Bình đẳng giới và rào cản vô hình với lao động nữ

Hiện nay, Việt Nam đã có nhiều tiến bộ trong thực hiện bình đẳng giới, nhưng thực tế lao động nữ vẫn đối mặt với những rào cản “vô hình” so với lao động nam, đặc biệt ở lĩnh vực việc làm, thu nhập và cơ hội phát triển.

Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tập huấn về nghiệp vụ công tác nữ công trong đó có những chia sẻ về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tập huấn về nghiệp vụ công tác nữ công trong đó có những chia sẻ về bình đẳng giới, lồng ghép giới trong hoạt động công đoàn.

Để tiến tới thị trường lao động công bằng, không chỉ cần những quy định pháp luật, mà cần một sự chuyển dịch tư duy từ chính doanh nghiệp và cộng đồng.

Những "rào cản" vô hình

Luật gia Nguyễn Phan Bảo Khuyên, Chuyên viên Trung tâm tư vấn pháp luật Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh thông tin, thu nhập bình quân của lao động nam vẫn cao hơn lao động nữ. Cụ thể, năm 2024, thu nhập bình quân của lao động nam khoảng 8,7 triệu đồng/tháng, trong khi lao động nữ chỉ khoảng 6,5 triệu đồng/tháng. Không chỉ thấp hơn về thu nhập, lao động nữ còn tập trung nhiều ở các ngành nghề có giá trị gia tăng thấp, dễ bị thay thế và ít cơ hội thăng tiến.

Có những bất bình đẳng “vô hình” trong chính sách doanh nghiệp khiến cho lao động nữ có phần thiệt thòi hơn so với lao động nam. “Chúng tôi từng gặp trường hợp doanh nghiệp quy định không nghỉ quá 3 ngày/năm mới được xét danh hiệu lao động tiên tiến. Quy định này áp dụng chung cho tất cả người lao động, tưởng là công bằng nhưng trên thực tế nhiều lao động nữ phải nghỉ để chăm con ốm dẫn đến không đạt tiêu chí thi đua”, bà Khuyên cho biết.

Đây là một dạng bất bình đẳng gián tiếp, khi quy định “trung tính” nhưng lại tạo ra kết quả bất lợi cho phụ nữ. Lao động nữ đang mang thai hoặc trong độ tuổi sinh con gần như không có cơ hội trúng tuyển vào nhiều doanh nghiệp dù pháp luật không cho phép phân biệt đối xử… Điều này tạo ra một dạng thiên lệch vô thức trong tuyển dụng, khiến phụ nữ bị loại ngay từ đầu mà không dựa trên năng lực”.

Bình đẳng giới không chỉ là đối xử giống nhau, mà là phải nhận diện được những khác biệt thực tế để có chính sách phù hợp, bảo đảm công bằng thực chất.

Thúc đẩy bình đẳng giới

Bà Nguyễn Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, thời gian qua, các cấp công đoàn đã có nhiều chương trình chăm lo, hỗ trợ thiết thực về đời sống vật chất, tinh thần và chăm sóc sức khỏe cho nữ công đoàn viên. Liên đoàn Lao động thành phố cũng không ngừng nâng cao chất lượng hoạt động nữ công (thành phố đang có khoảng hơn 12.800 Ban Nữ công quần chúng công đoàn cơ sở). Phong trào “Giỏi việc nước-Đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua yêu nước ngày càng phát triển sâu rộng; số lượng cán bộ công đoàn cơ sở là nữ tăng.

Các cấp công đoàn thành phố cũng chú trọng theo dõi, đánh giá việc thực hiện các điều khoản quy định pháp luật và thỏa ước lao động tập thể có liên quan quyền và lợi ích của lao động nữ; tích cực góp ý, đề xuất, xây dựng chính sách pháp luật, các vấn đề liên quan bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của lao động nữ.

z7661926596461-f5140cd249e726fbb7a62fd468c920df.jpg
Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức chương trình khám bệnh cho lao động nữ tại Công ty TNHH Sơn Tùng (phường Linh Xuân, Thành phố Hồ Chí Minh).

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Bosch Global Software Technologies (doanh nghiệp nước ngoài chuyên về lĩnh vực công nghệ thông tin) Nguyễn Thị Bích Đào cho biết, hiện nay, doanh nghiệp có gần 4.000 lao động, lao động nữ chiếm 30%. Công ty luôn đề cao nguyên tắc bình đẳng trong môi trường làm việc, không ngừng kiến tạo những điều kiện thuận lợi để mỗi cá nhân, nhất là phụ nữ, cảm thấy được trao quyền, phát huy tối đa năng lực và được ghi nhận xứng đáng. Ban Giám đốc cũng khuyến khích và đồng hành lao động nữ trên hành trình khẳng định bản thân, đặc biệt trong các vai trò lãnh đạo.

Luật gia Nguyễn Phan Bảo Khuyên cho rằng, trong lĩnh vực lao động, để giải quyết triệt để những rào cản vô hình về bình đẳng giới, chúng ta cần một hệ thống giải pháp đồng bộ như: hoàn thiện chính sách theo hướng bình đẳng thực chất; điều chỉnh các tiêu chí quản lý tại doanh nghiệp; chuyển từ “công bằng hình thức” sang công bằng thực chất; tăng cường kiểm soát phân biệt đối xử trong tuyển dụng; nâng cao năng lực và cơ hội cho lao động nữ; giảm gánh nặng chăm sóc gia đình cho phụ nữ và đặc biệt cần phải phát huy vai trò của tổ chức công đoàn.

Có thể bạn quan tâm

Tin nổi bật ngày 14/9: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Nhà vua Vương quốc Thái Lan và Hoàng hậu bắt đầu thăm Việt Nam

Tin nổi bật ngày 14/9: Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Nhà vua Vương quốc Thái Lan và Hoàng hậu bắt đầu thăm Việt Nam

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm làm việc với Ban Chính sách, chiến lược Trung ương; Bộ Chính trị, Ban Bí thư thông qua Dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đợt 3; Nhà vua Vương quốc Thái Lan và Hoàng hậu đến Hà Nội, bắt đầu thăm Việt Nam... là một số tin tức nổi bật ngày 14/9.

Đại biểu thực hiện nghi thức phát động cuộc thi. (Ảnh: ĐỨC THẮNG)

Tuyên Quang phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết 57 và chuyển đổi số

Ngày 14/9, Ủy ban nhân dân tỉnh Tuyên Quang tổ chức Lễ phát động cuộc thi trực tuyến tìm hiểu về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số theo Nghị quyết số 57-NQ/TW, Quyết định số 1169/QĐ-TTg và các nhiệm vụ, giải pháp gắn với thực hiện kịch bản tăng trưởng kinh tế tỉnh Tuyên Quang.

Người dân khu vực dự án ngán ngẩm với tiến độ thi công của Dự án tuyến thoát nước ngầm đường Trưng Nữ Vương. (Ảnh: QV)

Đà Nẵng: Người dân ở khu vực phía nam khốn khổ vì dự án tuyến thoát nước ngập giữa lòng đô thị

Dự án tuyến thoát nước ngầm đường Trưng Nữ Vương thuộc địa phận phường Tam Kỳ và Bàn Thạch, thành phố Đà Nẵng được kỳ vọng sẽ góp phần chống ngập lụt cho hàng chục nghìn hộ dân thuộc đô thị Tam Kỳ (cũ). Tuy nhiên sau hơn một năm triển khai, đến nay, dự án vẫn ì ạch chậm tiến độ, gây bức xúc đối với người dân khu vực dự án.

Thừa ủy quyền của Chủ tịch nước, đồng chí Lê Huy, Phó Chủ tịch Thường trực Ủy ban nhân dân tỉnh Hưng Yên trao Quyết định truy tặng Huân chương Dũng cảm cho nhân thân Trung tá Trần Văn Tùng. (Ảnh: MAI TÚ)

Chủ tịch nước truy tặng Huân chương Dũng cảm cho Trung tá quân đội hy sinh khi cứu người

Ngày 14/9, Chủ tịch nước Tô Lâm ký Quyết định số 1507/QĐ-CTN về việc truy tặng Huân chương Dũng cảm cho Trung tá Trần Văn Tùng, nguyên Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 3, Trung đoàn 568, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Hưng Yên đã dũng cảm, hy sinh thân mình cứu người, góp phần lan tỏa hình ảnh cao đẹp “Bộ đội cụ Hồ” trong thời kỳ mới.

Gần 1.000 học sinh tham gia chương trình tìm hiểu về kiến thức sử dụng năng lượng an toàn, tiết kiệm, hiệu quả. (Ảnh: Ban Tổ chức cung cấp)

Gần 1.000 học sinh Hà Nội được trang bị kiến thức sử dụng năng lượng an toàn, tiết kiệm

Ngày 14/9, Cục Đổi mới sáng tạo, Chuyển đổi xanh và Khuyến công (Bộ Công thương) tổ chức chương trình tuyên truyền “Học sinh với kiến thức sử dụng năng lượng an toàn, tiết kiệm và hiệu quả” tại Trường tiểu học Lĩnh Nam (phường Lĩnh Nam, thành phố Hà Nội), với sự tham gia của gần 1.000 học sinh.

Lớp tập huấn diễn ra từ ngày 11/9 đến 25/10 tại Thủ đô Hà Nội. (Ảnh: NGỌC ÁNH)

Bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ Lào

Sự hiện diện của các cán bộ Công đoàn Lào không chỉ là một hoạt động giao lưu hợp tác thông thường, mà còn là minh chứng sống động cho tình hữu nghị vĩ đại, đoàn kết đặc biệt và hợp tác toàn diện giữa hai nước, giữa tổ chức Công đoàn hai nước Việt-Lào.

Đẩy nhanh tiến độ thực hiện các dự án đầu tư xây dựng nhà ở xã hội... góp phần tạo động lực tăng trưởng là giải pháp được Điện Biên quan tâm chỉ đạo. (Ảnh: LÊ LAN)

Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên chỉ đạo báo cáo giải ngân vốn đầu tư, thực hiện kịch bản tăng trưởng theo ngày

Chỉ rõ thiếu hụt tăng trưởng trong quý III đến từng ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Điện Biên Lê Văn Lương yêu cầu người đứng đầu ngành, tổ chức phải chỉ đạo, thực hiện ngay các giải pháp khắc phục; đồng thời phải báo cáo tiến độ thực hiện theo ngày trong thời gian cao điểm.

Các đại biểu trao đổi tại Hội thảo “Mạng xã hội và sức khỏe tâm thần của trẻ em, thanh thiếu niên: Một vấn đề cần hành động”. (Ảnh: NAM CAO)

Xây dựng môi trường số an toàn, lành mạnh

Mạng xã hội đang dần trở thành một phần không thể thiếu trong đời sống xã hội, giúp mọi người, nhất là các bạn trẻ mở ra những cơ hội học tập, kết nối, sáng tạo và thể hiện bản thân. Nhưng nó cũng đang đem lại những rủi ro, kể cả đối với sức khỏe tâm thần nếu quá lạm dụng, lệ thuộc nó.