Ông Nguyễn Tuấn Anh, Giám đốc Cơ quan điều hành Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) cho biết, cơ quan này sẽ khởi động chương trình đồng hành hỗ trợ người lao động sau khi về nước.
Đây là lần đầu tiên, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước xây dựng và triển khai đề án khảo sát quy mô lớn, phối hợp chặt chẽ cùng Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố và các sàn giao dịch việc làm để nắm bắt cuộc sống, nhu cầu tìm kiếm việc làm của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sau khi về nước, đặc biệt là nhóm lao động có tay nghề cao. Từ đó, làm cầu nối trực tiếp giới thiệu họ vào làm việc tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) có nhu cầu tuyển dụng trong nước, tránh lãng phí nguồn lực lao động quý báu đã qua đào tạo quốc tế.
Hiện nay, 100% thủ tục hành chính do Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước thực hiện đã được kết nối thành công với Cổng Dịch vụ công quốc gia. Toàn bộ quy trình tiếp nhận hồ sơ, xử lý và trả kết quả hiện được thực hiện thông suốt trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của Bộ Nội vụ, bảo đảm đúng thời hạn giải quyết hồ sơ, giúp tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại cho người dân và doanh nghiệp.
Chương trình này được chia làm các giai đoạn khác nhau. Qua khảo sát ban đầu của Quỹ, một số lao động về nước nhận thấy, các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp FDI của nước ngoài, có mức thu nhập khá tương đồng và tiệm cận so với các doanh nghiệp ở nước ngoài. Chính vì vậy, khi người lao động có kinh nghiệm, kỹ năng nghề đi làm việc ở nước ngoài về nước, nếu có cơ hội làm việc tại các doanh nghiệp FDI của nước ngoài tại Việt Nam thì mức thu nhập của họ cũng không thấp hơn khi đi làm việc ở nước ngoài.
Với mong muốn được ở gần gia đình sau khi về nước, lao động hồi hương có xu hướng tìm kiếm việc làm trong nước hợp với chuyên môn, nghiệp vụ và khả năng ngoại ngữ của mình, đồng thời có mức lương tương xứng như khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo ông Nguyễn Tuấn Anh, trên cơ sở chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Nội vụ, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước nghiên cứu đề án kết nối việc làm đối với những lao động về nước có nhu cầu, kết nối với các doanh nghiệp cần tuyển dụng có mức thu nhập cao và đáp ứng cơ bản yêu cầu của người lao động khi về nước.
Dự kiến, đề án này sẽ chia thành nhiều giai đoạn khác nhau. Giai đoạn trước mắt sẽ triển khai thí điểm tại các địa phương có nhiều lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về nước và có nhu cầu cao kết nối tìm việc làm trong nước.
Trên cơ sở đó, Quỹ tiếp tục phối hợp các doanh nghiệp tại những tỉnh như Bắc Ninh, Thái Nguyên... để hỗ trợ các lao động đã làm việc ở Hàn Quốc, Nhật Bản và Đài Loan (Trung Quốc) về nước có nhu cầu tìm việc làm. Trên cơ sở đó, mô hình sẽ được xây dựng, nhân rộng và triển khai trên toàn quốc.
Mục đích chính của chương trình giúp người lao động sau khi đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng về nước có cuộc sống ổn định và thu nhập bền vững, tiếp tục phát huy những kỹ năng và giá trị đã được đào tạo ở nước ngoài, đồng thời tiếp tục cống hiến cho quá trình phát triển của đất nước trong thời gian tới.
Thông tin thêm về tình hình thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2026 của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, Giám đốc Nguyễn Tuấn Anh cho biết thêm, trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng, Quỹ tiếp tục khẳng định vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ phát triển, ổn định và mở rộng thị trường; phòng ngừa giảm thiểu và hỗ trợ rủi ro đối với người lao động, thân nhân người lao động và doanh nghiệp; bảo hộ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Công tác tiếp nhận, xử lý và phê duyệt hồ sơ hỗ trợ rủi ro được triển khai với tinh thần trách nhiệm cao, thủ tục nhanh chóng, giảm thiểu phiền hà tối đa cho người lao động và doanh nghiệp. Quỹ đã hoàn thành giải quyết chi trả kịp thời cho 40 trường hợp đủ điều kiện, với tổng số tiền là 1,43 tỷ đồng. Đặc biệt, trước những biến động địa chính trị, Quỹ đã chủ động phối hợp xây dựng và được phê duyệt các kịch bản, phương án sẵn sàng giải cứu, hỗ trợ lao động tại khu vực Trung Đông.
Một trong những điểm nổi bật nhất trong 6 tháng đầu năm của Quỹ là thực hiện quyết liệt chủ trương cải cách hành chính, hiện đại hóa nền công vụ theo tinh thần chuyển đổi số quốc gia.
Bám sát các chỉ tiêu, yêu cầu của Chính phủ và Bộ Nội vụ, Quỹ đã phối hợp với các cơ quan liên quan rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết các thủ tục hành chính liên quan trực tiếp đến việc hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động. Thời gian xử lý hồ sơ đã giảm từ 10 ngày xuống chỉ còn từ 7 đến 8 ngày, được quy định tại Nghị quyết số 24/2026/NQ-CP ngày 29/4/2026 của Chính phủ về cắt giảm, phân cấp, đơn giản hóa thủ tục hành chính, điều kiện kinh doanh lĩnh vực quốc phòng, nội vụ, tài chính, xây dựng, ngoại giao, tư pháp, ngân hàng.
Hiện nay, 100% (5/5) thủ tục hành chính do Quỹ thực hiện đã được kết nối thành công với Cổng Dịch vụ công quốc gia. Theo đó, toàn bộ quy trình tiếp nhận hồ sơ, xử lý và trả kết quả hiện được thực hiện thông suốt trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính của Bộ Nội vụ, bảo đảm đúng thời hạn giải quyết hồ sơ, giúp tiết kiệm chi phí, thời gian đi lại cho người dân và doanh nghiệp.
Trong giai đoạn cuối năm, một trong những nhiệm vụ trọng tâm của Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước là chủ động hợp tác phát triển thị trường lao động mới. Quỹ sẽ phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) đề xuất, tìm kiếm và tháo gỡ khó khăn, mở rộng các thị trường lao động mới tiềm năng với phân khúc thu nhập và phúc lợi an sinh cao tại khu vực bắc Mỹ, Úc...
Đồng thời, cơ quan này cũng chuẩn bị kế hoạch phối hợp tổ chức Ngày hội Lao động Việt Nam tại Nhật Bản, Hàn Quốc và một số thị trường trọng điểm tiếp nhận lao động Việt Nam khác.
