Giải đáp trực tuyến về quyền lợi người lao động theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024

Ngày 28/3, Bảo hiểm xã hội Khu vực I tổ chức hội nghị giao lưu trực tuyến “Quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024” trên Cổng thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội .
Các đại biểu tại buổi giao lưu. (Ảnh: Ban tổ chức)
Các đại biểu tại buổi giao lưu. (Ảnh: Ban tổ chức)

Khách mời tham gia chương trình giao lưu đến từ các phòng nghiệp vụ của Bảo hiểm xã hội Khu vực I. Đó là: bà Nguyễn Thị Thu Hà (Phó Trưởng phòng Quản lý Thu-Sổ, Thẻ), bà Trần Thị Mai Phương (Phó Trưởng phòng Giám định bảo hiểm y tế 2) và ông Bùi Anh Tuấn (Phó Trưởng phòng Chế độ bảo hiểm xã hội).

Phát biểu khai mạc chương trình, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội Khu vực I Nguyễn Công Định cho biết, ngày 29/6/2024, tại Kỳ họp thứ 7, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 thay thế Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 (sau đây gọi tắt là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024). Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 tới đây.

Mục đích xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 là bảo đảm an sinh xã hội theo quy định của Hiến pháp và thể chế hóa các nội dung cải cách trong Nghị quyết số 28-NQ/TW, phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội theo hướng đa dạng, linh hoạt, đa tầng, hiện đại, hội nhập quốc tế, tiến tới bao phủ bảo hiểm xã hội đối với toàn bộ lực lượng lao động.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn để thu hút người lao động tham gia bảo hiểm xã hội; đồng thời, bảo đảm tốt nhất quyền lợi cho người lao động đang làm việc và người hưởng lương hưu.

Luật cũng sửa đổi căn bản các vướng mắc, bất cập từ thực tiễn thi hành Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Nghị quyết số 93/2015/QH13; bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp, tính đồng bộ, thống nhất, có tính khả thi, phù hợp tiêu chuẩn quốc tế và bảo đảm yếu tố bình đẳng giới.

Đồng thời, Luật mở rộng, gia tăng quyền, lợi ích, tạo sự hấp dẫn để thu hút người lao động tham gia bảo hiểm xã hội; đồng thời, bảo đảm tốt nhất quyền lợi cho người lao động đang làm việc và người hưởng lương hưu.

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều (tăng 2 chương và 16 điều so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014). Trong đó, Luật sửa đổi, bổ sung quy định của các chế độ bảo hiểm xã hội phù hợp hơn với thực tiễn, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động: Giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu từ 20 xuống 15 năm; bổ sung chế độ thai sản vào chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện; bổ sung quy định về hưởng chế độ ốm đau đối với trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau không trọn ngày; người lao động được Quỹ Bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng;…

Ban tổ chức kỳ vọng, thông qua chương trình giao lưu trực tuyến, người lao động hiểu rõ hơn về các quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội, từ đó chủ động bảo vệ quyền lợi của mình, an tâm tham gia bảo hiểm xã hội, thực hiện đúng nghĩa vụ của người tham gia.

Trong thời gian giao lưu, đại diện các phòng nghiệp vụ đã tiếp nhận và trả lời trực tiếp gần 70 câu hỏi của độc giả liên quan đến chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cũng như quyền lợi của người lao động trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024. Các câu hỏi còn lại sẽ được ban tổ chức chuyển đến cho các đơn vị chức năng trả lời trong thời gian sớm nhất.

Theo Bảo hiểm xã hội Khu vực I, trong 2 tháng đầu năm, số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trên địa bàn là gần 2,18 triệu người, số lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là gần 106 nghìn người. Cùng với đó, có hơn 8,1 triệu người tham gia bảo hiểm y tế và gần 2,2 người tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Việc giải quyết, chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp được thực hiện nhanh chóng và an toàn; giải quyết kịp thời quyền lợi của người tham gia. Qua 2 tháng đầu năm, Bảo hiểm xã hội Khu vực I đã giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp cho 88.208 người/lượt người hưởng; chi lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng cho cho 595.085 người, số tiền 8.073 tỷ đồng. Tỷ lệ chi lương hưu, chế độ bảo hiểm xã hội hằng tháng qua tài khoản cá nhân đạt 99,04%. Cùng với đó, có hơn 2 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, với chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế là 3.931 tỷ đồng.

Có thể bạn quan tâm

Từng bước mở rộng phạm vi chi trả của Quỹ Bảo hiểm y tế đối với một số dịch vụ phòng bệnh, dinh dưỡng, quản lý bệnh mãn tính, khám sức khỏe định kỳ. (Ảnh: ĐỖ THOA)

Mở rộng phạm vi chi trả của Quỹ Bảo hiểm y tế đối với một số dịch vụ y tế, khám sức khỏe

Từ năm 2026, từng bước tăng tỷ lệ, mức thanh toán cho phòng bệnh, chẩn đoán, điều trị sớm một số bệnh và đối tượng ưu tiên phù hợp lộ trình tăng mức đóng, khả năng cân đối Quỹ Bảo hiểm y tế. Trong đó, mở rộng phạm vi chi trả đối với dịch vụ phòng bệnh, dinh dưỡng, quản lý bệnh mạn tính, khám sức khỏe định kỳ.

Một góc quang cảnh hội nghị.

Tăng cường công tác tuyên truyền chính sách và bảo đảm an sinh xã hội cho người dân

Hội Liên hiệp Phụ nữ Thành phố Hồ Chí Minh và Bảo hiểm xã hội thành phố đặt mục tiêu mỗi năm vận động, phát triển ít nhất 840 hội viên phụ nữ tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện; đồng thời, phấn đấu tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt từ 95% trở lên vào năm 2026 và hướng tới bao phủ toàn dân vào năm 2030.

Lễ ra quân tuyên truyền, vận động người dân tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế hộ gia đình, hưởng ứng Tháng vận động triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân năm 2026.

Cần Thơ lan tỏa chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế toàn dân

Thời gian qua, với sự quan tâm chỉ đạo của Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố cùng sự phối hợp đồng bộ của các cấp, ngành và địa phương, Bảo hiểm xã hội Cần Thơ đã từng bước lan tỏa phát triển đối tượng, công tác phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên địa bàn thành phố đã đạt nhiều kết quả tích cực.

Người dân được hỗ trợ thực hiện ủy quyền nhận lương hưu tại Nhà văn hóa Tổ dân phố Bạch Đằng, phường Hà Đông, Hà Nội. (Ảnh VSS)

Chủ động rà soát ủy quyền nhận lương hưu để bảo đảm quyền lợi người hưởng

Trước 1/7/2026, nhiều trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng có thể hết hiệu lực. Bảo hiểm xã hội các địa phương chủ động rà soát, phối hợp hỗ trợ người hưởng lập lại văn bản ủy quyền, hoặc chuyển sang nhận qua tài khoản cá nhân, bảo đảm chi trả đúng người, đúng chế độ, không để gián đoạn chi trả.

Khám tầm soát, lấy máu xét nghiệm tiểu đường cho người dân. (Ảnh: Bệnh viện Nội tiết Trung ương)

Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả cho hơn 3,3 triệu bệnh nhân đái tháo đường

Quỹ Bảo hiểm y tế hiện đang chi trả cho khoảng 7,98 triệu người tăng huyết áp, hơn 400 nghìn trường hợp can thiệp tim mạch, hơn 3,3 triệu người mắc đái tháo đường. Trong năm 2025, các bệnh không lây nhiễm ghi nhận khoảng 51 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, với tổng chi phí thanh toán lên tới 19,85 nghìn tỷ đồng. 

Cán bộ Trạm Y tế phường Đống Đa, Hà Nội khám sức khỏe cho người dân hưởng ứng Ngày Sức khỏe toàn dân 7/4 năm 2026. (Ảnh nhandan.vn)

Quý I/2026: Hơn 7.100 tỷ đồng chi khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại Hà Nội

Trong 3 tháng đầu năm 2026, trên địa bàn Hà Nội có hơn 3,2 triệu lượt khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế, với chi phí hơn 7.100 tỷ đồng. Bảo hiểm xã hội Hà Nội đã tăng cường các giải pháp kiểm soát chi phí khám, chữa bệnh bảo hiểm y tế thông qua phân tích dữ liệu, kiểm tra, giám sát, kịp thời chấn chỉnh các nội dung bất hợp lý.

Bảo hiểm xã hội Hà Nội phát động Tháng vận động, triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân năm 2025, tháng 5/2025. (Ảnh HSS)

Tháng vận động bảo hiểm xã hội toàn dân 2026 với chủ đề “Điểm tựa an sinh trọn đời”

Tháng cao điểm tuyên truyền, phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế năm 2026 có chủ đề “Bảo hiểm xã hội - điểm tựa an sinh trọn đời”. Lễ phát động và ra quân hưởng ứng Tháng vận động, triển khai bảo hiểm xã hội toàn dân sẽ tổ chức đồng loạt vào đầu tháng 5/2026.

Các khách mời tham gia chương trình giao lưu trực tuyến. (Ảnh HSS)

Giải đáp trực tuyến về chế độ thai sản và ốm đau cho người lao động

Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định một số điểm mới về chế độ thai sản và ốm đau. Sự chủ động của cơ quan Bảo hiểm xã hội trong hướng dẫn hồ sơ, thủ tục, đồng thời tháo gỡ các vướng mắc phát sinh về hai chế độ này hết sức cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi tối đa và bảo đảm người lao động được thụ hưởng đầy đủ quyền lợi.