Từ chủ trương của thành phố, sự vào cuộc tích cực của các cấp công đoàn, các doanh nghiệp, đơn vị cơ sở, đã có thêm nhiều điểm sinh hoạt văn hóa được nâng cấp, xây mới đi vào hoạt động.
Tại Đề án Xây dựng Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại các doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất và địa bàn có công nhân lao động cư trú tập trung giai đoạn 2022-2025, thành phố đặt mục tiêu tới năm 2025, xây dựng mới 28 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trong đó, riêng năm 2023, sẽ xây dựng mới sáu điểm; tiếp tục duy trì, nâng cao chất lượng hoạt động của 39 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã thành lập và đang hoạt động thường xuyên.
Theo Đề án, thành phố hỗ trợ ngân sách mỗi điểm sinh hoạt được xây mới là 90 triệu đồng. Liên đoàn Lao động thành phố chỉ đạo công đoàn cấp trên cơ sở căn cứ vào tình hình thực tế hỗ trợ kinh phí xây dựng mới từ 30 đến 50 triệu đồng một điểm; hỗ trợ bổ sung cơ sở vật chất hằng năm không quá 30 triệu đồng.
Đến thời điểm này, mục tiêu xây mới sáu điểm sinh hoạt văn hóa mới trong năm 2023 của thành phố đã cơ bản hoàn thành. Tháng 6 vừa qua, có thêm hai điểm sinh hoạt mới được khánh thành và đưa vào sử dụng. Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân do công đoàn ngành Dệt-May Hà Nội phối hợp với Công đoàn Công ty cổ phần Dệt 10/10 khánh thành tại xã Cổ Bi, huyện Gia Lâm đã mang lại niềm vui cho gần 700 công nhân đang làm việc tại đây.
Trong khuôn viên xanh mát, điểm sinh hoạt được thiết kế khoa học, tiện dụng với khu văn phòng hai tầng có một hội trường chung để phục vụ các hoạt động hành chính, hội họp, cùng với hệ thống phòng đọc, sân chơi bóng bàn, cầu lông... Ngoài kinh phí 90 triệu đồng do Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ, điểm sinh hoạt đã nhận được thêm 70 triệu đồng từ ban lãnh đạo công ty để sửa chữa, nâng cấp một số hạng mục cơ sở vật chất và mua sắm thêm bàn ghế tại phòng sinh hoạt chung cho công nhân.
Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Dệt 10/10 Nguyễn Mạnh Tuân, việc xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa là tiền đề quan trọng để người lao động công ty nâng cao hơn nữa chất lượng đời sống văn hóa tinh thần, thúc đẩy phong trào văn hóa nghệ thuật quần chúng trong công nhân.
Trước đó, công đoàn ngành giao thông vận tải Hà Nội cũng đã khánh thành, đưa Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại Công ty TNHH MTV Đường sắt Hà Nội (Hanoi Metro) vào hoạt động. Cùng với kinh phí 90 triệu đồng do Liên đoàn Lao động thành phố hỗ trợ, công ty đầu tư 150 triệu đồng để xây dựng trồng toàn bộ cây xanh chung quanh khuôn viên, xây dựng sân bóng đá mi-ni, bàn bóng bàn...
Với đặc thù của ngành khi có tới 70% công nhân lao động làm việc trực tiếp, thường xuyên di chuyển, việc công đoàn ngành giao thông vận tải Hà Nội khánh thành điểm sinh hoạt đã góp phần tăng sự kết nối của người lao động với doanh nghiệp, tạo ra sân chơi bổ ích để người lao động rèn luyện nâng cao thể chất, thư giãn sau ca làm việc.
Từ việc thí điểm xây dựng mô hình điểm sinh hoạt văn hóa công nhân năm 2011, đến nay Hà Nội đã có gần 60 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đi vào hoạt động. Công đoàn các cấp cũng luôn chú trọng tới các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, tổ chức hoạt động văn hóa, văn nghệ để thu hút ngày một nhiều hơn người lao động tham gia.
Riêng trong Tháng Công nhân năm 2023, Liên đoàn lao động thành phố đã tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị thành lập mới, củng cố và duy trì hoạt động 35 cụm văn hóa thể thao, 58 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, thành lập mới ba điểm sinh hoạt văn hóa công nhân.
Tổ chức giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ 8 với sự góp mặt của 20 đội bóng thuộc liên đoàn lao động các quận, huyện, công đoàn ngành, công đoàn cấp trên cơ sở. Ngoài ra, các cấp công đoàn Thủ đô đã tổ chức 5.088 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, thu hút hơn 431 nghìn lượt công nhân, lao động tham gia.
Thực tế cho thấy, các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân trên địa bàn Thủ đô đã cơ bản hoạt động tốt và phát huy hiệu quả. Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động của các điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, mở thêm điểm mới để người lao động có thêm lựa chọn thư giãn, luyện tập tái tạo sức lao động trong giờ nghỉ hoặc sau giờ làm việc.
