NHANH CHÓNG HOÀN THIỆN BỘ MÁY
Đồng chí Bùi Thanh Nhân, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết: Sau quá trình sáp nhập, hiện Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý khoảng 2,2 triệu đoàn viên với hơn 21.000 công đoàn cơ sở. Quy mô lớn đặt ra yêu cầu phải tổ chức lại bộ máy công đoàn ở cơ sở một cách bài bản, hiệu quả hơn. Trong bối cảnh xã hội ngày càng vận động, biến đổi nhanh, tổ chức công đoàn càng phải thích ứng linh hoạt, đổi mới cả về nội dung lẫn phương thức hoạt động để theo kịp yêu cầu thực tiễn.
Là một trong những địa phương có số lượng công đoàn cơ sở lớn nhất thành phố (322 đơn vị) với hơn 109.000 đoàn viên, phường Bình Hòa (Bình Dương cũ) đang đối diện không ít khó khăn trong quá trình triển khai mô hình công đoàn phường mới. Đồng chí Huỳnh Anh Tài, Chủ tịch Công đoàn phường Bình Hòa cho biết: “Theo định hướng, công đoàn phường cần khoảng 15 cán bộ, tuy nhiên đến nay chưa có văn bản hướng dẫn cụ thể, nên việc tham mưu bố trí nhân sự còn lúng túng”.
Một số nhân sự có thể lựa chọn từ nguồn cán bộ công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp, nhưng với các chức danh thuộc Ban Thường vụ hoạt động chuyên trách thì hiện vẫn chưa rõ ràng. Nếu lấy từ địa phương sẽ phát sinh vướng mắc về biên chế và kinh phí; nếu tuyển mới thì cần xác định rõ nguồn ngân sách chi trả, thẩm quyền tuyển dụng. “Chúng tôi mong sớm có hướng dẫn từ cấp trên để việc kiện toàn tổ chức được ổn định, hoạt động công đoàn không bị gián đoạn”, đồng chí Huỳnh Anh Tài nhấn mạnh.
Cùng với khó khăn về nhân sự, công đoàn phường cũng đang gặp trở ngại về cơ sở vật chất, điều kiện làm việc, kinh phí hoạt động, nhất là trong việc nắm bắt thông tin về đoàn viên, công đoàn cơ sở doanh nghiệp trên địa bàn. Tuy nhiên, đồng chí Tài bày tỏ quyết tâm: “Chúng tôi đang nhận được sự quan tâm, hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền địa phương và Liên đoàn Lao động thành phố. Với tinh thần nỗ lực cao nhất, những khó khăn sẽ dần được tháo gỡ để công đoàn phường Bình Hòa phát huy vai trò trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động”.
Trước những khó khăn bước đầu của công đoàn cấp cơ sở, đồng chí Đặng Thị Kim Chi, Ủy viên Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động thành phố, Phụ trách Tổ công tác số 4 (địa bàn Thuận An, Dĩ An cũ) cho biết: Công đoàn cấp trên sẽ chủ động phối hợp, hỗ trợ cao nhất cho công đoàn xã, phường, nhất là trong giai đoạn đầu đi vào hoạt động.
Theo đồng chí Chi, hiện nhiều chủ tịch công đoàn phường, xã còn khá mới mẻ với lĩnh vực phụ trách do được điều động từ các cơ quan, đơn vị khác trong quá trình sắp xếp bộ máy hành chính. Do vậy, các tổ công tác của Liên đoàn Lao động thành phố sẽ bám sát cơ sở, lắng nghe, tổng hợp các kiến nghị để tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền kịp thời tháo gỡ. Đồng thời, các lớp tập huấn nghiệp vụ, kỹ năng, phương pháp hoạt động công đoàn sẽ được tổ chức thường xuyên nhằm hỗ trợ đội ngũ cán bộ mới nhanh chóng làm quen công việc, bảo đảm hoạt động công đoàn tại cơ sở diễn ra thông suốt, hiệu quả.
ĐỔI MỚI PHƯƠNG THỨC HOẠT ĐỘNG TRONG GIAI ĐOẠN MỚI
Để các công đoàn xã, phường, đặc khu sớm vận hành hiệu quả, đồng chí Bùi Thanh Nhân cho biết: Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tăng cường làm việc trực tiếp với các địa phương để nắm bắt tình hình, tháo gỡ kịp thời vướng mắc trong tổ chức, nhân sự, cơ sở vật chất, kinh phí. Đồng thời, xây dựng hệ thống quy chế, chương trình hoạt động chuẩn, đẩy mạnh công tác đào tạo cán bộ về chức năng, nghiệp vụ, kỹ năng công đoàn trong tình hình mới.
Song song với việc thành lập 139 công đoàn xã, phường, đặc khu, Liên đoàn Lao động thành phố đã thành lập chín tổ công tác quản lý theo khu vực. Các tổ này đặt tại những phường: Tân Bình, Tân Thuận, Bình Trưng, Tân Thới Hiệp, Bà Rịa, Thuận An, Phú Mỹ, Thủ Dầu Một và Bến Cát. Các tổ công tác sẽ trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn, giám sát hoạt động công đoàn ở cơ sở.
“Các công đoàn xã, phường, các tổ công tác cần nhanh chóng phân công nhiệm vụ, triển khai các chương trình trọng tâm; tích cực tham mưu cho chính quyền địa phương trong công tác bố trí nhân sự, hoàn thiện bộ máy. Những tháng cuối năm thường xuất hiện nhiều biến động trong quan hệ lao động, nhất là các vấn đề liên quan lương, thưởng, việc làm. Vì vậy, cần theo dõi sát diễn biến tại cơ sở để kịp thời bảo vệ quyền lợi đoàn viên, giữ vững ổn định quan hệ lao động”, đồng chí Nhân nhấn mạnh.
Các cấp công đoàn thành phố xác định, việc ứng dụng công nghệ thông tin, kỹ thuật số là xu hướng tất yếu nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý và chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Việc xây dựng các nền tảng số, ứng dụng trợ lý ảo sẽ được đẩy mạnh, hướng tới mô hình công đoàn thông minh, phù hợp chiến lược chuyển đổi số toàn diện của thành phố.
Đồng chí Vũ Hữu Phú, Chủ tịch Công đoàn phường Bình Thạnh chia sẻ, kế thừa truyền thống đơn vị đi đầu nhiều năm liền của quận Bình Thạnh, công đoàn phường đang chủ động đổi mới cả nội dung lẫn phương thức hoạt động. Trọng tâm là nâng cao hiệu quả tuyên truyền, vận động đoàn viên thực hiện tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tham gia các phong trào thi đua yêu nước, đồng thời chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức.
“Chúng tôi sẽ chủ động tham mưu cho cấp ủy, phối hợp chính quyền, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phường và các tổ chức thành viên triển khai các chương trình chăm lo thiết thực, góp phần nâng cao đời sống, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho cán bộ, công chức và người lao động, đồng thời gắn kết hoạt động công đoàn với nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của địa phương", đồng chí Phú chia sẻ.
