Năm 2026: Chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài của chương trình EPS là 80.000 người

Theo thông báo của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, chỉ tiêu tiếp nhận lao động người nước ngoài theo diện visa E-9 của chương trình EPS trong năm 2026 là 80.000 người, giảm 38,5% so với năm 2025.

Thứ Hai, ngày 19/01/2026 - 12:07

Lao động đi làm việc ở Hàn Quốc. (Ảnh minh họa: Colab)

Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, theo thông báo của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, chỉ tiêu tiếp nhận lao động người nước ngoài theo diện visa E-9 (thuộc chương trình cấp phép cho lao động ngoài nước của Hàn Quốc (chương trình EPS) trong năm 2026 là 80.000 người, giảm 38,5% so với năm 2025 (chỉ tiêu 130.000 người). Trong số này, ngành sản xuất chế tạo và đóng tàu được phân bổ 50.000 chỉ tiêu, ngành nông nghiệp 10.000 chỉ tiêu, các ngành còn lại 10.000 chỉ tiêu và 10.000 chỉ tiêu dự phòng sẽ được phân bổ linh hoạt cho các ngành căn cứ tình hình thực tế.

Theo Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc, tổng số chỉ tiêu được phân bổ cụ thể cho các ngành năm 2026 là 80.000 người. Trong đó, số lượng phân bổ chi tiết cho các ngành tiếp nhận là: sản xuất chế tạo 50.000; nông nghiệp: 10.000; xây dựng: 2.000, ngư nghiệp 7.000, dịch vụ 1.000 và dự phòng 10.000.

Hạn ngạch nêu trên được Chính phủ Hàn Quốc xác định dựa trên kết quả phân tích các dự báo nhu cầu của thị trường lao động và kết quả khảo sát thực tế về nhu cầu tuyển dụng lao động E-9 trong các lĩnh vực.

So với những năm gần đây, chỉ tiêu tiếp nhận năm 2026 có sự sụt giảm đáng kể do Chính phủ Hàn Quốc đánh giá nhu cầu tạm thời cần bổ sung lao động người nước ngoài sau khi kết thúc đại dịch Covid-19 cơ bản đã được đáp ứng và yếu tố giảm sút đáng kể số lượng các vị trí việc làm còn trống trong ngành sản xuất chế tạo và xây dựng trong thời gian gần đây.

Đối với kế hoạch tuyển chọn lao động nước ngoài năm 2026, Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc dự kiến tổ chức 5 đợt tuyển chọn (cấp phép) tập trung. Trong đó, đợt 1 với ngành sản xuất và khai thác mỏ từ ngày 4/3 đến 10/3/2026; nông nghiệp, chăn nuôi, ngư nghiệp, lâm nghiệp, xây dựng và dịch vụ từ ngày 11/3 đến 17/3/2026.

Tổng chỉ tiêu tiếp nhận là 15.784 người; ngành sản xuất chế tạo, đóng tàu, khai thác mỏ là 11.275 người; ngành nông nghiệp và chăn nuôi là 2.382 người; ngành ngư nghiệp là 1.495 người; ngành xây dựng là 492 người; ngành dịch vụ là 140 người.

Đợt 2 dự kiến triển khai cuối tháng 5/2026. Đợt 3 dự kiến triển khai đầu tháng 8/2026. Đợt 4 dự kiến cuối tháng 10/2026. Đợt 5 dự kiến giữa tháng 12/2026.

Trung tâm Lao động ngoài nước cũng thông báo về việc thông báo về kế hoạch tuyển chọn lao động Quý 1 năm 2026 theo chương trình EPS.

Để tiếp tục nâng cao chất lượng công tác phái cử, rút ngắn thời gian chờ xuất cảnh và ngăn chặn các hành vi môi giới lừa đảo liên quan đến chương trình EPS, Trung tâm Lao động ngoài nước đề nghị các sở nội vụ phối hợp tuyên truyền, hướng dẫn người lao động đã nộp hồ sơ dự tuyển lưu ý những nội dung dưới đây để người lao động cần hiểu rõ và thực hiện như sau.

Bước 1: Theo dõi tiến trình giới thiệu hồ sơ dự tuyển của mình tại website https://www.eps.go.kr.

Người lao động có thể lập tài khoản theo hướng dẫn của website và truy cập để theo dõi tiến trình hồ sơ của mình. Toàn bộ quá trình phái cử bao gồm: thời gian xét duyệt và hiệu lực hồ sơ; thời gian và số lần giới thiệu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn; thông tin doanh nghiệp lựa chọn và Hợp đồng lao động; thời điểm được cấp lệnh cấp visa (CCVI) để xin visa nhập cảnh Hàn Quốc; thời gian dự kiến nhập cảnh... đều được website hiển thị đầy đủ và cập nhật tương đồng với hệ thống xử lý của các cơ quan tại Hàn Quốc và các nước phái cử.

Trường hợp mục “Chuyển hợp đồng lao động" trên hồ sơ hiển thị ngày cụ thể thì người lao động đã chính thức được phía doanh nghiệp Hàn Quốc ký hợp đồng lao động. Vì vậy, người lao động cần chủ động chuẩn bị các giấy tờ, thủ tục theo nội dung ở bước 2 và bước 3 dưới đây.

Bước 2: Chuẩn bị hồ sơ xin cấp visa và các khoản chi phí cần thiết (chỉ áp dụng đối với hồ sơ đã được phía Hàn Quốc chuyển hợp đồng lao động)

Về hồ sơ xin cấp visa, ngay sau khi tiến trình hồ sơ thông báo được cấp giấy phép lao động, người lao động cần liên hệ với Công an tỉnh/thành phố để xin cấp bản gốc Phiếu lý lịch tư pháp số 2 có chữ ký của cán bộ tư pháp (Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam không chấp nhận bản chữ ký điện tử). Do yêu cầu về thời gian chờ cấp lý lịch tư pháp, người lao động cần chủ động xin cấp giấy tờ này trong thời gian sớm nhất, không chờ đợi thông báo đào tạo của Trung tâm Lao động ngoài nước. Những lao động có thể nộp đầy đủ bộ hồ sơ xin cấp visa trong thời gian đào tạo sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước và phía Hàn Quốc tiến hành xin visa và sắp xếp kế hoạch xuất cảnh trong thời gian sớm nhất.

Người lao động in và điền đầy đủ thông tin theo yêu cầu đối với những giấy tờ xin visa (theo mẫu tại website www.colab.moha.gov.vn mục tải biểu mẫu). Đồng thời, cần chuẩn bị trước để có thể nộp đủ bộ hồ sơ xin cấp visa trong thời gian tham gia khóa giáo dục định hướng.

Cần lưu ý, bộ hồ sơ xin cấp visa bao gồm 6 giấy tờ: Tờ khai xin cấp visa; Giấy xác nhận tình trạng sức khỏe; Bản sao 2 mặt của chứng minh nhân dân/căn cước công dân; Bản sao trang 2,3 của hộ chiếu; Phiếu lý lịch tư pháp; Hộ chiếu.

Người lao động phải đọc kỹ hướng dẫn, điền đầy đủ, chính xác thông tin và sắp xếp hồ sơ theo thứ tự nêu trên. Việc nộp thiếu giấy tờ, kê khai thông tin không chính xác sẽ dẫn đến tiến độ xuất cảnh của người lao động bị chậm hoặc không thể xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.

Chuẩn bị các khoản tiền để thực hiện nghĩa vụ tài chính khi được thông báo tham gia khóa giáo dục định hướng. Cụ thể: Tiền Việt Nam tương đương với 630 USD và chi phí hành chính xin cấp visa 390.000 đồng; 100.000.000 đồng (Một trăm triệu đồng) để thực hiện thủ tục ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội.

Bước 3: Tham gia khóa giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức.

Căn cứ số lượng người lao động được tuyển chọn, trên cơ sở đánh giá khu vực người lao động cư trú và địa điểm tổ chức đào tạo phù hợp, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo kế hoạch giáo dục định hướng cho tất cả người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn.