Khóa đào tạo nâng cao năng lực hỗ trợ chuyển đổi số-xanh, cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng tại Hải Phòng

Trong 2 ngày (2 và 3/4), tại Hải Phòng, Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể (Bộ Tài chính) phối hợp Hiệp hội liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật Hải Phòng tổ chức khóa đầu tiên được tổ chức.

Các đại biểu trao đổi tại khóa đào tạo. (Ảnh: PV)
Các đại biểu trao đổi tại khóa đào tạo. (Ảnh: PV)

Các khóa đào tạo thuộc dự án “Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng” - một sáng kiến của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) được tài trợ bởi Tổng cục Kinh tế Liên bang Thụy Sĩ (SECO) và Chính phủ Na Uy nhằm hỗ trợ Việt Nam nâng cao năng suất bền vững gắn với việc làm thỏa đáng do Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính là Cơ quan chủ quản Dự án, dưới sự tài trợ của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam.

Hải Phòng là địa phương thời gian qua có nhiều mô hình, giải pháp ứng dụng chuyển đổi số cắt giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính, chi phí tuân thủ pháp luật và điều kiện kinh doanh để hỗ trợ cho doanh nghiệp.

Khóa đào tạo có mục tiêu nâng cao năng lực cho cán bộ hỗ trợ doanh nghiệp tại các địa phương, các tổ chức hiệp hội về xu hướng thị trường hướng tới tính bền vững; nâng cao năng lực về chuyển đổi số, kinh nghiệm tư vấn thực tiễn trong ngành sản xuất; nâng cao nhận thức về năng suất xanh; an toàn lao động và cải thiện điều kiện làm việc trong ngành sản xuất hướng đến cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng.

Nội dung tập trung vào liên kết giữa năng suất-chuyển đổi số-chuyển đổi xanh-điều kiện làm việc; vai trò của đánh giá nhu cầu trong thiết kế chương trình hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa; giới thiệu các bộ công cụ đánh giá; Xu hướng thị trường và yêu cầu mới trong tăng trưởng xanh và phát triển bền vững: tiếp cận từ yêu cầu pháp lý, chuỗi cung ứng và hội nhập quốc tế; các giải pháp chuyển đổi xanh trọng tâm và khả thi giúp doanh nghiệp tiết kiệm nguyên liệu, giảm hao hụt; tăng hiệu quả sử dụng năng lượng; quản lý chất thải, sản xuất sạch hơn; giới thiệu mô hình SCORE trong hỗ trợ doanh nghiệp; cách thức huy động các nguồn lực (tài chính, con người, công nghệ,…); thách thức trong thiết lập mạng lưới doanh nghiệp địa phương; Xây dựng, hướng dẫn xây dựng chương trình hỗ trợ doanh nghiệp mẫu…

Bên cạnh đó, ngoài việc được trang bị kiến thức, công cụ, mô hình triển khai và kinh nghiệm thực tiễn, chương trình đào tạo còn là không gian trao đổi, kết nối giữa các đơn vị hỗ trợ với nhau, giữa doanh nghiệp-chuyên gia-tổ chức hỗ trợ.

ndo_br_daotao3.png
Ông Nguyễn Xuân Thọ, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính.

Dịp này, ông Nguyễn Xuân Thọ, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể, Bộ Tài chính nhấn mạnh: Việt Nam là quốc gia với hơn một triệu doanh nghiệp và 5,2 triệu hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh đang hoạt động, trong đó 98% là doanh nghiệp nhỏ và vừa - lực lượng nòng cốt của nền kinh tế quốc gia; lực lượng tiên phong trong phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, chuyển đổi xanh.

Theo ông Nguyễn Xuân Thọ, các cá nhân, cán bộ trong các tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp cùng các chuyên gia, tư vấn viên trong lĩnh vực năng suất, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh đóng vai trò then chốt và không thể thay thế. “Họ là cầu nối quan trọng giữa chính sách nhà nước với thực tiễn doanh nghiệp, là người thiết kế, triển khai và quản lý các chương trình hỗ trợ phù hợp với nhu cầu thực tiễn và định hướng địa phương giúp các doanh nghiệp vượt qua thách thức, hội nhập sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu”, ông Thọ chia sẻ.

ndo_br_daotao4.png
Bà Sinwon Park, Giám đốc Quốc gia ILO tại Việt Nam.

Cũng dịp này, Giám đốc Quốc gia ILO tại Việt Nam, bà Sinwon Park, cho biết: điều quan trọng là quá trình chuyển đổi phải lấy con người làm trung tâm.

“Công nghệ và các phương thức sản xuất xanh hơn không nên được coi là mục tiêu tự thân. Chúng phải giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, đồng thời cải thiện điều kiện làm việc, an toàn và vệ sinh lao động, hợp tác tại nơi làm việc, cũng như cơ hội phát triển cho cả người lao động và người quản lý. Đây cũng chính là logic của phương pháp tiếp cận Hệ sinh thái năng suất vì việc làm thỏa đáng của ILO, kết nối cải thiện năng suất với điều kiện làm việc tốt hơn và phát triển doanh nghiệp có trách nhiệm”, bà Sinwon Park nhấn mạnh.

Trong chuỗi chương trình triển khai 5 khóa đào tạo “Nâng cao năng lực cho tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa thông qua chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, hướng đến cải thiện năng suất và việc làm thỏa đáng” tại các tỉnh khu vực phía bắc, hàng trăm cán bộ, tổ chức hỗ trợ doanh nghiệp, chuyên gia, tư vấn viên trong lĩnh vực năng suất-chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và một số đại diện doanh nghiệp nhỏ và vừa trong lĩnh vực sản xuất sẽ được hưởng lợi.

Có thể bạn quan tâm

Hạ Long nhìn từ trên cao. (Ảnh: QUANG THỌ)

Quảng Ninh phát huy lợi thế biển

Từ những đêm rực sáng bên bờ vịnh Hạ Long đến các khu kinh tế, cảng biển, vùng nuôi trồng thủy sản công nghệ cao, Quảng Ninh đang từng bước chuyển tiềm năng biển thành động lực tăng trưởng.

Đội ngũ nhân viên của Vietnam Airlines luôn sẵn sàng hỗ trợ hành khách khi cần thiết.

Khách bay quốc tế tại Nội Bài có thể tự làm thủ tục và gửi hành lý tự động

Từ nay, hành khách đi các chuyến bay quốc tế của Vietnam Airlines tại Nhà ga T2, Cảng Hàng không quốc tế Nội Bài có thể tự làm thủ tục và ký gửi hành lý qua hệ thống kiosk tự động, góp phần mang lại trải nghiệm mới thuận tiện, chủ động hơn cho hành khách, đồng thời nâng cao hiệu quả khai thác tại sân bay.

Cô và trò Trường tiểu học Suối Hoa, phường Kinh Bắc.

Bắc Ninh giảm tối thiểu 30 đến 50% đầu mối quản lý trường học sau sắp xếp

Ngày 22/7, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh Lê Xuân Lợi đã ký ban hành công văn số 7913/UBND-NC về sắp xếp cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, giáo dục nghề nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh. Theo đó, Bắc Ninh sẽ giảm từ 30 đến 50% đầu mối quản lý trường học so thời điểm 1/7/2025.

Phường Hải An (Hải Phòng) phối hợp Bệnh viện Hữu nghị Việt-Tiệp và Bệnh viện đa khoa Quốc tế tổ chức khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người có công cao tuổi, người khuyết tật cao tuổi và thành viên hộ cận nghèo cao tuổi trên địa bàn.

Không "khoán trắng" cho ngành y tế trong chăm sóc sức khỏe toàn dân

Theo Sở Y tế Hải Phòng, công tác triển khai khám sức khỏe định kỳ, khám sàng lọc miễn phí cho người dân đến nay được kích hoạt đồng bộ trên 114/114 xã, phường, đặc khu; bảo đảm 100% người dân thuộc các hộ nghèo, gia đình chính sách và đồng bào khu vực hải đảo khó khăn đều có cơ hội tiếp cận dịch vụ y tế hoàn toàn miễn phí.

Hồ điều hòa Ngọc Thụy có dấu hiệu ô nhiễm sau thời gian đưa vào sử dụng. (Ảnh: HỒNG QUÂN)

Hà Nội: Hồ điều hòa Công viên Ngọc Thụy bốc mùi, ô nhiễm kéo dài

Mới đưa vào sử dụng chưa lâu, hồ điều hòa trong Công viên Ngọc Thụy (phường Bồ Đề, Hà Nội) từng được kỳ vọng là lá phổi xanh cho khu vực. Thế nhưng, những ngày gần đây, mặt hồ phủ kín rong tảo, nước đổi màu, mùi hôi bốc lên nồng nặc khiến không ít người dân lo ngại về nguy cơ ô nhiễm nếu tình trạng này không sớm được xử lý.

Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng biểu dương lao động sáng tạo, lao động giỏi năm 2025.

Hình thành đội ngũ công nhân vững mạnh

Nhiều năm qua, phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo do Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng phát động trở thành nguồn sinh khí, khơi dậy tinh thần vượt khó, sức sáng tạo không giới hạn của người lao động.