Công ty Tuyển than Cửa Ông luôn xác định nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh phải gắn với bảo vệ môi trường, bảo đảm điều kiện làm việc an toàn-vệ sinh cho người lao động.
Đặc biệt, công ty luôn chú trọng các giải pháp hướng tới thực hiện tiêu chí môi trường “Sángxanh- sạch” ở tất cả các khu vực trực tiếp sản xuất của đơn vị; đồng thời đẩy mạnh chuyển đổi số, tự động hóa, cơ giới hóa, xây dựng và áp dụng thành công hệ thống quản lý môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015, hướng đến mục tiêu đưa công viên xanh vào trong nhà máy, phân xưởng.
Những năm qua, Công đoàn Công ty không chỉ là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo mà còn là điểm tựa tinh thần vững chắc. Để tạo môi trường làm việc dân chủ, nơi người lao động được lắng nghe và chia sẻ ý kiến, đặc biệt các hội nghị đối thoại giữa lãnh đạo với người lao động đã được tổ chức cởi mở, thẳng thắn.
Nhiều ý kiến, thắc mắc từ cơ sở đã được giải đáp, tháo gỡ ngay tại chỗ, từ những vấn đề về điều kiện làm việc đến các chính sách phúc lợi, góp phần xây dựng mối quan hệ hài hòa, tin cậy giữa lãnh đạo và người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty tạo điều kiện để người lao động được tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, giúp nâng cao đời sống tinh thần, tạo không khí vui tươi, gắn kết trong đơn vị.
Hiện, tất cả người lao động trong công ty được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định. Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông cho biết, các phong trào thi đua không chỉ góp phần nâng cao đời sống người lao động mà còn xây dựng, củng cố mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Hằng năm, Công đoàn Công ty đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, nhất là đối với những lao động trực tiếp làm nghề nặng nhọc, độc hại, có nguy cơ bệnh nghề nghiệp cao; bảo đảm tốt nhất điều kiện làm việc, sinh hoạt và chăm sóc sức khỏe cho người lao động; đồng thời thực hiện các chương trình phúc lợi, hỗ trợ điều trị bệnh nghề nghiệp và tổ chức đi tham quan nghỉ mát trong và ngoài nước.
Đặc biệt, hằng năm công ty đều dành kinh phí để hỗ trợ các gia đình công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn sửa chữa, xây dựng nhà ở mới từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn”, từ đó tạo dựng niềm tin và hiện thực hóa ước mơ an cư của người lao động.
Bên cạnh đó, Công ty Tuyển than Cửa Ông rất quan tâm, chú trọng đến bữa ăn cho người lao động. Hiện công ty có 10 nhà ăn phục vụ bữa ăn giữa ca cho gần 3.000 cán bộ, công nhân viên và các nhà ăn này đều bảo đảm các quy định về vệ sinh, an toàn thực phẩm, được trang bị đầy đủ ánh sáng, quạt, điều hòa, mang lại cảm giác thoáng mát vào mùa hè và kín gió, ấm áp vào mùa đông.
Từ năm 2023 đến nay, Công đoàn Công ty đã hỗ trợ xây, sửa 21 nhà “Mái ấm Công đoàn”, thăm hỏi 1.017 công nhân khó khăn, hỗ trợ công nhân bị ảnh hưởng thiệt hại do mưa bão, khen thưởng hơn 4.500 lượt tập thể, cá nhân xuất sắc với tổng số tiền hơn 10,2 tỷ đồng; bình xét, tổ chức cho 4.227 lượt người lao động đi tham quan, nghỉ mát, bảo đảm quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động trong công ty.
Chính sự quan tâm, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động đã tạo động lực, khí thế thi đua lao động sản xuất đến từng công nhân trong toàn công ty, góp phần để công ty hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh hằng năm.
Từ năm 2023 đến nay, sản lượng than mua từ mỏ bình quân của công ty hằng năm đạt 13,4 triệu tấn, than tiêu thụ 12,1 triệu tấn; thu nhập bình quân của người lao động năm 2025 đạt hơn 15 triệu đồng/tháng.
Phó Tổng giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam Nguyễn Huy Nam cho biết, Công ty Tuyển than Cửa Ông không chỉ là đơn vị sản xuất than hiện đại, thân thiện với môi trường mà còn là điểm sáng về phong trào văn hóa, thể thao, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Với tinh thần “Khó khăn gấp 2-Cố gắng gấp 3”, phát huy đoàn kết, truyền thống “Kỷ luậtĐồng tâm” của thợ mỏ, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông tiếp tục phối hợp chăm lo, bảo đảm ổn định việc làm, nâng cao đời sống, thu nhập của người lao động... “Thời gian tới, Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông xác định tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức theo hướng tinh gọn, chuyên nghiệp, hiệu quả; đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong các lĩnh vực hoạt động và kết nối đoàn viên; tập trung nguồn lực chăm lo cho người lao động; phát huy các phong trào thi đua trong lao động sản xuất, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra”, ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông chia sẻ.
