền thu được dùng để mua nguyên, vật liệu, hạt giống để duy trì vườn rau.

Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cơ khí xây dựng Thương mại Đại Dũng cho biết, “Vườn rau Công đoàn” được hình thành trong thời gian nhà máy thực hiện phương án "ba tại chỗ" từ tháng 7/2021 và được duy trì cho đến nay. Khi đó, do tình hình dịch rất căng thẳng, các lệnh phong tỏa rất nghiêm ngặt khiến hơn 650 công nhân phải thực hiện "ba tại chỗ" gặp khó trong việc tiếp cận thực phẩm, nhất là rau tươi. Hiểu được khó khăn ấy, Công đoàn cơ sở đã đề xuất Ban Giám đốc cho tận dụng mảnh đất trống trong khuôn viên nhà máy để trồng rau nhằm cải thiện bữa ăn cho công nhân, người lao động. Ban Giám đốc đã hỗ trợ hơn 20 triệu đồng chi phí mua hạt giống, đất mùn, phân hữu cơ, lắp đặt hệ thống tưới nước.

Sau khi kết thúc thực hiện "ba tại chỗ", vườn rau được tiếp tục duy trì và chuyển sang hình thức bán rau sạch trợ giá cho đoàn viên Công đoàn. Vườn rau cũng trở thành “phiên chợ rau” thú vị được công nhân thường xuyên ghé qua chăm bón để có rau cải thiện bữa ăn hằng ngày. Trung bình mỗi tuần, vườn rau thu hoạch khoảng 200 kg rau xanh các loại.

“Mặc dù số lượng rau thu hoạch chỉ đáp ứng được một phần nhỏ nhu cầu của đoàn viên Công đoàn nhưng cũng góp phần giúp đoàn viên tiếp cận được nguồn rau an toàn. Rau này tuyệt đối không dùng hóa chất, thuốc bảo vệ thực vật và bảo đảm quy trình, kỹ thuật canh tác nên an toàn và chất lượng”, ông Nguyễn Văn Hùng cho biết thêm...

Tận dụng tầng 3 của khu nhà ăn rộng gần 400 m2, Công ty TNHH Datalogic Việt Nam (Khu Công nghệ cao) đã xây dựng một sân chơi thể thao cho người lao động của công ty. Sân chơi này được Ban Giám đốc đầu tư trang bị nhiều trò chơi giúp nhân viên, công nhân thư giãn sau giờ làm việc, như bi lắc, bi-da, bóng bàn.

Anh Nguyễn Văn Công, nhân viên văn phòng công ty, tranh thủ 30 phút nghỉ ngơi sau khi ăn trưa rủ một đồng nghiệp cùng làm vài cơ bi-da. Anh Công chia sẻ, anh chọn chơi môn này vào giờ nghỉ trưa vì không mất quá nhiều thời gian, vừa để giải tỏa căng thẳng sau nửa ngày làm việc, đồng thời có dịp giao lưu, trò chuyện cùng đồng nghiệp.

Cạnh bên, tại các bàn bi lắc, bóng bàn cũng có một số công nhân chia thành từng đôi vào chơi trong thời gian ngắn trước khi quay trở lại nhà máy làm việc.

Đại diện bộ phận Công đoàn của công ty cho biết, ngoài khu vực vui chơi giải trí này, Ban Giám đốc công ty đã dành 1.500 m2 khu vực dự phòng để mở rộng nhà xưởng chính làm khu vực chơi cầu lông cho người lao động với sáu sân. Công ty trang bị đầy đủ vợt, cầu lông cho anh em đến vui chơi, thi đấu. Khu vực sân cầu lông thường thu hút công nhân và nhân viên đến chơi vào buổi chiều sau giờ tan ca. Vào ngày cuối tuần, các sân chơi này đều kín chỗ.

Ông Đặng Văn Chung, Giám đốc nhà máy thuộc Công ty TNHH Datalogic Việt Nam, cho biết, công ty luôn tận dụng những mặt bằng trống, mặt bằng dự phòng để làm các sân chơi bổ ích và thiết thực cho người lao động. Thông thường hằng năm, công ty đều tổ chức một số giải đấu thể thao nội bộ có giải thưởng nhằm động viên, khích lệ người lao động rèn luyện thể chất, tham gia thường xuyên các bộ môn thể thao, qua đó gắn kết mọi người với nhau, tạo không khí hòa đồng và vui vẻ tại nơi làm việc.

Bài và ảnh: QUÝ HIỀN