Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh vừa tổ chức tuyên dương 149 gương điển hình tiên tiến trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Ở mỗi gương dù tập thể hay cá nhân đều là những câu chuyện đẹp, góp phần truyền cảm hứng, lan tỏa những điều tích cực cho cán bộ, đoàn viên, người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, xây dựng thành phố ngày càng giàu, đẹp, văn minh, hiện đại, nghĩa tình.
Học bác để sẻ chia và phát triển
Là doanh nghiệp 100% vốn Hàn Quốc, Công ty TNHH Việt Nam Samho hiện có khoảng 8.300 lao động, chủ yếu là công nhân trực tiếp sản xuất.
Ông Nguyễn Thanh An, Chủ tịch Công đoàn Công ty Samho cho biết, thời gian qua, Ban Chấp hành Công đoàn luôn xác định việc học tập và làm theo Bác là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, gắn chặt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Từ thực tiễn hoạt động của đơn vị, công đoàn đã lựa chọn những nội dung, chủ đề phù hợp để triển khai hiệu quả, thiết thực.
Điểm nhấn nổi bật của công ty là xây dựng “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh” với khoảng 50 đầu sách viết về Bác cùng hơn 1.000 đầu sách thuộc nhiều lĩnh vực.
Đây không chỉ là nơi để đoàn viên, người lao động tìm hiểu, nghiên cứu về cuộc đời, sự nghiệp, tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua sách, hình ảnh và tư liệu, mà còn góp phần lan tỏa những giá trị tốt đẹp của Người trong môi trường lao động.
Bên cạnh đó, nội dung học tập và làm theo Bác cũng được lồng ghép vào các buổi sinh hoạt công đoàn định kỳ, qua đó đưa việc triển khai đi vào nền nếp, thực chất.
Không dừng lại ở việc “học tập”, công ty Samho đã “làm theo” thông qua nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, trong đó chú trọng nhất là tinh thần cần-kiệm-liêm-chính và tương thân tương ái của Người.
Công ty đã cụ thể hóa thông qua các phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh; trong đó, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được duy trì và phát huy hiệu quả, khuyến khích đoàn viên, người lao động đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật.
Ban Giám đốc công ty cũng nhìn nhận đây là mô hình hay, góp phần nâng cao năng suất, tiết kiệm chi phí sản xuất. Cũng theo ông An, đơn vị còn triển khai mô hình “Nuôi heo đất” để trao học bổng cho con đoàn viên nghèo hiếu học và vận động hỗ trợ đoàn viên mắc bệnh nặng.
Hằng năm, mỗi chương trình cũng đã triển khai trao quà với số tiền khoảng 500 triệu đồng. Từ ý nghĩa thiết thực này, các mô hình học tập, làm theo Bác ngày càng được nhân rộng trong công ty và luôn được người lao động hưởng ứng tích cực.
Tận tụy vì lợi ích người lao động
Học tập và làm theo Bác không phải là những điều xa vời, cao siêu, mà được thể hiện từ chính sự tận tụy trong công việc hằng ngày, tinh thần trách nhiệm với nhiệm vụ được giao và khát vọng vươn lên làm chủ khoa học-công nghệ.
Anh Tô Nguyễn Hải Đăng, Bí thư Chi bộ, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công ty May mặc Quảng Việt (xã Tân An Hội) là một điển hình cho tinh thần ấy.
Trên cương vị cán bộ công đoàn, anh Đăng luôn sâu sát cơ sở, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hơn 4.500 công nhân lao động để kịp thời đề xuất những chính sách chăm lo thiết thực.
Anh trực tiếp tham gia đàm phán, thương lượng và giám sát việc thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động, nhất là các chế độ hỗ trợ nhà ở, xăng xe, thưởng chuyên cần.
Năm 2025, anh đã vận động hơn 500 triệu đồng hỗ trợ 5 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo, tiếp thêm động lực để họ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.
Bên cạnh đó, anh còn tích cực tham gia giải quyết kịp thời các kiến nghị, vướng mắc của người lao động, không để phát sinh khiếu nại vượt cấp, qua đó góp phần giữ vững quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
Trong công tác chuyên môn, anh Đăng có nhiều sáng kiến hiệu quả, nổi bật là “Phần mềm đánh giá hiệu suất hoạt động của các xưởng sản xuất (Hệ thống KPI)”.
Sáng kiến này giúp 7 xưởng sản xuất chuyển từ quản lý thủ công sang điều hành bằng dữ liệu thời gian thực, tiết kiệm khoảng 1,5 giờ làm việc mỗi ngày cho 78 nhân sự, giảm 5% tỷ lệ hàng lỗi và 20 giờ dừng máy mỗi tháng, làm lợi khoảng 7,8 tỷ đồng mỗi năm.
Bà Nguyễn Kim Loan, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết, những năm qua, việc học tập và làm theo Bác đã từng bước đi vào chiều sâu, trở thành nhiệm vụ thường xuyên của các cấp công đoàn và đoàn viên, người lao động thành phố.
Từ nhận thức đến hành động đã có nhiều chuyển biến rõ nét, không chỉ dừng lại ở “học tập” mà chuyển mạnh sang “làm theo” bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, qua đó từng bước biến việc học tập và làm theo Bác thành nhu cầu tự thân của mỗi cán bộ, đoàn viên và người lao động.
Theo bà Loan, nhiều phong trào thi đua, mô hình sáng tạo, cách làm hiệu quả đã xuất hiện và lan tỏa sâu rộng, tiêu biểu như các cuộc thi sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; phong trào “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”; các chương trình phúc lợi dành cho đoàn viên.
Trong 5 năm qua, toàn hệ thống công đoàn thành phố đã có 444.156 mô hình, giải pháp, sáng kiến được nhân rộng và áp dụng hiệu quả, mang lại giá trị hàng trăm tỷ đồng cho địa phương, đơn vị cũng như cá nhân cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Cùng với đó, phát huy tinh thần trách nhiệm và vai trò đồng hành cùng người lao động, Công đoàn thành phố đã ký kết nhiều chương trình phối hợp, thỏa thuận hợp tác nhằm mang lại lợi ích thiết thực cho hàng chục nghìn đoàn viên công đoàn.
Tuy nhiên, bà Nguyễn Kim Loan cũng thẳng thắn nhìn nhận, bên cạnh những kết quả đạt được, ở một số nơi, nội dung làm theo Bác vẫn còn biểu hiện hình thức; công tác phát hiện, nhân rộng các điển hình tiên tiến chưa thật sự đồng đều.
Vì vậy, trong thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; đồng thời tận dụng hiệu quả công nghệ số để đưa nội dung này đến gần hơn với công nhân trực tiếp sản xuất theo hướng dễ tiếp cận, dễ hiểu, dễ nhớ và dễ thực hiện.
Để việc học tập và làm theo Bác đạt hiệu quả thực chất, bà Loan nhấn mạnh, mỗi cán bộ công đoàn, nhất là người đứng đầu, cần phát huy vai trò nêu gương; các cấp công đoàn phải chủ động phát hiện, biểu dương, nhân rộng và lan tỏa mạnh mẽ các gương “người tốt, việc tốt”, những điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất và hoạt động công đoàn.
