Đồng chí Nguyễn Ngọc Cẩm, Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Cao-su Điện Biên, cho biết: Luôn xác định người lao động là "tài sản", do vậy dù gặp khó khăn tác động sản xuất, kinh doanh nhưng Công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt để cán bộ, đảng viên và người lao động yên tâm làm việc.
Toàn Công ty hiện có 880 cán bộ, công nhân, người lao động; trong đó có 806 cán bộ, công nhân là người dân tộc thiểu số làm việc trực tiếp (cạo mủ, sản xuất) tại 3.717,97ha vườn cây. Lương bình quân của cán bộ, công nhân, người lao động Công ty đạt 7 triệu đồng/người/tháng.
Nhằm giúp công nhân, người lao động nâng cao kỹ năng sản xuất, nâng cao kỷ luật lao động, Công ty và các tổ chức đoàn thể, công đoàn, đoàn thanh niên đã tổ chức tập huấn, bồi dưỡng quy định pháp luật: Luật Lao động, tập huấn kỹ năng phòng cháy, chữa cháy, ứng phó tình huống thiên tai cực đoan… đến hơn 1.200 lượt công nhân, lao động.
Công đoàn Công ty luôn hỗ trợ, khuyến khích công nhân chủ động thực hiện giải pháp khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu suất lao động bằng các sáng kiến kỹ thuật.
Với sự quan tâm, tạo điều kiện toàn diện của Công ty dành cho công nhân, người lao động, tháng 6/2026, Công ty có 4 cá nhân được Ban Chấp hành Đảng bộ Chính phủ tặng Bằng khen hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tiếp; 1 cá nhân được Bộ trưởng Tài chính tặng Bằng khen; 5 tập thể, cá nhân được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tặng Bằng khen; 7 tập thể, cá nhân được Tập đoàn Cao-su Việt Nam khen thưởng…
Chúc mừng các tập thể, cá nhân được khen thưởng, đồng chí Nguyễn Công Tám, Bí thư Đảng bộ, Chủ tịch Hội đồng Quản trị Công ty cổ phần cao-su Điện Biên, khẳng định: Thành tích mỗi tập thể, cá nhân được các cấp ghi nhận, trao thưởng góp phần quan trọng vào thành tích chung của Công ty, đưa Công ty vào nhóm đơn vị tiêu biểu sản xuất, kinh doanh tiêu biểu của tỉnh Điện Biên.
Đồng chí Nguyễn Công Tám cũng đề nghị, mỗi tập thể, cá nhân, công nhân, người lao động Công ty tiếp tục hưởng ứng mạnh mẽ phong trào thi đua nước rút 6 tháng cuối năm với tinh thần “Mỗi cán bộ, đảng viên là một hạt nhân tiên phong; mỗi người lao động là một chiến sĩ trên mặt trận sản xuất”, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn Công ty, quyết tâm hoàn thành thắng lợi mục tiêu tăng trưởng 2 con số đã được giao tại Chỉ thị 20 ngày 15/1/2026 của Tập đoàn; coi nhiệm vụ hoàn thành vượt mức sản lượng khai thác, doanh thu và lợi nhuận năm 2026, kiểm soát tốt giá thành là mục tiêu trọng tâm hàng đầu của toàn Công ty trong những tháng còn lại của năm.