Tại hội nghị, 25 tập thể hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và 25 tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ trong lĩnh vực quản lý chuyên ngành kinh tế tổng hợp năm 2024 đã được TKV khen thưởng với tổng số tiền hơn 1,2 tỷ đồng.
Trong năm 2024, mặc dù gặp nhiều khó khăn, thách thức, song với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của thợ mỏ, TKV đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch, bảo đảm cung cấp đầy đủ than cho sản xuất điện theo hợp đồng đã ký, lợi nhuận và thu nhập người lao động đều tăng so với kế hoạch.
Ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc TKV đánh giá: "Năm 2024, các lĩnh vực quản lý kinh tế tổng hợp tiếp tục được TKV triển khai quyết liệt, đồng bộ từ Tập đoàn đến các đơn vị; đã bảo đảm mục tiêu giảm giá thành, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh chung toàn Tập đoàn và các đơn vị thành viên. Doanh thu tổng số toàn Tập đoàn đạt 167.255 tỷ đồng; lợi nhuận hợp nhất đạt 6.914 tỷ đồng, bằng 157,9% kế hoạch. Lợi nhuận Công ty mẹ TKV đạt 3.534 tỷ đồng, bằng 109,4% kế hoạch. Tổng số nộp ngân sách nhà nước năm 2024 toàn Tập đoàn đạt 25.161 tỷ đồng”.
 |
| Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. |
Tổng Giám đốc TKV Vũ Anh Tuấn yêu cầu các đơn vị bám sát Nghị quyết số 212-NQ/ĐU ngày 16/12/2024 của Đảng ủy Tập đoàn, chương trình hành động số 02/Ctr-TKV ngày 2/1/2025 của Tập đoàn và Chỉ thị số 110/CT-TKV ngày 14/3/2025 của Hội đồng thành viên, tập trung thực hiện các giải pháp, đẩy mạnh phong trào thi đua, hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh để đóng góp tăng trưởng kinh tế 8% trở lên năm 2025 theo chủ trương của Đảng, Chính phủ; chủ động điều hành và kiểm soát chặt chẽ các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ, chi phí tại tất cả các lĩnh vực, không để phát sinh làm tăng chi phí ngoài kế hoạch.
 |
| Các đơn vị trong Tập đoàn được yêu cầu thực hiện nghiêm công tác vật tư theo đúng quy định của Nhà nước và của TKV để ngăn ngừa, không xảy ra các vi phạm, tiêu cực. |
Lãnh đạo TKV cũng chỉ đạo các đơn vị, các bộ phận xây dựng kế hoạch, chủ động giải pháp cung ứng đủ than cho sản xuất điện và phấn đấu tăng trưởng trên 8% năm 2025 và giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, bảo đảm đủ việc làm, đủ nhân lực phục vụ sản xuất; tăng năng suất lao động, cải thiện tiền lương, thu nhập cho người lao động; tăng cường trách nhiệm của người lao động trong việc thực hiện các quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn thông qua chính sách tiền lương.
Bên cạnh đó, các đơn vị trong Tập đoàn cần thực hiện nghiêm công tác vật tư theo đúng quy định của Nhà nước và của TKV nhằm ngăn ngừa, không để xảy ra các vi phạm, tiêu cực; thực hiện tốt việc thống kê, tiếp nhận kết quả nghiệm thu khối lượng mỏ từ các đơn vị; tổng hợp báo cáo toàn Tập đoàn; cân đối tài chính bảo đảm đáp ứng nhu cầu thanh toán; thu xếp vốn; thực hiện tốt công tác kiểm soát nội bộ-kiểm toán nội bộ.
