NHỮNG SẺ CHIA NGHĨA TÌNH
Chị Đinh Thị Thanh Thảo, nhân viên Công ty TNHH Thương mại U.C.C xúc động khi là một trong số 80 nữ công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vừa được nhận phần quà trị giá 700 nghìn đồng từ Tổ công tác quản lý địa bàn số 1 (Liên đoàn Lao động thành phố). Chị Thảo chia sẻ: “Phần quà mà chúng tôi nhận được tuy giá trị vật chất không lớn, nhưng chứa đựng tình cảm, sự quan tâm và sẻ chia của Liên đoàn Lao động thành phố, giúp chúng tôi cảm thấy ấm lòng hơn, tin rằng mình không đơn độc trên hành trình vượt khó”. Trong thời gian làm việc tại công ty, chị Thảo và anh chị em công nhân cũng luôn nhận được sự quan tâm, đồng hành từ công đoàn cơ sở.
Chị Nguyễn Thị Hương, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần gas Thủ Đức chia sẻ: “Tôi rất xúc động khi nhận được phần quà ý nghĩa từ Tổ công tác quản lý địa bàn số 3 (Liên đoàn Lao động thành phố) cùng các cấp công đoàn trao tặng. Trong cuộc sống mưu sinh hằng ngày, không phải lúc nào chúng tôi, những người làm công tác công đoàn cũng đủ sức để vượt qua những biến cố bất ngờ, chính trong những lúc khó khăn nhất, chúng tôi luôn cảm nhận được sự đồng hành, sẻ chia và chở che từ tổ chức công đoàn. Điều đó như một điểm tựa tinh thần vững chắc, giúp chúng tôi thêm niềm tin, thêm động lực để tiếp tục cống hiến”.
Chị Thảo, chị Hương là hai trong số hàng nghìn công đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn được nhận quà trong dịp này từ Liên đoàn Lao động thành phố. Thực hiện Kế hoạch số 175/KH-LĐLĐ ngày 22/7/2025, nhân kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, Công đoàn thành phố đã tổ chức các đoàn đến thăm hỏi, tặng quà cho 18.000 đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn cơ sở có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí 18 tỷ đồng và 900 phần quà do vận động xã hội hóa.
Có thể nói những món quà nhỏ ấy không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất, mà còn là nguồn cổ vũ to lớn về tinh thần. Bà Lê Thị Kim Thúy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Sự hỗ trợ này như một cái nắm tay ấm áp, một lời động viên nghĩa tình từ tổ chức công đoàn để tiếp thêm sức mạnh cho công đoàn viên tiếp tục vững bước trên hành trình của mình.
BẢO VỆ QUYỀN LỢI NGƯỜI LAO ĐỘNG
Những năm qua, Liên đoàn Lao động thành phố đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động. Tổ chức công đoàn các cấp đã tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động... Đã có hàng nghìn bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động hơn luật định. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn còn đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo thông qua các phong trào như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh-sạch-đẹp”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Giỏi việc nước-đảm việc nhà”… Đặc biệt, trong năm qua, đã có hơn 10 nghìn sáng kiến được công nhận với giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động luôn được các cấp công đoàn xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và có bước chuyển mạnh mẽ về chất lượng, chiều sâu. Bằng tình cảm, trách nhiệm và sự gắn bó với người lao động, tổ chức công đoàn đã có nhiều chương trình chăm lo thiết thực, như: “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm công đoàn”, “Siêu thị 0 đồng”, “Chuyến xe nghĩa tình”, cho vay vốn không lãi suất, hỗ trợ y tế, giáo dục, nhà ở, khó khăn đột xuất, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, mất việc làm... Cùng với đó, các cấp công đoàn còn phối hợp tổ chức tư vấn pháp luật, khám sức khỏe, xét nghiệm, cấp thuốc miễn phí cho hàng chục nghìn lượt công nhân lao động tại các khu chế xuất, khu công nghiệp. Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố cho biết: Thời gian tới, các cấp công đoàn thành phố sẽ tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động; tăng cường đối thoại, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động; xây dựng đội ngũ công nhân thành phố vững mạnh về tư tưởng, giỏi tay nghề, kỷ luật tốt, xứng đáng là lực lượng trung tâm của phát triển kinh tế-xã hội thành phố.
