Điện Biên lắng nghe tâm tư người lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn

Nhằm tăng cường mối quan hệ giữa các tổ chức công đoàn với các doanh nghiệp người lao động; đồng thời lắng nghe tâm tư người lao động và hoạt động của các công đoàn cơ sở doanh nghiệp, ngày 22/2, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên tổ chức gặp mặt các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn.

Đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp tham gia hội nghị, trao đổi ý kiến bảo đảm thực hiện tốt hơn các chính sách dành cho người lao động.
Đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp tham gia hội nghị, trao đổi ý kiến bảo đảm thực hiện tốt hơn các chính sách dành cho người lao động.

Dự hội nghị, có đại diện lãnh đạo các cơ quan: Bảo hiểm xã hội, Sở Lao động-Thương binh và Xã hội cùng đại diện lãnh đạo, công đoàn của 41 doanh nghiệp.

Thông tin về tổ chức, hoạt động của các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh, bà Lầu Thị Thanh Hương, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên, cho biết: Hiện nay Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý, chỉ đạo 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với tổng số 943 công đoàn cơ sở, 31.022 đoàn viên. Trong đó, doanh nghiệp nhà nước có 9 công đoàn cơ sở với 500 đoàn viên (chiếm 0,95% số công đoàn cơ sở và 1,6% tổng số đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh); doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước có 32 công đoàn cơ sở với 2.164 đoàn viên (chiếm 3,4% số công đoàn cơ sở và 6,98% tổng số đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh).

Ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh phát biểu tại hội nghị.

Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền các cấp; sự hỗ trợ kịp thời của Liên đoàn Lao động tỉnh, hoạt động của công đoàn các cấp trong toàn tỉnh thời gian qua được bảo đảm, hỗ trợ kịp thời đoàn viên công đoàn. Việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động trong các tổ chức công đoàn tương đối ổn định; nhiều doanh nghiệp đã quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động; quan tâm đầu tư trang thiết bị, môi trường làm việc bảo đảm an toàn, thuận lợi, các chế độ chính sách cho người lao động được bảo đảm. Thu nhập bình quân khối hành chính sự nghiệp đạt 6.050.000 đồng/người/tháng; khối sản xuất kinh doanh đạt 5.200.000 đồng/người/tháng.

Đánh giá cao hoạt động của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp đã luôn quan tâm, thực hiện tương đối kịp thời các chế độ, chính sách cho người lao động, tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Bảo hiểm xã hội tỉnh Điện Biên cũng lưu ý một số doanh nghiệp cần cập nhật thường xuyên các quy định mới về chính sách bảo hiểm, mức đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; trong trường hợp doanh nghiệp gặp sự cố ảnh hưởng khách quan mà chậm đóng bảo hiểm cho người lao động thì cần kịp thời thông tin đến bảo hiểm xã hội để được hướng dẫn thực hiện các thủ tục bảo đảm quyền lợi cho người lao động.

Đại diện công đoàn Tập đoàn Mường Thanh trao đổi kinh nghiệm thực hiện các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động gắn với mục tiêu phát triển của tập đoàn.

Đại diện công đoàn Tập đoàn Mường Thanh trao đổi kinh nghiệm thực hiện các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động gắn với mục tiêu phát triển của tập đoàn.

Cảm ơn sự đồng hành của các doanh nghiệp, các công đoàn cơ sở thuộc doanh nghiệp đã luôn đồng hành cùng Liên đoàn Lao động tỉnh quan tâm, thực hiện các chính sách cho người lao động, ông Tẩn Minh Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cũng chia sẻ khó khăn với các doanh nghiệp trong thời gian qua đã chịu ảnh hưởng nặng nề dịch bệnh Covid-19, biến động giá cả thị trường... làm một số doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm cho người lao động. Song với sự hỗ trợ kịp thời của cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh thì cơ bản các chế độ, chính sách, quyền lợi của các doanh nghiệp đã được bảo đảm.

Đồng chí Tẩn Minh Long mong muốn, thời gian tới, các doanh nghiệp, lãnh đạo doanh nghiệp khác tiếp tục dành nhiều hơn sự quan tâm đến thành lập tổ chức công đoàn, kết nạp đoàn viên là người lao động, bảo đảm đúng quyền lợi cho đoàn viên người lao động.

Có thể bạn quan tâm

[Video] Chi phí môi giới chiếm tới hơn 50% tổng số tiền người lao động bỏ ra để đi làm việc ở nước ngoài

[Video] Chi phí môi giới chiếm tới hơn 50% tổng số tiền người lao động bỏ ra để đi làm việc ở nước ngoài

Theo Báo cáo “Phân tích chuyên sâu về chi phí do người lao động Việt Nam chi trả để làm việc ở nước ngoài” mới được công bố. Năm 2025, trung bình một lao động Việt Nam phải chi trả khoảng 125,7 triệu đồng để đi làm việc ở nước ngoài, giảm so với mức 164,9 triệu đồng của năm 2021.

Tin nổi bật ngày 8/9: Hoạt động của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Liên bang Nga; Thủ tướng làm việc với lãnh đạo Bộ Y tế về một số điều liên quan đến luật trong lĩnh vực y tế

Tin nổi bật ngày 8/9: Hoạt động của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước tới Liên bang Nga; Thủ tướng làm việc với lãnh đạo Bộ Y tế về một số điều liên quan đến luật trong lĩnh vực y tế

Hoạt động của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại Liên bang Nga; Thủ tướng làm việc về một số điều liên quan đến luật trong lĩnh vực y tế; Hoạt động của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn tại Hàn Quốc; Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh khai giảng năm học mới... là một số tin tức nổi bật trong ngày 8/9.

Đào tạo các thủ tục liên thông tại Tổ dân phố số 4, phường Trung Sơn, tỉnh Ninh Bình. (Ảnh: THÁI HÒA)

Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với cán bộ thôn, tổ dân phố

Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố là đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Mức đóng của nhóm đối tượng này được xác định trên cơ sở mức phụ cấp hằng tháng, với tổng tỷ lệ đóng là 25%, trong đó người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17%.

Ngôi nhà siêu mỏng hình thành sau giải phóng mở rộng đường Vành đai 1, đoạn Hoàng Cầu-Voi Phục.

Đất “siêu mỏng, siêu méo” sau mở rộng Vành đai 1: Bài toán chưa dễ giải

Sau giải phóng mặt bằng để mở rộng đường Vành đai 1, đoạn Hoàng Cầu-Voi Phục, nhiều dải đất có diện tích rất nhỏ, hình dạng bất thường xuất hiện dọc tuyến La Thành. Việc xử lý những phần đất này đang đặt ra bài toán không dễ đối với công tác chỉnh trang, quản lý trật tự xây dựng và bảo đảm mỹ quan đô thị.

"Nghĩa Collection xanh - từ phế liệu đến thương hiệu số” của chị Lê Thị Thuận Lộc tận dụng vải vụn, vỏ dừa, gỗ phụ phẩm để làm sản phẩm tái chế. (Ảnh: DQT)

Từ ý tưởng đến hàng hóa

Từ 60 hồ sơ, 15 dự án vào chung kết Cuộc thi “Phụ nữ khởi nghiệp-Hành trình chuyển đổi số” năm 2026 tại Huế. Các dự án khai thác nguyên liệu sẵn có, nghề truyền thống, văn hóa bản địa và những vật liệu tưởng như bỏ đi để tạo sản phẩm mới, hướng đến thị trường.

Hội thảo thu hút đông đảo đại biểu trong nước và quốc tế tham dự. (Ảnh: HNV)

Việt Nam tăng cường theo dõi chỉ tiêu 10.7.1 về di cư lao động hợp pháp thuộc mục tiêu phát triển bền vững

Việt Nam tiếp tục có những bước tiến trong việc xây dựng và sử dụng hệ thống dữ liệu thống kê đầy đủ, tin cậy và kịp thời phục vụ theo dõi di cư lao động khi chính thức công bố Báo cáo “Phân tích chuyên sâu về chi phí do người lao động Việt Nam chi trả để làm việc ở nước ngoài - Chỉ tiêu thống kê phát triển bền vững 10.7.1”.

Tuyến hầm đường bộ qua đèo Cả thuộc dự án đường cao tốc bắc-nam. (Ảnh: DOÃN TUẤN LINH)

Cấm xe chở hàng nguy hiểm lưu thông qua hầm có chiều dài 100m trở lên

Ngày 8/9, Cục Đường bộ Việt Nam cho biết đã có văn bản yêu cầu các cơ quan, đơn vị liên quan triển khai thực hiện nghiêm việc không vận chuyển một số loại hàng hóa nguy hiểm lưu thông qua hầm đường bộ có chiều dài từ 100m trở lên kể từ ngày 15/9/2026. Các đơn vị quản lý rà soát, bổ sung biển báo trước thời hạn này.