Nhiều hoạt động thiết thực
Chiều 6/5, chị Quản Thị Thanh Thủy, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Freetrend hồ hởi bước ra từ “Điểm phúc lợi công đoàn” tại khu chế xuất Linh Trung 1, thành phố Thủ Đức (Thành phố Hồ Chí Minh) sau giờ tan ca với một túi đồ trên tay gồm bột nêm, đường, mì gói và chục cái bút. Chị vui mừng chia sẻ, giờ có “Điểm phúc lợi công đoàn” ngay tại nơi làm việc giúp anh chị em công nhân mua sắm lương thực, thực phẩm rất thuận lợi không mất thời gian như trước đây, chưa kể giá lại thấp hơn ở siêu thị và bên ngoài.
Không chỉ có chị Thủy mà rất nhiều người làm việc tại các doanh nghiệp trong khu chế xuất này đều rất phấn khởi, vì từ nay các mặt hàng nhu yếu phẩm có thể mua ngay tại chỗ làm.
Đây là “Điểm phúc lợi công đoàn” thứ hai tại khu chế xuất được Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Công ty Cổ phần Thương mại Dịch vụ Thiện Pháp tổ chức để chăm lo cho người lao động, với giá ưu đãi giảm từ 5-30% so với thị trường, góp phần thực hiện công tác bình ổn giá.
Ông Nguyễn Thái Thành, Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu chế xuất và Công nghiệp thành phố cho biết, khu chế xuất Linh Trung 1 hiện có khoảng gần 30.000 người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp.
Việc ra mắt “Điểm phúc lợi công đoàn” là một trong những hoạt động cụ thể hóa chủ trương của tổ chức công đoàn trong việc nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên và càng thêm ý nghĩa trong Tháng Công nhân. Mô hình này sẽ góp phần tạo dựng môi trường làm việc ổn định, gắn kết người lao động và tổ chức công đoàn tại cơ sở.
Doanh nghiệp đồng hành cùng người lao động
Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh Phạm Chí Tâm chia sẻ, Tháng Công nhân năm nay, các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố tập trung tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực với những chương trình nổi bật, như: “Triệu phần quà - Cảm ơn người lao động”, tổ chức nghỉ dưỡng cho đoàn viên; chăm lo, hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, tai nạn lao động…
Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn còn tập trung cập nhật, trang bị kiến thức và kỹ năng số cho người lao động. Dự kiến, trong đợt này, Liên đoàn Lao động thành phố sẽ dành khoảng 46,5 tỷ đồng chăm lo cho đoàn viên, lao động khó khăn. Toàn hệ thống công đoàn thành phố dành kinh phí chăm lo cho người lao động là 145,6 tỷ đồng.
Trong dịp lễ 30/4 và 1/5 vừa qua, nhiều đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn đã cho người lao động nghỉ từ 4-5 ngày, đồng thời hỗ trợ thưởng từ 5 trăm nghìn đồng đến 2 triệu đồng/ người. Tại Công ty Liên doanh Bio-Pharmachemie (thành phố Thủ Đức), hơn 350 công nhân được nghỉ trọn vẹn kỳ lễ, kèm mức thưởng 1 triệu đồng/người.
Tại Khu công nghiệp Tân Tạo, một số doanh nghiệp trong ngành may mặc, da giày còn tổ chức liên hoan nội bộ, tặng quà bánh và phát phiếu siêu thị để công nhân mua sắm tiện lợi trong dịp nghỉ… Không chỉ lo ngắn hạn trong kỳ lễ, nhiều doanh nghiệp còn kết hợp dịp này để công bố chính sách phúc lợi dài hơi, như: tăng mức hỗ trợ nhà trọ, nâng suất ăn giữa ca, hỗ trợ học bổng cho con em công nhân vào đầu năm học.
Ông Nguyễn Văn Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần Cơ khí Xây dựng Thương mại Đại Dũng (Tập đoàn Đại Dũng) cho biết, những năm qua, công tác chăm lo cho người lao động luôn được doanh nghiệp đặt lên hàng đầu bằng những việc làm thiết thực, đáp ứng đúng nguyện vọng chính đáng của người lao động.
Trong Tháng Công nhân năm nay, tập đoàn tổ chức hội nghị đối thoại với người sử dụng lao động về việc nâng cao chính sách phúc lợi cho lao động nữ. Theo đó, doanh nghiệp hỗ trợ tiền gửi trẻ cho lao động nữ có con nhỏ dưới 6 tuổi; trong thời gian mang thai được nghỉ việc đi khám thai 7 lần và được hưởng nguyên lương (tăng thêm hai lần so với luật), được nghỉ đi ăn trưa trước 10 phút; nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi trong 1 tháng được nghỉ hai ngày thứ bảy.
Đặc biệt, doanh nghiệp bố trí phòng vắt trữ sữa cho phụ nữ nuôi con nhỏ và được nghỉ 60 phút mỗi ngày. Vừa qua, công đoàn của tập đoàn còn phối hợp người sử dụng lao động tổ chức chương trình cảm ơn người lao động và tặng quà trị giá 1 triệu đồng/ người cho khoảng 100 người có hoàn cảnh khó khăn, gắn bó với doanh nghiệp.
