Phiên tọa đàm “Đào tạo tài năng” và “Chính sách thu hút, đãi ngộ tài năng trong bối cảnh mới” được thảo luận sôi nổi.
Phiên tọa đàm “Đào tạo tài năng” và “Chính sách thu hút, đãi ngộ tài năng trong bối cảnh mới” được thảo luận sôi nổi.

Đề xuất giải pháp đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới

Ngày 8/4, tại Hà Nội, Bộ Giáo dục và Đào tạo phối hợp Báo Tiền Phong và một số cơ sở giáo dục đại học tổ chức Hội thảo “Đào tạo, trọng dụng tài năng trong bối cảnh mới”, nhằm trao đổi, đề xuất các giải pháp phát hiện, bồi dưỡng và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Phát biểu ý kiến khai mạc, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học (Bộ Giáo dục và Đào tạo) nhấn mạnh: Thời gian qua, nhiều chủ trương, chính sách lớn về khoa học công nghệ và giáo dục đào tạo đã được ban hành và đi vào thực tiễn như Nghị quyết số 57-NQ/TW, Nghị quyết số 71-NQ/TW. Luật Giáo dục đại học số 125/2025/QH15 mở rộng không gian tự chủ, tạo hành lang pháp lý quan trọng để các cơ sở giáo dục đại học phát huy vai trò trung tâm trong hệ sinh thái tri thức, trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo, nơi hội tụ, bồi dưỡng và lan tỏa nhân tài.

Bên cạnh đó, Quyết định số 1002/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025-2035, định hướng đến năm 2045; Quyết định số 2627/QĐ-BGDĐT về chuẩn chương trình đào tạo kỹ sư và thạc sĩ tài năng thuộc các lĩnh vực STEM từng bước chuẩn hóa chương trình đào tạo. Đây được xác định là cơ sở pháp lý quan trọng, tạo chuyển biến thực chất trong phát triển giáo dục đại học, phấn đấu mục tiêu đạt 260 sinh viên trên một chục nghìn dân vào năm 2030; đồng thời triển khai các chương trình phát hiện và nuôi dưỡng tinh hoa, phát triển nhân tài, hình thành hệ sinh thái mở, gắn với sử dụng và thị trường khoa học-công nghệ.

fc35dfb6-b8ec-496c-877f-f16fd6ce9249-2486.jpg
Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Tiến Thảo, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học (Bộ Giáo dục và Đào tạo) phát biểu.

Tuy nhiên, Giáo sư, Tiến sĩ Nguyễn Tiến Thảo cũng thẳng thắn nhìn nhận, chính sách phát hiện và bồi dưỡng nhân tài còn thiếu hệ thống và chưa liên tục; liên kết giữa đào tạo, nghiên cứu và sử dụng còn lỏng lẻo; chính sách đãi ngộ, môi trường làm việc và cơ hội phát triển chưa đủ sức cạnh tranh trong bối cảnh toàn cầu hóa nhân lực chất lượng cao. Tình trạng "chảy máu chất xám" và lãng phí nhân tài vẫn còn hiện hữu.

Từ đó, Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học đề xuất một số giải pháp trọng tâm: Trước hết, cần hình thành các “luồng đào tạo tinh hoa” xuyên suốt, có cơ chế tuyển chọn đặc biệt; đồng thời đổi mới căn bản mô hình đào tạo tài năng; chuyển mạnh sang hướng cá thể hóa học tập, đào tạo gắn với nghiên cứu, với các phòng thí nghiệm trọng điểm và nhóm nghiên cứu mạnh; sinh viên tài năng phải được đặt trong môi trường sáng tạo thật sự.

Cùng với đó, cần gắn chặt đào tạo với sử dụng nhân tài, đột phá về chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài; phát triển mạnh mô hình hợp tác “ba nhà”: Nhà nước-nhà trường-doanh nghiệp; xây dựng cơ chế cạnh tranh về thu nhập, điều kiện làm việc; cơ hội tiếp cận các nguồn lực nghiên cứu lớn và môi trường sáng tạo cởi mở, minh bạch; đồng thời, cần hình thành các chương trình quốc gia về phát triển nhân tài khoa học, trong đó Nhà nước đóng vai trò chăm lo, kiến tạo và dẫn dắt, thu hút các chuyên gia giỏi quốc tế đến Việt Nam.

a43c48a3-5f47-497f-a51a-97963f220d2f-1959.jpg
Phiên Tọa đàm “Chính sách thu hút, đãi ngộ tài năng trong bối cảnh mới” đã ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi, đóng góp từ các chuyên gia và đại biểu.

Nhà báo Nguyễn Ngọc Tiến, Phó Tổng Biên tập Báo Tiền Phong cho rằng, trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và kinh tế tri thức phát triển mạnh mẽ, khái niệm tài năng cũng đang thay đổi. Không chỉ là những cá nhân xuất sắc trong khuôn khổ truyền thống, mà còn là những người có tư duy sáng tạo, khả năng thích ứng nhanh, tinh thần dấn thân và khát vọng cống hiến. Điều này đòi hỏi hệ thống giáo dục đào tạo phải đổi mới mạnh mẽ, đồng thời xã hội cần xây dựng môi trường khuyến khích sáng tạo, chấp nhận khác biệt.

Làm rõ thêm định hướng chính sách, Tiến sĩ Đặng Văn Huấn, Phó Vụ trưởng Vụ Giáo dục Đại học (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cho biết, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xây dựng đề án đào tạo nguồn nhân lực phục vụ phát triển công nghệ cao giai đoạn 2025-2035 và định hướng tới 2045. Trong đó, nguồn nhân lực chất lượng cao, tài năng trong các lĩnh vực công nghệ then chốt STEM (khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán) trở thành yếu tố cạnh tranh cốt lõi giữa các quốc gia với 8 lĩnh vực trọng tâm gồm: khoa học tự nhiên, khoa học sự sống, toán, máy tính, công nghệ kỹ thuật, kỹ thuật, sản xuất, kiến trúc và xây dựng.

Ở góc độ cơ sở đào tạo, Giáo sư, Tiến sĩ Chử Đức Trình, Hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội cho biết, nhân lực chất lượng cao là chìa khóa để đất nước ta nắm bắt cơ hội và vượt qua các thách thức trong quá trình hội nhập quốc tế. Trong bối cảnh nền kinh tế đang chuyển đổi mạch sang các lĩnh vực công nghệ cao như công nghệ thông tin, điện tử viễn thông, bán dẫn vi mạch, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo, công nghệ y sinh học, việc giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực chất lượng cao là yêu cầu cấp thiết.

0d5256a2-ab88-40b5-b48b-82a4a0cb93b9-534.jpg
Giáo sư, Tiến sĩ Chử Đức Trình, Hiệu trưởng Trường đại học Công nghệ, Đại học Quốc gia Hà Nội.

Theo đó, chương trình đào tạo kỹ sư và thạc sĩ tài năng thuộc các lĩnh vực STEM giai đoạn 2025-2035 được thiết kế dành cho những người có năng lực học thuật vượt trội, khả năng nghiên cứu khoa học, tư duy sáng tạo; có tiềm năng trở thành chuyên gia, nhà nghiên cứu, nhà đổi mới công nghệ trong lĩnh vực được đào tạo. Sinh viên tài năng không chỉ tốt nghiệp với bằng đỏ cùng điểm số cao mà phải biết mang kiến thức, kỹ năng của mình vào công việc, sẵn sàng đảm nhiệm những nhiệm vụ khó, mang tính dẫn dắt.

Bà Võ Hồng Hạnh, Giám đốc, Ban Quan hệ Đối tác và Hợp tác Doanh nghiệp, Trường đại học Anh quốc Việt Nam (BUV), cho rằng, việc xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao theo chuẩn quốc tế tại Việt Nam cần bắt đầu từ một mô hình đào tạo bảo đảm chất lượng đồng bộ, từ đầu vào, chương trình đào tạo đến chuẩn đầu ra; đồng thời, nhấn mạnh đào tạo tài năng cần được cá nhân hóa, dựa trên năng lực, định hướng và tiềm năng riêng của từng người học, thay vì áp dụng một mô hình đồng nhất. Cách tiếp cận này giúp người học phát triển tối đa điểm mạnh, được trang bị đúng kỹ năng và trải nghiệm phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp, từ đó tạo ra nguồn nhân lực không chỉ giỏi chuyên môn mà còn có bản sắc và khả năng thích ứng cao.

Trong khuôn khổ hội thảo, hai phiên tọa đàm gồm “Đào tạo tài năng” và “Chính sách thu hút, đãi ngộ tài năng trong bối cảnh mới” đã ghi nhận nhiều ý kiến trao đổi, đóng góp từ các chuyên gia và đại biểu. Các nội dung chính của hội thảo tập trung vào thực trạng đào tạo và sử dụng nhân tài tại Việt Nam; những khó khăn, thách thức trong thu hút, giữ chân nhân lực chất lượng cao; kinh nghiệm quốc tế; đề xuất cơ chế phối hợp giữa Nhà nước-nhà trường-doanh nghiệp và vai trò của các cơ sở giáo dục đại học trong đổi mới đào tạo gắn với nhu cầu xã hội.

Có thể bạn quan tâm

(Ảnh minh họa: ĐẠI THẮNG)

Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi quy định về dạy thêm, học thêm

Ngày 8/4, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết đã ban hành Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định về dạy thêm, học thêm. Những sửa đổi được xây dựng dựa trên những góp ý đánh giá tác động, phản hồi từ thực tiễn của địa phương, giáo viên, phụ huynh và xã hội. Thông tư có hiệu lực thi hành từ ngày 15/5/2026.

Học sinh tìm hiểu thực tế tại Bảo tàng Lịch sử Thành phố Hồ Chí Minh.

Linh hoạt giáo dục đạo đức, lối sống cho học sinh

Bên cạnh giảng dạy văn hóa, hiện nay các cơ sở giáo dục chú trọng, linh hoạt hình thức giáo dục chính trị, tư tưởng và đạo đức, lối sống cho học sinh. Qua đó, học sinh từng bước thay đổi nhận thức, hình thành nhân cách tốt, ngày càng có ý thức hơn trong học tập và xã hội.

(Ảnh minh họa)

Tuyển sinh vào lớp 10 các trường tư thục của Hà Nội năm 2026

Các trường trung học phổ thông công lập chất lượng cao, trung học phổ thông tư thục sẽ áp dụng phương thức “xét tuyển” để tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2026-2027. Các trường không được tổ chức thi tuyển hay sử dụng một phương thức khác để tuyển sinh.

(Ảnh minh họa: ĐẠI THẮNG)

Chỉ tiêu tuyển sinh vào lớp 10 các trường công lập của Hà Nội năm 2026

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã có quyết định giao chỉ tiêu tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2026-2027 đối với có 119 trường trung học phổ thông công lập trên địa bàn. Các trường này năm nay sẽ tuyển sinh 1.742 lớp với 78.318 học sinh. Một số trường có điều chỉnh chỉ tiêu so với năm học trước. 

Quang cảnh Lễ trao bằng tốt nghiệp đợt 1 năm 2026 của Trường đại học Ngoại thương.

Trường đại học Ngoại thương trao bằng tốt nghiệp cho hơn 1.200 tân cử nhân

Ngày 5/4, Trường đại học Ngoại thương tổ chức Lễ trao bằng tốt nghiệp đợt 1 năm 2026 cho 1.265 sinh viên thuộc các chương trình đào tạo đại học chính quy, đánh dấu cột mốc trưởng thành của thế hệ sinh viên Khóa 61 với tỷ lệ xuất sắc đạt khoảng 30% cùng nhiều thành tích nổi bật trong nghiên cứu và phong trào.

Ông Hoàng Đức Minh, Vụ trưởng Vụ Học sinh sinh viên (Bộ Giáo dục và Đào tạo). (Ảnh: VGP/Nhật Bắc)

Các trường học phải công khai đơn vị cung cấp thức ăn, thực phẩm

Chiều 4/4, tại cuộc họp báo Chính phủ thường kỳ, ông Hoàng Đức Minh, Vụ trưởng Vụ Học sinh sinh viên (Bộ Giáo dục và Đào tạo) cho biết Bộ Bộ Giáo dục và Đào tạo đã yêu cầu tất cả trường học phải công khai đơn vị cung cấp thức ăn, thực phẩm trên trang thông tin điện tử, phương tiện thông tin đại chúng.

Hướng dẫn cách đăng ký trực tuyến tuyển sinh vào lớp 10 của Hà Nội

Hướng dẫn cách đăng ký trực tuyến tuyển sinh vào lớp 10 của Hà Nội

Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội hướng dẫn cách thức đăng ký trực tuyến dự thi và tuyển sinh vào lớp 10 trung học phổ thông công lập năm học 2026-2027 nhằm hỗ trợ học sinh, cha mẹ học sinh thực hiện thuận lợi, chính xác. Hệ thống đăng ký trực tuyến sẽ mở thử nghiệm đến ngày 6/4. 

Thượng sĩ Đồng Thế Long (đứng giữa) thay mặt nhóm nghiên cứu nhận giải Nhất Giải thưởng khoa học và công nghệ dành cho sinh viên trong các cơ sở giáo dục đại học năm 2024.

Hành trình từ ước mơ trở thành bác sĩ quân y đến Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân

Là một trong 10 Gương mặt trẻ tiêu biểu toàn quân năm 2025 vừa được Bộ Quốc phòng tuyên dương, ít ai biết rằng, động lực để Thượng sĩ Đồng Thế Long, học viên lớp DH54A (Hệ 4, Học viện Quân y) theo đuổi con đường trở thành bác sĩ quân y bắt nguồn từ những trải nghiệm rất đời thường nhưng đầy xúc động.

Lễ ký thỏa thuận.

VNG và Đại học Ngoại thương hợp tác mở rộng “cửa” vào ngành công nghệ cho sinh viên kinh tế

Ngày 3/4, Công ty Cổ phần Tập đoàn VNG (VNG Group) và Trường Đại học Ngoại thương (FTU) chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2026-2030, mở rộng hợp tác toàn diện nhằm kết nối đào tạo với thực tiễn doanh nghiệp, đồng thời tạo thêm cơ hội nghề nghiệp trong ngành công nghệ và game cho sinh viên khối ngành kinh tế.