Giải pháp microlearning (học tập ngắn gọn) của Talent Gate - đơn vị đào tạo trực tuyến và phát triển nguồn nhân lực số của Việt Nam, vừa nhận giải thưởng “Course Authoring Solution of the Year” trong khuôn khổ EdTech Breakthrough Awards lần thứ 8. Giải pháp hướng trực tiếp đến việc giải quyết các thách thức thực tế của nhân sự doanh nghiệp.
Theo đó, từng bài giảng được thiết kế chuyên sâu thành một đơn vị kiến thức trọn vẹn, cô đọng tối ưu từ 3 đến 5 phút, tập trung xử lý các tình huống và rào cản phát sinh trong công việc hằng ngày. Phương pháp này được đánh giá là giúp người học dễ dàng tiếp thu, ghi nhớ sâu và ứng dụng ngay lập tức để nâng cao hiệu suất làm việc.
Với giải thưởng này, sản phẩm của Talent Gate đã trải qua quá trình đánh giá chặt chẽ dựa trên 6 tiêu chí cốt lõi là Innovation (đổi mới), Performance (hiệu quả), Ease of Use (dễ sử dụng), Functionality (tính năng), Value (giá trị), Impact (tác động).
Giám đốc điều hành của EdTech Breakthrough, ông Steve Johansson nhận xét: “Các nền tảng eLearning truyền thống thường phụ thuộc vào những bài giảng dạng slide tĩnh, kéo dài, khiến nội dung trở nên nặng nề, khó hoàn thành và thiếu cá nhân hóa. Bằng việc kết hợp chiều sâu về nội dung, công nghệ tiên tiến và phương pháp thiết kế hướng đến người học, giải pháp của Talent Gate đã mang lại hiệu quả đào tạo thực chất”.
Bà Nguyễn Bảo Khanh, nhà sáng lập kiêm Chủ tịch Hội đồng quản trị Talent Gate, chia sẻ: “Mục tiêu của chúng tôi là kiến tạo một môi trường học tập giàu giá trị, góp phần nâng cao hiệu suất làm việc cho doanh nghiệp, tạo động lực cho nhân sự của doanh nghiệp học tập suốt đời (lifelong learning). Khóa học trực tuyến không chỉ để tài liệu học mà còn là tài liệu tri thức để mỗi học viên tra cứu bất cứ khi nào họ cần trong quá trình làm việc. Chính vì vậy, yếu tố sáng tạo và kỹ thuật mới luôn là những tiêu chí quan trọng mà Talent Gate hướng đến trong mỗi khóa học”.
Talent Gate là đơn vị đã triển khai thành công các chương trình microlearning cho hơn 50 doanh nghiệp lớn thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau như ngân hàng, bảo hiểm, thực phẩm và đồ uống (F&B)…, đào tạo cho hàng nghìn lượt nhân sự.
Hòa cùng xu hướng công nghệ giáo dục hiện đại, hệ sinh thái eLearning của Talent Gate đã có nhiều giải pháp sáng tạo trong việc tích hợp trí tuệ nhân tạo (AI) nhằm phân tích sâu sắc hành vi học tập, từ đó tự động hóa việc cá nhân hóa lộ trình phát triển năng lực cho từng cá nhân. Đặc biệt, công nghệ AI cũng được áp dụng để hỗ trợ tối ưu cho các chuyên gia trong việc tăng tốc số hóa bài giảng và xây dựng nội dung bám sát nhu cầu thực tế thị trường.
Các cơ chế Game-based learning áp dụng chuẩn Khung lý thuyết Octalysis (8 động lực cốt lõi) của Yu-kai Chou, kết hợp các định dạng tương tác cao cấp như kịch bản phân nhánh (branching scenarios), video tương tác và không gian học tập toàn cảnh (panoramic learning), đang tạo nên những trải nghiệm học tập hấp dẫn, loại bỏ sự khô khan của các bài giảng slide tĩnh truyền thống.
