Đây là hoạt động thường niên có quy mô lớn, không chỉ cung cấp thông tin tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp cho học sinh mà còn tạo cầu nối để người học tiếp cận trực tiếp với các đơn vị tuyển dụng, tìm hiểu yêu cầu thị trường lao động, từ đó chủ động xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp trong tương lai.
Tại chương trình, Phó giáo sư, Tiến sĩ Đặng Hồng Sơn, Phó hiệu trưởng Trường đại học Khoa học xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho biết, chương trình USSH Open Day 2026 hướng đến các học sinh trung học phổ thông trên địa bàn thành phố Hà Nội để tư vấn tuyển sinh, định hướng lựa chọn ngành học phù hợp. Đối với sinh viên và học viên cao học, đây là dịp để định hình, lựa chọn nghề nghiệp trước những biến động mạnh mẽ của thị trường lao động. Đồng thời, chương trình cũng hướng tới các tổ chức, doanh nghiệp trong nước và quốc tế, tăng cường kết nối giữa nhà trường và nhà tuyển dụng.
Nhấn mạnh mục tiêu của ngày hội, Phó hiệu trưởng Đặng Hồng Sơn cho rằng điều quan trọng không chỉ là số lượng sinh viên tìm được việc làm ngay tại sự kiện mà giúp sinh viên hiểu rõ bản thân cần bổ sung những gì về kiến thức, kỹ năng, phẩm chất để thích ứng với yêu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.
Theo thống kê năm học 2024-2025, tỷ lệ sinh viên của Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn có việc làm sau khi tốt nghiệp chiếm khoảng 90%, nhiều cựu sinh viên đang đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước.
Chia sẻ tại chương trình, nhiều sinh viên bày tỏ sự quan tâm đặc biệt đến các hoạt động kết nối doanh nghiệp. Em Nguyễn Thu Hà, sinh viên năm cuối Khoa Du lịch học cho biết, Ngày hội mang lại cơ hội để sinh viên tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng, hiểu rõ hơn yêu cầu thực tế của công việc. Qua đó, em nhận ra mình cần tiếp tục hoàn thiện kỹ năng nghề nghiệp, đặc biệt là kỹ năng thực hành và ngoại ngữ.
Trong khi đó, Trần Minh Đức, sinh viên năm ba Khoa Ngôn ngữ học, tiếng Việt và Việt Nam học chia sẻ: Các buổi tọa đàm về xu hướng nghề nghiệp và tác động của trí tuệ nhân tạo rất hữu ích. Những thông tin này giúp sinh viên có cái nhìn toàn diện hơn về thị trường lao động, từ đó chủ động chuẩn bị cho tương lai.
Tiến sĩ Đinh Tiến Hiếu, Trưởng phòng Đào tạo và Công tác người học, Trường đại học Khoa học xã hội và Nhân văn (Đại học Quốc gia Hà Nội) cho biết: Hàng tháng, nhà trường tổ chức mời các doanh nghiệp đến trao đổi, chia sẻ với sinh viên, qua đó nắm bắt tâm tư, nguyện vọng cũng như nhu cầu từ phía nhà tuyển dụng. Thực tế cho thấy, sinh viên của trường có nền tảng chuyên môn vững, tuy nhiên kỹ năng mềm cần tiếp tục được hoàn thiện theo hướng linh hoạt, phù hợp hơn với yêu cầu của xã hội.
Trong chiến lược điều chỉnh chương trình đào tạo, nhà trường chú trọng phát triển các kỹ năng mềm, bảo đảm sinh viên không chỉ có kiến thức chuyên môn, ngoại ngữ mà còn được trang bị các kỹ năng sống cần thiết để thích ứng nhanh với thị trường lao động, như kỹ năng số, kỹ năng giao tiếp… Qua đó, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của thị trường và kỳ vọng của nhà tuyển dụng.
Trong những năm tới, nhà trường cam kết tiếp tục đào tạo nguồn nhân lực “vừa hồng, vừa chuyên”, đồng thời chú trọng bồi dưỡng các kỹ năng xã hội trong bối cảnh nhiều biến động.
Bên cạnh đó, trong chiến lược điều chỉnh, nhà trường hướng tới tăng cường tính liên ngành trong đào tạo, giúp sinh viên có thể đảm nhiệm nhiều vị trí công việc khác nhau, không bị giới hạn trong phạm vi một chuyên ngành. Nhà trường tập trung trang bị kiến thức nền tảng và phương pháp luận, tạo điều kiện để sinh viên sau khi tốt nghiệp có thể đáp ứng linh hoạt các yêu cầu của thị trường lao động.
Giám đốc Công ty Tư vấn thiết kế và Giải pháp công nghệ 3D Art, ông Đinh Việt Phương cho biết, trong vòng 3–5 năm gần đây, doanh nghiệp đã tuyển dụng được nhiều nhân sự phù hợp là sinh viên tốt nghiệp Trường đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn.
Theo ông, đối với các vị trí như quản lý dự án, yêu cầu đặt ra là phải có kiến thức chuyên môn sâu liên quan đến lĩnh vực di sản và bảo tàng học. Đây cũng là thế mạnh của sinh viên nhà trường khi được tiếp cận một cách bài bản, chuyên sâu trong quá trình học tập, đồng thời có cơ hội tham gia thực tập thực tế. Nhờ đó, sinh viên có nền tảng kỹ năng tốt, có thể nhanh chóng thích ứng và áp dụng vào công việc.
Ông Đinh Việt Phương cũng đánh giá, ngày hội là cơ hội để doanh nghiệp tiếp cận nguồn nhân lực chất lượng cao. Đặc biệt, đối với những sinh viên chưa có nhiều trải nghiệm trong môi trường tuyển dụng, sự kiện giúp các em từng bước tháo gỡ rào cản, rèn luyện kỹ năng và tự tin hơn khi tham gia thị trường lao động.
Bên cạnh ngày hội, chương trình USSH Open Day còn bao gồm chuỗi 15 talk show diễn ra từ ngày 26 đến 29/3, tập trung vào các chủ đề thiết thực như: Kỹ năng phỏng vấn, xin việc cho sinh viên mới ra trường; cơ hội việc làm trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo; xu hướng nghề nghiệp trong lĩnh vực báo chí, truyền thông cũng như những biến động của thị trường lao động dưới tác động của công nghệ mới.
![[Video] Gắn biển trường dạy tiếng Pháp đạt tiêu chuẩn quốc tế](https://cdn.nhandan.vn/images/fe1b11a4d7b4fa4d4847efe4dab0d65aa93c63f801fdae45eea4969e24210a3da8930c38fefa89cf1046aef037ab8518b3b9948d714a0d84c5e88c060090cdbb/img-5212-7508.jpg.avif)
![[Infographic] Đội tuyển học sinh Việt Nam tham gia các kỳ Olympic quốc tế năm 2026](https://cdn.nhandan.vn/images/67beb59e1d90589176a479c474922e5d2c6c023e760093a01a7f6b648575465157153c32ce5b9b25f7671f94fb34e5a55589c60bde0e1b89a0a2d487821e26f327f1e9b62e1c9e8e8027ce11485ab03c/screenshot-2026-03-27-at-085415.png.avif)
