Trung tâm Lao động ngoài nước cho biết, hiện cơ quan này đang được Bộ Nội vụ giao triển khai thực hiện 8 chương trình theo các thỏa thuận quốc tế do Bộ Nội vụ ký kết với các bộ, các tổ chức quốc tế nước ngoài, tuyển chọn và đưa người lao động đi làm việc ở 5 quốc gia và vùng lãnh thổ - đó là các thị trường: Hàn Quốc, Nhật Bản, CHLB Đức, Australia và Đài Loan (Trung Quốc).
Điểm chung của các chương trình này là người lao động được hưởng các điều kiện ưu đãi vượt trội, chi phí thấp, có chương trình được đài thọ hoàn toàn các chi phí. Trong đó, có nhiều chương trình tại các thị trường tiếp nhận được người lao động Việt Nam quan tâm.
Thị trường Hàn Quốc
Chương trình cấp phép cho lao động ngoài nước của Hàn Quốc (chương trình EPS) được triển khai tại Việt Nam từ năm 2004 theo Bản ghi nhớ ký giữa Bộ Nội vụ (trước đây là Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) với Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.
Theo thống kê tới tháng 10/2025, Trung tâm Lao động ngoài nước đã phối hợp Cơ quan phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc (HRD Korea) phái cử và tiếp nhận gần 145 nghìn lượt người lao động sang Hàn Quốc làm việc.
Người lao động tham gia chương trình chỉ đóng khoản chi phí tương đương 630 USD (bao gồm chi phí hành chính, phí xin cấp visa, đào tạo định hướng, vé máy bay). Mức lương tối thiểu của lao động tại Hàn Quốc hằng tháng trong năm 2026 hiện tương đương khoảng 40 triệu đồng/tháng.
Thị trường Nhật Bản
Chương trình đưa thực tập sinh Việt Nam đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (chương trình IM Japan) được thực hiện từ năm 2004 theo Thỏa thuận giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (trước đây) và Tổ chức Phát triển nhân lực quốc tế Nhật Bản (IM Japan).
Đến tháng 10/2025, Trung tâm Lao động ngoài nước hợp tác với IM Japan triển khai phái cử gần 9.200 lượt người lao động sang thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản. Tham gia chương trình, người lao động được IM Japan đài thọ học phí, tiền ký túc xá trong 4 tháng đào tạo chính thức trước phái cử.
Người lao động đi thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản được tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản trong thời gian 3 năm; hưởng mức lương cơ bản theo hợp đồng trong khoảng từ 125.000 yên đến 150.000 yên/tháng. Sau khi hoàn thành chương trình thực tập, lao động về nước đúng thời hạn sẽ được Tổ chức IM Japan hỗ trợ 600.000 yên/người (tương đương khoảng 120 triệu đồng tiền Việt Nam) để khởi nghiệp. Sau 3 năm, các thực tập sinh có thể tích lũy mang về Việt Nam số tiền khoảng 500-600 triệu đồng.
Cùng với đó, Trung tâm Lao động ngoài nước còn triển khai chương trình “Thực tập sinh hộ lý Osaka Nhật Bản” từ cuối năm 2019. Đơn vị hợp tác với Hiệp hội Chăm sóc y tế Osaka Nhật Bản tuyển chọn và phái cử hộ lý sang làm việc tại Nhật Bản.
Tham gia chương trình này, người lao động được phía đối tác đài thọ toàn bộ học phí trong 8 tháng đào tạo trước phái cử. Thu nhập bình quân của lao động khoảng 32 triệu đồng/tháng, khi kết thúc hợp đồng về nước được hỗ trợ khoản tiền tương đương 36 triệu đồng.
Bên cạnh đó, còn có chương trình thực tập sinh hộ lý Nhật Bản “We are Asian” được ký kết từ tháng 2/2025. Tham gia chương trình lao động được phía đối tác đài thọ toàn bộ học phí, sinh hoạt phí trong 8 tháng đào tạo trước phái cử. Thu nhập bình quân của lao động khoảng 32 triệu đồng/tháng.
Thị trường Đài Loan (Trung Quốc)
Chương trình tuyển mộ trực tiếp lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) được triển khai từ năm 2016 theo Biên bản Hội nghị hợp tác giữa Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (trước đây) và phía Đài Loan (Trung Quốc).
Người lao động tham gia chương trình tạm ứng đóng chi phí hành chính 11.150.000 đồng, tiền vé máy bay, lệ phí xin cấp visa và học phí đào tạo định hướng. Toàn bộ các chi phí này sẽ được Công ty tiếp nhận hỗ trợ, hoàn trả cho người lao động sau khi nhập cảnh. Tiền lương cơ bản của người lao động nhận được khoảng 27 triệu đồng/tháng.
Trung tâm Lao động ngoài nước phối hợp với Trung tâm tuyển mộ trực tiếp của Đài Loan (Trung Quốc) triển khai chương trình này.
Thị trường CHLB Đức
Chương trình đưa lao động Việt Nam đi học tập và làm việc trong ngành điều dưỡng, chăm sóc người già tại CHLB Đức do Trung tâm Lao động ngoài nước hợp tác với Công ty TNHH Vivantes - Diễn đàn cho người cao tuổi CHLB Đức (chương trình Vivantes) triển khai giai đoạn 1 từ năm 2015, kết thúc năm 2022. Trong giai đoạn này, dự án đã phái cử được 916 điều dưỡng viên sang học tập và làm việc tại nước bạn.
Ở giai đoạn 2 triển khai từ tháng 2/2025, Trung tâm Lao động ngoài nước hợp tác Công ty TNHH Vivantes tuyển chọn điều dưỡng viên và đưa vào đào tạo tiếng Đức khóa I từ tháng 9/2025.
Tham gia chương trình, lao động được phía đối tác đài thọ toàn bộ học phí học tiếng Đức, sinh hoạt phí trong 12 tháng đến 18 tháng đào tạo; thu nhập bình quân của người lao động khoảng 90 triệu đồng/tháng.
Một chương trình khác dành cho lao động muốn đi làm việc tại CHLB Đức là “Hand in Hand for International Talent” được triển khai qua 2 giai đoạn: giai đoạn 1 năm 2022-2023, giai đoạn 2 năm 2025-2026.
Theo đó, Trung tâm Lao động ngoài nước hợp tác với DIHK Service GmbH tại Đức, Phòng Công nghiệp và Thương mại CHLB Đức tại Việt Nam (Cơ quan được Cơ quan Lao động CHLB Đức giao nhiệm vụ) triển khai theo Bản ghi nhớ được ký giữa Bộ và Cơ quan Lao động CHLB Đức.
Khi tham gia chương trình này, lao động được phía đối tác đài thọ toàn bộ học phí 9 tháng đào tạo trước phái cử, thu nhập bình quân của lao động khoảng 77 triệu đồng/tháng. Đến tháng 10/2025, chương trình đã phái cử được 38 người lao động sang làm việc tại CHLB Đức.
Thị trường Australia
Chương trình được thực hiện theo Thỏa thuận giữa Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Australia về việc hỗ trợ công dân Việt Nam đi làm việc tại Australia trong lĩnh vực nông nghiệp (gọi tắt là Chương trình VLMA), được triển khai từ tháng 12/2024.
Tham gia chương trình, lao động chỉ phải tự trang trải chi phí khám sức khỏe, cập nhật sinh trắc học để xin visa; các chi phí hành chính, lệ phí xin cấp visa, chi phí đào tạo định hướng, hỗ trợ đi lại do công ty tiếp nhận chi trả; thu nhập khoảng 70 triệu đồng/tháng. Tính đến tháng 10/2025, chương trình đã phái cử được 50 người lao động sang làm việc.
Theo thống kê chưa đầy đủ, sau hơn 20 năm, Trung tâm Lao động ngoài nước đã phái cử hơn 155.000 lượt người lao động và thực tập sinh đi làm việc theo hợp đồng tại 5 thị trường lao động nêu trên. Hằng năm, người lao động do Trung tâm phái cử đóng góp lượng kiều hối ước tính tương đương 17.000 tỷ đồng.
Các chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức phi lợi nhuận, thực hiện các thỏa thuận quốc tế, là một giải pháp thiết thực để tạo việc làm, nâng cao thu nhập, đồng thời gắn với đào tạo, phát triển nguồn nhân lực bền vững.
