Gỡ khó cho doanh nghiệp xây dựng khi đơn giá nhân công được công bố thấp

Điện Biên đang triển khai nhiều dự án xây dựng trọng điểm, trong đó có các dự án xây dựng trường nội trú liên cấp khiến nhu cầu lao động tại Điện Biên khan hiếm. Cộng với thực trạng đơn giá nhân công được cơ quan quản lý công bố quá thấp đã và đang khiến các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên lâm cảnh "khó chồng khó"...

Các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên không chỉ phải chi trả giá nhân công cao hơn giá công bố mà còn áp dụng chế độ thưởng ca, thưởng kíp để giữ chân người lao động.
Các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên không chỉ phải chi trả giá nhân công cao hơn giá công bố mà còn áp dụng chế độ thưởng ca, thưởng kíp để giữ chân người lao động.

Theo Quyết định số 598/QĐ-SXD của Sở Xây dựng Điện Biên công bố ngày 31/12/2025, đơn giá nhân công xây dựng dao động từ 224.375 đồng/1 công đến 291.842 đồng/1 công, nhưng thực tế nhiều tháng qua các doanh nghiệp xây dựng ở Điện Biên đang phải trả công lao động cao hơn nhiều so với giá Sở Xây dựng công bố.

Cụ thể, mức giá công lao động các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên chi trả dao động từ 350.000 đồng-500.000 đồng/người/ngày; với thợ kỹ thuật thì giá nhân công cao hơn nhiều, trung bình từ 600.000 đồng-900.000 đồng/người/ngày.

Sự "vênh" giữa đơn giá do Sở Xây dựng Điện Biên công bố với giá thực tế thị trường lao động trong lĩnh vực xây dựng tại Điện Biên đã và đang khiến các doanh nghiệp xây dựng ở Điện Biên lâm cảnh "khó chồng khó", nhiều doanh nghiệp đối diện nguy cơ phải dừng hoạt động hoặc phá sản.

Chiều 25/6, trao đổi với phóng viên về khó khăn do sự vênh đơn giá nhân công đối với doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên, ông Bùi Đức Giang, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Điện Biên và cũng là người có kinh nghiệm hơn 40 năm trong ngành xây dựng ở Điện Biên, cho biết: Hiện toàn tỉnh có rất nhiều công trình xây dựng, giao thông trọng điểm đã được ấn định hạn hoàn thành trong năm 2026; trong đó có 9 công trình Trường nội trú liên cấp đều chung hạn hoàn thành ngày 30/8/2026 nên nhu cầu lao động trong lĩnh vực xây dựng rất cao. Cộng với việc hiện tại các tập đoàn lớn đã dịch chuyển về Điện Biên thi công các dự án đô thị, hạ tầng, du lịch, nghỉ dưỡng lại càng khan hiếm lao động. Đó là khó khăn phát sinh ở thực tại.

Còn khó khăn "dai dẳng" trong thời gian qua kéo dài tới hiện nay đó chính là đơn giá nhân công do Sở Xây dựng công bố từ cuối năm 2025 quá thấp (ngay tại thời điểm công bố) khiến các doanh nghiệp xây dựng gặp thêm nhiều khó khăn.

"Sự chênh lệch lớn giữa đơn giá nhân công theo quy định và chi phí lao động thực tế đang làm phát sinh nhiều khó khăn cho doanh nghiệp trong công tác lập dự toán, tham gia đấu thầu, quản lý chi phí, thanh quyết toán công trình và triển khai các dự án đầu tư" - ông Bùi Đức Giang cho biết thêm như thế.

Nếu tình trạng này tiếp tục kéo dài mà chưa có giải pháp điều tiết phù hợp thì nguy cơ mất cân đối cung-cầu lao động giữa các ngành nghề, lĩnh vực tại Điện Biên sẽ ngày càng gia tăng, ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp địa phương, tiến độ thực hiện các dự án đầu tư công và đầu tư tư nhân; đồng thời tác động đến môi trường đầu tư, kinh doanh chung của tỉnh.

img-6652-1.jpg
Ngoài nỗi lo tiến độ, nhiều doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên hiện đang đối diện nỗi lo "hụt" lao động do nhu cầu lao động tăng đột biến tại địa phương.

Để tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp hội viên, Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Điện Biên vừa có văn bản gửi Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị chỉ đạo rà soát, cập nhật và công bố đơn giá nhân công xây dựng phù hợp với diễn biến thực tế của thị trường lao động hiện nay, bảo đảm sát thực tế làm cơ sở cho việc lập dự toán, quản lý chi phí đầu tư xây dựng, đấu thầu và thanh quyết toán công trình.

Đồng thời đề nghị tăng cường đối thoại, trao đổi thông tin giữa cơ quan quản lý nhà nước, các nhà đầu tư lớn và cộng đồng doanh nghiệp nhằm kịp thời nắm bắt khó khăn, vướng mắc, đồng thời tìm kiếm giải pháp hài hòa lợi ích giữa mục tiêu nâng cao thu nhập cho người lao động với yêu cầu duy trì môi trường đầu tư, sản xuất kinh doanh ổn định, cạnh tranh và phát triển bền vững.

Trước đó, tại buổi gặp mặt, đối thoại doanh nghiệp do Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên tổ chức (ngày 17/4), đại diện Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Điện Biên đã phản ánh thực trạng "vênh" đơn giá công bố với thực tế thị trường gây khó khăn cho doanh nghiệp; đồng thời kiến nghị Sở Xây dựng xem xét, điều chỉnh.

Tiếp nhận phản ánh, kiến nghị, Giám đốc Sở Xây dựng Điện Biên là ông Bùi Văn Luyện cho rằng, phản ánh của Hiệp hội là đúng thực tế và cần thiết điều chỉnh đơn giá nhân công để giảm bớt khó khăn cho doanh nghiệp. Ông Bùi Văn Luyện, nói rằng: Hiện thị trường lao động diễn biến với nhiều khó khăn, sau cuộc họp này tôi sẽ chỉ đạo anh em làm lại đơn giá nhân công theo thị trường.

Tuy nhiên, từ sau cuộc đối thoại (ngày 17/4) đến nay, việc điều chỉnh đơn giá nhân công xây dựng vẫn chưa được thực hiện; trong khi doanh nghiệp xây dựng thì trông đợi từng ngày với hy vọng có đơn giá mới sát thực tế để giảm bớt khó khăn.

Có thể bạn quan tâm

Cán bộ, công chức xã Hoàng An được bồi dưỡng về kỹ năng giải quyết thủ tục hành chính.

Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ theo công việc thực tế

Bằng nhiều giải pháp, tỉnh Phú Thọ đang gấp rút đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức cấp xã để bắt nhịp với phương thức quản trị mới, trong bối cảnh hầu hết vị trí công việc do nhân sự mới đảm nhiệm.

Nhờ nguồn vốn tín dụng chính sách, phụ nữ xã Quài Tở (tỉnh Điện Biên) có điều kiện đầu tư mở rộng diện tích cây cà-phê.

Điểm tựa của phụ nữ nghèo vùng cao

Những năm qua, nhờ sự đồng hành của Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp và sự hỗ trợ vốn ưu đãi của Ngân hàng Chính sách xã hội, hàng nghìn hội viên phụ nữ tỉnh Điện Biên đã mạnh dạn đầu tư phát triển kinh tế, từng bước vươn lên thoát nghèo và ổn định cuộc sống.

Công trình cấp nước tập trung xã Hồng Thái (Tuyên Quang) phục vụ nước sạch cho người dân.

Nước sạch về bản

Tại các thôn, bản vùng sâu, vùng xa trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang, nước sạch đang từng ngày làm thay đổi diện mạo nông thôn và cuộc sống đồng bào các dân tộc.

Phường Cam Đường phối hợp các doanh nghiệp tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người sau cai nghiện.

Nhiều cách làm sáng tạo xây dựng phường không ma túy

Hướng tới mục tiêu xây dựng phường không ma túy trong năm 2026, phường Cam Đường (Lào Cai) đang triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo trong công tác phòng, chống ma túy. Những cách làm phù hợp thực tiễn cơ sở đã phát huy hiệu quả, góp phần giữ vững an ninh trật tự tại địa phương.

Người dân đến làm thủ tục tại Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Đoàn Kết.

Một năm vận hành chính quyền địa phương hai cấp ở Lai Châu

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Lai Châu từng bước ổn định; tổ chức bộ máy hoạt động hiệu quả, công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số được nâng cao. Từ các xã vùng khó, vùng cao đến khu vực đô thị, bộ máy mới đang cho thấy sự chuyển biến tích cực, hướng tới phục vụ người dân tốt hơn.

Đại diện các hộ gia đình thôn Đoàn Kết, xã Bạch Thông biểu quyết nhất trí phương án sắp xếp, tổ chức lại thôn, bản (Ảnh MINH NGUYỆT)

Khẩn trương sắp xếp, tổ chức lại thôn, tổ dân phố

Những ngày qua, chính quyền các xã, phường ở Thái Nguyên đang khẩn trương tiến hành lấy ý kiến nhân dân về phương án sắp xếp, tổ chức lại các thôn, bản, tổ dân phố. Kết quả cho thấy, hầu hết người dân đồng tình, ủng hộ nhưng vẫn còn có những băn khoăn, lo lắng cần được quan tâm thấu đáo.

Lãnh đạo Liên minh HTX tỉnh Cao Bằng kiểm tra mô hình trồng cây quế ở xã Canh Tân, tỉnh Cao Bằng.

Cao Bằng đánh thức kinh tế rừng

Thực hiện Chương trình bảo vệ và khai thác hiệu quả kinh tế rừng giai đoạn 2025-2030 của Tỉnh ủy Cao Bằng, thời gian qua, các ngành, địa phương đã có một số đổi mới, sáng tạo trong hỗ trợ người dân chuyển đổi cây trồng, phát triển kinh tế lâm nghiệp.

Người dân đến làm thủ tục hành chính tại phường Hòa Bình, tỉnh Phú Thọ.

Ứng dụng AI mang lại hiệu quả thiết thực

Việc triển khai thí điểm mô hình trợ lý ảo AI tại một số Trung tâm Phục vụ hành chính công trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã mang lại hiệu quả rõ rệt trong hỗ trợ người dân và doanh nghiệp.

Cán bộ, chiến sĩ công an, biên phòng tuyên truyền cho người dân khu vực biên giới chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước.

Giữ bình yên nơi biên giới

Trung tuần tháng 6, khu vực Sông Mã (tỉnh Sơn La) bất ngờ có tiếng súng, xé tan sự tĩnh lặng về đêm của vùng biên giới.

Văn hóa truyền thống được bảo tồn và phát huy giá trị trong không gian văn hóa “Sa Pa tinh hoa hội tụ”.

Đưa di sản văn hóa thành động lực phát triển

Bên cạnh cảnh quan thiên nhiên và khí hậu đặc trưng hấp dẫn du khách, vùng đất Sa Pa (Lào Cai) còn sở hữu kho tàng văn hóa phong phú của đồng bào các dân tộc thiểu số. Cùng với việc bảo tồn, địa phương cũng đang phát huy giá trị di sản, đưa văn hóa trở thành nguồn lực quan trọng cho phát triển du lịch và kinh tế-xã hội.

Mô hình sản xuất chè hữu cơ xã Phú Xuyên, tỉnh Thái Nguyên.

Nhân rộng chè xanh OCOP gắn với du lịch sinh thái

Tỉnh Thái Nguyên có hơn 22 nghìn héc-ta chè, phấn đấu đến năm 2030 thu được 25 nghìn tỷ đồng. Nhằm góp phần đạt mục tiêu này, Trung tâm Khuyến nông và Môi trường tỉnh triển khai thực hiện dự án “Xây dựng mô hình sản xuất chè xanh phục vụ phát triển sản phẩm OCOP gắn với du lịch sinh thái” và từng bước nhân rộng.

 Đồng chí Hồ Thanh Thủy (thứ hai từ trái qua), Phó Bí thư Tỉnh ủy Cà Mau đến thăm, làm việc với Thường trực Đảng ủy xã Hòa Bình.

Cà Mau: Chuyển biến bước đầu ở một cơ sở

Sau một năm thực hiện sắp xếp địa giới hành chính và chính quyền địa phương hai cấp, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân xã Hòa Bình (Cà Mau) đã có nhiều cố gắng vượt lên khó khăn, bước đầu đạt một số kết quả rất đáng khích lệ, tạo động lực mới để xã tiếp tục nỗ lực vươn lên đạt thành tựu mới, đáp ứng sự mong đợi của nhân dân.