Trí tuệ nhân tạo sẽ định hình tương lai việc làm

Một báo cáo gần đây dựa trên nghiên cứu mới nhất từ LinkedIn và ManpowerGroup, công ty cung cấp giải pháp nhân sự hàng đầu thế giới đã cung cấp một cái nhìn tổng quan về nhân sự và việc làm mới trong 2026.

Song song với tiềm năng ngày càng lớn của AI, đầu tư vào con người vẫn là lợi thế cạnh tranh quan trọng. (Ảnh: HNV)
Song song với tiềm năng ngày càng lớn của AI, đầu tư vào con người vẫn là lợi thế cạnh tranh quan trọng. (Ảnh: HNV)

Theo đó, báo cáo đi vào trả lời các câu hỏi: Khi các doanh nghiệp toàn cầu xây dựng chiến lược nhân sự cho năm 2026, họ đang đối mặt với những thách thức chưa từng có. Làm thế nào để doanh nghiệp thu hút và giữ chân được những nhân tài mà họ cần. Công cụ trí tuệ nhân tạo (AI) mang lại giá trị gì cho người lao động và các quy trình nhân sự.

Đồng thời, báo cáo cũng đề cập tới cách AI định hình lại tương lai việc làm, nhấn mạnh tới việc học tập liên tục trở thành điều kiện tiên quyết và mở ra một thế giới việc làm mới liên quan tới hoạch định nhân sự, chiến lược trong thời đại AI.

Dựa trên dữ liệu thị trường lao động theo thời gian thực từ LinkedIn và chuyên môn của ManpowerGroup trong chiến lược nhân sự, báo cáo này cung cấp góc nhìn dựa trên dữ liệu về cách AI đang định hình lại tương lai thế giới việc làm. Với cam kết hỗ trợ các doanh nghiệp và quản lý nhân tài, mục tiêu của báo cáo là cung cấp những thông tin có thể áp dụng ngay, giúp doanh nghiệp định hướng trong bối cảnh lực lượng lao động biến động và tìm kiếm cơ hội tăng trưởng mới.

Bà Jennie Dede, Giám đốc cấp cao, Phòng tuyển dụng và cung ứng nhân sự, của LinkedIn nhấn mạnh: “Tuyển dụng dựa trên kỹ năng không còn là một xu hướng nhất thời mà đang trở thành lợi thế cạnh tranh then chốt. Dù các vị trí của tương lai vẫn chưa định hình rõ, những kỹ năng cốt lõi tạo nên chúng thì đã rất rõ ràng”.

Trong khi đó, bà Mara Stefan Phó Chủ tịch, Phòng phân tích và nghiên cứu toàn cầu, ManpowerGroup khẳng định: “AI tạo sinh là một trong những cơ hội mang tính chuyển đổi mạnh mẽ nhất mà con người mới chỉ vừa khai thác. Trang bị cho người lao động những kỹ năng để tối ưu sức mạnh của AI là điều nên làm và là yêu cầu tất yếu cho để phát triển tổ chức”.

Cụ thể, liên quan tới cách AI định hình tương lai việc làm, báo cáo nêu quan điểm, không thể phủ nhận rằng AI đang thay đổi nhanh chóng thế giới việc làm đối với cả nhà tuyển dụng và người lao động.

Báo cáo cho rằng, với các lãnh đạo doanh nghiệp, AI mang lại cơ hội nâng cao năng suất tuyển dụng, phân tích dữ liệu nhân sự, cải thiện gắn kết nhân viên và đạt kết quả kinh doanh tốt hơn. Còn với người lao động, AI giúp tái định hình vai trò trong nhiều ngành nghề và thay đổi cách tìm việc, nghiên cứu nhà tuyển dụng và tối ưu hồ sơ ứng tuyển với từng vị trí. Vì thế, báo cáo nêu khuyến nghị, để khai thác tối đa khả năng của AI, doanh nghiệp cần khuyến khích sự cởi mở và ứng dụng AI của nhân viên, đồng thời tận dụng AI vào hoạch định kế hoạch nhân sự chiến lược. Làm tốt cả hai nhiệm vụ này sẽ đem lại cho doanh nghiệp lợi thế dẫn đầu trong bối cảnh thị trường lao động biến động hiện nay.

ndo_br_ld1.jpg
Để khai thác tối đa khả năng của AI, doanh nghiệp cần khuyến khích sự cởi mở và ứng dụng AI của nhân viên, đồng thời tận dụng AI vào hoạch định kế hoạch nhân sự chiến lược.

Nhấn mạnh học tập liên tục trở thành điều kiện tiên quyết, báo cáo dẫn lại nhận định từ Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) dự báo 29% lao động cần nâng cao kỹ năng để làm tốt vai trò hiện tại, 19% cần đào tạo lại để chuyển đổi vị trí trong 5 năm tới. Từ đó, khẳng định học tập liên tục trong môi trường làm việc là bắt buộc.

Dịp này, báo cáo cũng đặt vấn đề về rào cản cho những bước tiến mạnh mẽ hơn trong phát triển nghề nghiệp, trong đó chỉ ra, các quản lý, nhân viên và bộ phận nhân sự đều quá tải và thiếu thời gian cho phát triển nghề nghiệp, đội nhóm và tổ chức. Do vậy, hợp tác với các đối tác uy tín sẽ giúp doanh nghiệp giành lợi thế về nguồn nhân tài chất lượng.

Cung cấp bức tranh tổng quát về một thế giới việc làm mới, báo cáo chỉ ra, trong một thế giới luôn biến động, khả năng thích ứng của một công ty phụ thuộc trực tiếp vào tính linh hoạt của nhân sự và khả năng của họ. Song song với tiềm năng ngày càng lớn của AI, đầu tư vào con người vẫn là lợi thế cạnh tranh quan trọng. Vì lẽ đó, việc hiểu đúng tiềm năng của các công cụ mới và kết hợp chúng với đội ngũ nhân tài phù hợp chính là công thức cho thành công trong tương lai.

Báo cáo đánh giá, trong bối cảnh kinh doanh liên tục biến đổi như hiện nay, cả doanh nghiệp và người lao động đều phải thích ứng. Đồng thời, người lao động đang tìm kiếm cơ hội để học hỏi và đảm nhiệm những vai trò mới mà công nghệ sẽ tạo ra ngay trong chính tổ chức của họ. Các tổ chức biết cách hỗ trợ nhân viên đạt được mục tiêu cá nhân sẽ nắm giữ lợi thế để phát triển bền vững.

Có thể bạn quan tâm

Tin nổi bật ngày 27/3: Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị doanh nghiệp góp phần tăng trưởng hai con số; Giá xăng dầu giảm mạnh từ 0 giờ ngày 27/3

Tin nổi bật ngày 27/3: Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị doanh nghiệp góp phần tăng trưởng hai con số; Giá xăng dầu giảm mạnh từ 0 giờ ngày 27/3

Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Hội nghị doanh nghiệp góp phần tăng trưởng hai con số; Giá xăng dầu giảm mạnh từ 0 giờ ngày 27/3; Truy tố 14 bị can trong đường dây sản xuất, buôn bán thực phẩm chức năng giả; Số ca mắc tay miệng tăng gấp 5 lần;… là một số tin tức đáng chú ý trong ngày 27/3.

Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 của Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội.

Nâng cao năng lực vận hành hệ thống thoát nước trong bối cảnh mới

Trước yêu cầu ngày càng cao của quá trình đô thị hóa và biến đổi khí hậu, Công ty trách nhiệm hữu hạn Một thành viên Thoát nước Hà Nội đặt mục tiêu nâng cao hiệu quả vận hành hệ thống, chủ động ứng phó ngập úng, bảo đảm an toàn đô thị thông qua việc siết chặt kỷ cương, đổi mới quản lý và phát huy vai trò người lao động.

Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra đọc lệnh khởi tố vụ án, khởi tố bị can bắt tạm giam đối với Nguyễn Kim Tuấn.

Bắt giam đối tượng gây tai nạn giao thông nghiêm trọng do vi phạm nồng độ cồn

Ngày 27/3, Văn phòng Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an thành phố Huế cho biết, đã ra quyết định khởi tố vụ án, khởi tố bị can và bắt tạm giam đối với Nguyễn Kim Tuấn (sinh năm 2001), trú tại thôn Phò Nam A, xã Quảng Điền (thành phố Huế) để điều tra về hành vi gây tai nạn giao thông rất nghiêm trọng do vi phạm nồng độ cồn.

Toàn cảnh Hội thảo tổng kết thí điểm mô hình chuyển đổi và cung cấp miễn phí sách giáo khoa điện tử dễ tiếp cận cho học sinh khuyết tật chữ in.

Chuyển đổi và cung cấp sách giáo khoa điện tử dễ tiếp cận cho học sinh khuyết tật chữ in

Sáng 27/3, tại Hà Nội, Chương trình Phát triển Liên hợp quốc (UNDP) phối hợp Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam, Hội Người mù Việt Nam và các đối tác tổ chức Hội thảo Tổng kết thí điểm mô hình chuyển đổi và cung cấp miễn phí sách giáo khoa điện tử dễ tiếp cận, giúp cải thiện cơ hội học tập cho học sinh khiếm thị tại Việt Nam.

Vườn ươm xanh thêm nhờ "Chuyến xe tử tế".

Chuyến xe tử tế tháng ba lan tỏa màu xanh cho tương lai

Tháng ba biểu trưng cho khát vọng tuổi trẻ và những hành trình cống hiến, dự án "Chuyến xe tử tế" tiếp tục lăn bánh về xã Bắc Lý (Ninh Bình) mang theo hành trang ân tình, ý nghĩa. Từ phong trào "hồi sinh rác thải nhựa" đến những vườn ươm mướt xanh, có biết bao thanh niên đang góp phần lan tỏa giá trị tốt đẹp trong cộng đồng.

[Infographic] Các loại xe tải thông dụng theo Thông tư số 53/2024/TT-BGTVT

[Infographic] Các loại xe tải thông dụng theo Thông tư số 53/2024/TT-BGTVT

Các loại xe tải thông dụng được quy định rõ tại Phụ lục IV ban hành kèm Thông tư số 53/2024/TT-BGTVT ngày 15/11/2024 của Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải (nay là Bộ Xây dựng) quy định về phân loại phương tiện giao thông đường bộ và dấu hiệu nhận biết xe cơ giới sử dụng năng lượng sạch, năng lượng xanh, thân thiện môi trường.