Vinatex đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng năm 2025 và nhiệm vụ trọng tâm năm 2026, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vinatex Nguyễn Song Hải nhấn mạnh, trong bối cảnh tình hình thế giới phức tạp, khó dự báo, Đảng ủy tập đoàn đã lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, linh hoạt; cụ thể hóa đầy đủ chỉ đạo cấp trên; tổ chức đại hội đúng quy định; bảo đảm nền nếp sinh hoạt và báo cáo. Sản xuất kinh doanh vượt kế hoạch; doanh thu, lợi nhuận vượt mục tiêu; việc làm và thu nhập người lao động đạt kế hoạch, góp phần ổn định nội bộ.

Tổ chức thành công các sự kiện lớn của tập đoàn và hoạt động triển lãm; bảo đảm hiệu quả tuyên truyền cao. Công tác xây dựng Đảng chuyển biến rõ nét: kết nạp đảng viên vượt chỉ tiêu, quản lý dữ liệu đảng viên đồng bộ. Công tác kiểm tra giám sát và phòng chống tham nhũng thực chất: giám sát thường xuyên đạt 100%, không có khiếu nại/ tố cáo; giải pháp phòng ngừa đồng bộ.

Công tác dân vận, đoàn thể thiết thực, hiệu quả; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động, tăng cường an sinh xã hội… “Năm 2026, Đảng ủy tập đoàn sẽ bám sát định hướng chiến lược phát triển giai đoạn 2025–2030; giữ vai trò hạt nhân lãnh đạo thực hiện sản xuất kinh doanh và mục tiêu chính trị với mục tiêu là giữ tăng trưởng, cải thiện thu nhập người lao động; hoàn thành kiện toàn mô hình tổ chức Đảng mới; tiếp tục xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện", Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Vinatex Nguyễn Song Hải khẳng định.

Báo cáo tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, Tổng Giám đốc Vinatex Cao Hữu Hiếu cho biết, năm 2025 là năm tập đoàn tập trung củng cố và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh trong bối cảnh kinh tế thế giới tiếp tục có nhiều yếu tố bất định, cạnh tranh gay gắt và yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng ngày càng rõ nét.

Với sự nỗ lực của toàn hệ thống đã giúp doanh thu hợp nhất đạt 18.900 tỷ đồng, tăng hơn 3% so với kế hoạch; lợi nhuận hợp nhất 1.355 tỷ đồng, vượt gần 50% so với kế hoạch, tăng 62% so với cùng kỳ 2024. Đây là lần đầu tiên sau 5 năm, toàn bộ các ngành trong hệ thống tập đoàn đều ghi nhận kết quả có lãi, thể hiện sự phục hồi toàn diện và đồng đều. Thu nhập bình quân của người lao động đạt 11,8 triệu đồng/người/tháng, tăng gần 20% so với năm 2024 và tăng gần 10% so với kế hoạch năm 2025.

Mức tăng thu nhập này phản ánh sự cải thiện thực chất về hiệu quả sản xuất kinh doanh của tập đoàn, khi tăng trưởng lợi nhuận cao hơn tốc độ tăng doanh thu, các đơn vị có điều kiện cải thiện chính sách tiền lương, thưởng và các khoản thu nhập bổ sung cho người lao động. Đồng thời, kết quả này cũng cho thấy công tác quản trị lao động, tổ chức sản xuất và kiểm soát chi phí tại các đơn vị đã có chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng suất và thu nhập của người lao động.

Năm 2026, Vinatex đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 20 nghìn tỷ đồng, tăng khoảng 6%; lợi nhuận 1.400 tỷ, tăng 3,3% so với năm 2025; lao động tương đương 2025, thu nhập bình quân tăng hơn 10%, năng suất lao động tổng hợp TFP tăng 5%. Để thực hiện các mục tiêu trên, Vinatex tập trung vào 5 nhóm giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị và điều hành một cách thực chất; lấy chuyển đổi số làm động lực then chốt của quản trị, bảo đảm nguồn dữ liệu tức thời và đáng tin cậy, phục vụ việc ra quyết định; tăng cường một cách đột phá hiệu suất nguồn nhân lực; tối ưu hóa hiệu quả sử dụng tài sản và nguồn lực tài chính và tăng cường quản trị rủi ro toàn diện.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Bí thư chuyên trách Đảng ủy Chính phủ Lại Xuân Lâm chia sẻ, năm 2025 là năm có ý nghĩa đặc biệt quan trọng trong bối cảnh kinh tế thế giới và ngành dệt may nhiều biến động. Đảng ủy Vinatex đã phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện các mặt công tác, đạt nhiều kết quả nổi bật. Công tác xây dựng Đảng có nhiều chuyển biến rõ nét, tổ chức Đại hội Đảng bộ lần thứ IV nhiệm kỳ 2025–2030 thành công, giữ vững kỷ luật, đoàn kết nội bộ, ổn định tư tưởng người lao động, tạo nền tảng vững chắc để bước vào năm 2026 với tâm thế và tư duy mới.

Năm 2026 là năm đầu của kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội 5 năm 2026–2030, là năm chuẩn bị, tổ chức nhiều sự kiện chính trị quan trọng của đất nước với yêu cầu nâng cao hiệu suất trong mọi hoạt động, đổi mới mạnh mẽ hơn nữa để thích ứng với kỷ nguyên phát triển xanh, số và bền vững, do đó, Đảng ủy Vinatex cần tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm như tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện. Phấn đấu hoàn thành các mục tiêu sản xuất kinh doanh, hoàn thiện năng lực quản trị, đẩy mạnh chuyển đổi số, liên kết chuỗi và sản xuất “xanh”. Thực hiện tốt việc bàn giao tổ chức Đảng về địa phương theo Kết luận 208-KL/TW của Bộ Chính trị ban hành ngày 11/11/2025. Chú trọng phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực cán bộ, đảng viên,…

Ghi nhận những kết quả đã đạt được và sự đóng góp của Vinatex cho đất nước, đặc biệt là thành tích đột xuất giai đoạn 2022-2024, thay mặt Đảng và Nhà nước, đồng chí Nguyễn Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Chính phủ, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ đã trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Tập đoàn Dệt may Việt Nam; trao Huân chương Lao động hạng Ba cho Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường và Tổng Giám đốc Vinatex Cao Hữu Hiếu; trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho Giám đốc điều hành tập đoàn Nguyễn Thị Thu Hiền…

Kết luận tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường đã gửi lời cảm ơn tới sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo Đảng, Nhà nước khi kịp thời ghi nhận và động viên những nỗ lực của tập đoàn, qua đó tiếp thêm niềm tin, tạo động lực để tập thể người lao động Vinatex vượt qua khó khăn, duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

Năm 2026 là năm “Hiệu suất của những việc hiệu quả”, vì vậy, Vinatex sẽ thực hiện 6 mục tiêu trọng tâm, bao gồm: Tập trung toàn lực vực dậy 3 doanh nghiệp còn khó khăn trong nhiệm kỳ 2025-2030; hoàn tất việc rà soát và ban hành chiến lược sản xuất kinh doanh của các đơn vị chi phối và đơn vị liên kết có thực quyền chi phối; đưa hệ thống chuyển đổi số theo dõi các đơn vị trọng yếu vào hoạt động; hoàn tất kế hoạch nhân sự lãnh đạo 10 năm ở các đơn vị chi phối, hiệu quả cao và công ty mẹ; hoạt động của Trung tâm Phát triển sản phẩm và Kinh doanh thời trang (PD&B) và dự án vải chống cháy đúng lộ trình kế hoạch và nghiên cứu đề xuất định hướng đầu tư của tập đoàn giai đoạn 2026-2030.

Để thực hiện được những mục tiêu trên, Chủ tịch Hội đồng quản trị Vinatex Lê Tiến Trường nhấn mạnh, tập đoàn sẽ thực hiện nhóm các giải pháp sàng lọc những việc làm hiệu quả thấp, năng lực cạnh tranh suy giảm, có kế hoạch rút dần ra khỏi chuỗi giá trị của tập đoàn; tập trung đẩy mạnh hiệu suất các khu vực kinh doanh và doanh nghiệp có hiệu quả cao; tập trung vào độ đồng đều trong chất lượng tăng trưởng ở các doanh nghiệp trong hệ thống; hình thành cơ bản hạ tầng quản lý số cho các doanh nghiệp chủ lực và trung tâm dữ liệu tập đoàn; đổi mới hoạt động nghiên cứu phát triển các sản phẩm mới tại doanh nghiệp chủ lực,…

Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo Vinatex và lãnh đạo các doanh nghiệp thành viên đã trình bày nhiều nội dung nhận định về thị trường, cũng như một số bài học mà Vinatex đã triển khai. Cũng tại hội nghị, lãnh đạo tập đoàn đã trao thưởng cho các doanh nghiệp đã có những đóng góp lớn vào kết quả sản xuất kinh doanh của Vinatex năm 2025, bao gồm 6 Đảng bộ trực thuộc và 18 doanh nghiệp tiêu biểu xuất sắc.