100 đơn vị chậm đóng bảo hiểm xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh với số tiền lớn

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh vừa công bố danh sách 100 doanh nghiệp trên địa bàn chậm đóng bảo hiểm xã hội kéo dài với số tiền lớn.

Thứ Hai, ngày 24/11/2025 - 07:33

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động làm việc tại các Khu công nghiệp. (Ảnh: QUÝ HIỀN)

Theo cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, đây là những doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế kéo dài từ 6 tháng trở lên. Mặc dù cơ quan Bảo hiểm xã hội đã nhiều lần đôn đốc, nhắc nhở; đồng thời tiến hành thanh tra, kiểm tra làm rõ các vi phạm nhưng các doanh nghiệp vẫn không thực hiện trách nhiệm cho người lao động.

Cơ quan Bảo hiểm xã hội thành phố đã xử phạt hành chính 36 doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội khoảng 20 tỷ đồng với tổng số tiền xử phạt vi phạm hành chính là hơn 3 tỷ đồng, cho thấy mức độ vi phạm nghiêm trọng và kéo dài nhưng chưa có giải pháp khắc phục.

Hai trong số những đơn vị, doanh nghiệp chậm đóng với số tiền lớn mà cơ quan Bảo hiểm xã hội công bố là Công ty cổ phần Tập đoàn xây dựng Hòa Bình đang chậm đóng số tiền lên đến hơn 58 tỷ đồng; Công ty cổ phần Dịch vụ Bưu chính Viễn Thông Sài Gòn đang chậm đóng 40,7 tỷ đồng.

[Video] Từ 30/11, chậm đóng bảo hiểm xã hội quá 60 ngày sẽ bị xử lý là trốn đóng

25/10/2025 15:00

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh nhận định, việc chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế không chỉ vi phạm pháp luật mà còn trực tiếp gây ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp về an sinh xã hội; việc khám chữa bệnh của người lao động tại các doanh nghiệp này.

Theo Nghị định 274/2025/NĐ-CP ngày 16/10/2025 của Thủ tướng Chính phủ quy định chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội trong đó nêu một số nội dung về chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp (có hiệu lực từ ngày 30/11/2025) với nhiều chế tài “mạnh” chính là điều kiện để các cơ quan chức năng xử lý tình trạng nợ lương và bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp rốt ráo và quyết liệt hơn.

Luật sư Nguyễn Giang Nam, Đoàn Luật sư Thành phố Hồ Chí Minh phân tích: “Số tiền chậm đóng là phần nghĩa vụ bảo hiểm mà người sử dụng lao động còn phải nộp sau thời hạn đóng chậm nhất. Ngoài ra, thời điểm chuyển từ hành vi chậm đóng sang trốn đóng bảo hiểm xã hội đã nêu rõ nên đây là quy định cụ thể giúp phân biệt rõ ràng giữa “chậm đóng” và “trốn đóng” bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để người lao động có cơ sở khởi kiện hành vi này của doanh nghiệp”.

Nghị định nêu rõ: Hậu quả của việc không chấp hành bản án lao động khi xét xử thì người vi phạm có thể bị xử lý hành chính (phạt tiền) từ 10 triệu đến 30 triệu đồng hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự với mức phạt tù lên đến 5 năm, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng và hành vi vi phạm.

Theo Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố hiện có khoảng 21.900 doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế từ 3 tháng trở lên với số tiền hàng chục nghìn tỷ đồng. Trong đó, vụ việc nợ lương và bảo hiểm xã hội tại Công ty Vinh Thông chỉ là một điển hình. Số tiền lương và bảo hiểm xã hội Công ty này nợ người lao động kéo gần gần bốn năm qua với gần tám tỷ đồng; trong đó nợ lương (khoảng 3,1 tỷ đồng) và chậm đóng bảo hiểm xã hội (khoảng 4,8 tỷ đồng).

Ông Hồ Hải Luận, Trưởng Phòng Kiểm tra, Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, để thực hiện hiệu quả công tác đôn đốc thu hồi nợ phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm xã hội Thành phố đã gửi thông báo đôn đốc, nhắc nhở đơn vị khắc phục số tiền chậm đóng và yêu cầu đơn vị đóng đủ số tiền chậm đón. Nếu đơn vị không khắc phục hành vi chậm đóng trong 60 ngày thì hành vi chậm đóng sẽ chuyển sang hành vi trốn đóng và bị xử lý nghiêm theo pháp luật theo Điều 3, Điều 6 Nghị định 274/2025/NĐ-CP.

Rõ ràng, căn cứ để vận dụng chế tài xử phạt các doanh nghiệp chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội là không thiếu, quan trọng là cần sự phối kết hợp thường xuyên và đồng bộ hơn giữa các cơ quan có thẩm quyền để tình trạng “chây ỳ” bảo hiểm xã hội phải được chuyển biến, làm sao để thiệt thòi không đè lên vai người lao động khiến họ bất an và đảo lộn cuộc sống.

QUÝ HIỀN