Trong sáng 20/6, phường Đống Đa (mới) đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ phường lần thứ nhất, khóa I, nhiệm kỳ 2025-2030 (vận hành cơ chế họp Ban Chấp hành theo Kế hoạch số 341-KH/TU của Ban Thường vụ Thành ủy về việc vận hành thử nghiệm mô hình chính quyền địa phương hai cấp trên địa bàn thành phố Hà Nội).
Tại hội nghị, phường Đống Đa đã vận hành thử nghiệm cơ chế họp Ban Chấp hành Đảng bộ phường để lãnh đạo, chỉ đạo việc phân bổ đại biểu dự Đại hội Đảng bộ phường Đống Đa lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Tại phường Dương Nội (mới), Ban Chấp hành Đảng bộ đã triển khai hội nghị xem xét ban hành Nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ do thành phố chỉ đạo và giải quyết các vấn đề phức tạp, phát sinh sau khi thành lập Đảng bộ, chính quyền phường (mới).
Hội nghị đã bàn thảo về Quy chế làm việc của Ban Chấp hành Đảng bộ phường; tiếp nhận các tổ chức đảng, đảng viên và thành lập các chi, đảng bộ trực thuộc; Kế hoạch tổ chức thực hiện nhiệm vụ quản lý tài chính, tài sản của Đảng ủy và Đảng bộ phường; Công tác chuẩn bị Đại hội đại biểu Đảng bộ phường nhiệm kỳ 2025-2030; Việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ do thành phố chỉ đạo và giải quyết các vấn đề phức tạp phát sinh sau khi thành lập chính quyền mới tại phường Dương Nội.
Tại phường Yên Hòa (mới), đại diện lãnh đạo phường cho biết, trong ngày đầu tiên thử nghiệm, phường Yên Hòa đã chuẩn bị đầy đủ về cơ sở vật chất, đường truyền, con người... theo đúng yêu cầu của thành phố.
Các kịch bản vận hành, tiếp nhận/chuyển văn bản từ thành phố đến Chủ tịch/Phó Chủ tịch đã được thử nghiệm vận hành. Trong đó, quy trình tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính được thực hành gồm 8 bước: công dân, tổ chức nộp hồ sơ - tiếp nhận hồ sơ tại địa điểm tiếp nhận thủ tục hành chính cấp xã, phường - chủ tịch phường, xã phân công - lãnh đạo phòng chuyên môn phân công - chuyên viên thụ lý - lãnh đạo phòng phê duyệt - chủ tịch phường, xã phê duyệt - trả kết quả tại địa điểm tiếp nhận thủ tục hành chính cấp xã, phường.
Đại diện lãnh đạo phường Yên Hòa thông tin thêm, các cán bộ, công chức của phường đều được thành phố tập huấn kỹ. Đến thời điểm hiện tại, công tác vận hành thử nghiệm diễn ra suôn sẻ. Tất cả đã sẵn sàng để vận hành chính thức theo mô hình chính quyền hai cấp từ ngày 1/7.
Trong khi đó, lãnh đạo Ủy ban nhân dân phường Hoàn Kiếm cho biết đã chuẩn bị đầy đủ về cơ sở vật chất, đường truyền, con người... theo đúng yêu cầu của thành phố. Công tác vận hành thử nghiệm diễn ra suôn sẻ.
Về cơ bản, hệ thống máy móc, đường truyền đều được bảo đảm. Hoạt động tiếp nhận hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính cho người dân và doanh nghiệp được thực hiện bảo đảm mọi quy trình diễn ra suôn sẻ, không gây gián đoạn. Công tác phối hợp giữa các bộ phận được đặc biệt chú trọng nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người dân đến giao dịch.
Sáng 20/6, đi kiểm tra, giám sát, đôn đốc và hướng dẫn công tác chuẩn bị sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tại quận Tây Hồ, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Trương Việt Dũng khuyến khích các đơn vị hành chính mới thành lập của quận Tây Hồ tăng cường ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong xử lý hồ sơ, quản lý dữ liệu dân cư.
“Cần nghiên cứu phương án cụ thể để người dân không phải tìm đến chính quyền, mà chính quyền chủ động đến với người dân. Đó là hình ảnh của một chính quyền thân thiện, gần dân, vì dân ngay từ ngày đầu đi vào vận hành”, lãnh đạo Ủy ban nhân dân thành phố yêu cầu.
Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong, 126 xã, phường mới của thành phố không chỉ phải vận hành thử thành công, mà nhiệm vụ đặt ra cho sau ngày 1/7 còn rất lớn, nhất là vừa duy trì công việc bình thường, vừa phải chuẩn bị tổ chức đại hội đảng các cấp, mà theo dự kiến có thể sẽ được Trung ương đẩy tiến độ lên sớm hơn.
Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội đề nghị các địa phương phân công, bố trí cán bộ, công chức bài bản, khoa học; ngay sau đi vào hoạt động, xây dựng kế hoạch chi tiết công việc từng ngày, từng tuần và từng tháng chặt chẽ, theo dõi sát sao, bảo đảm tiến độ và chất lượng từng nhiệm vụ. Từng tập thể, cá nhân phải toàn tâm, toàn ý với công việc mới, trên cơ sở cách thức tiếp cận, phương pháp làm việc, tâm thế phù hợp với công việc mới.
