Vở múa "Hoàng Hôn" của Nhà hát Giao hưởng Nhạc Vũ kịch Thành phố Hồ Chí Minh là một trong những tác phẩm nổi bật trong những năm gần đây của đơn vị. Trong năm 2023, kịch múa "Hoàng Hôn" không chỉ nhận giải A của Hội Nghệ sĩ múa thành phố, mà còn được tôn vinh tại Giải thưởng sáng tác, quảng bá tác phẩm văn học, nghệ thuật, báo chí chủ đề "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh, đợt 1, giai đoạn 2021-2025.
Khai thác về đề tài chiến tranh, với nhiều giai đoạn khác nhau, nhưng kịch múa "Hoàng Hôn" mang đến cho khán giả những cảm nhận về câu chuyện phía sau cuộc chiến với những khốc liệt, nỗi đau ẩn sâu bên trong của mỗi con người. Và nhân vật đã mang đến cho khán giả cảm xúc mạnh mẽ bằng ngôn ngữ khá táo bạo, hiện đại, chính là biên đạo múa Nguyễn Phúc Hùng.
Anh là một trong hai nghệ sĩ của nhà hát được thành phố đưa đi đào tạo cử nhân Biên đạo múa hai năm tại Hà Lan trong chương trình đào tạo, bồi dưỡng lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật-thể dục, thể thao giai đoạn 2006-2015. Sau khi tốt nghiệp ngành Biên đạo múa tại Học viện Múa Fontys, Hà Lan, Nguyễn Phúc Hùng về nước và tiếp tục cống hiến cho Nhà hát Giao hưởng Nhạc Vũ kịch Thành phố Hồ Chí Minh.
Không chỉ trên lĩnh vực văn hóa, Thành phố Hồ Chí Minh luôn có những chính sách phát triển nguồn nhân lực ở nhiều lĩnh vực, xây dựng đội ngũ trí thức trong mỗi giai đoạn phát triển.
Xuất phát từ yêu cầu thực tế và xác định tầm quan trọng của nhân tài, ngay từ Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ 9, Thành phố Hồ Chí Minh đã xác định nội dung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những Chương trình đột phá của thành phố.
Thành phố Hồ Chí Minh đã có chương trình tạo nguồn quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý trẻ tuổi (khởi nguồn là Chương trình quy hoạch cán bộ dài hạn) và Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ (khởi nguồn là chương trình đào tạo 300 tiến sĩ, thạc sĩ) nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, bổ sung đội ngũ cán bộ chủ chốt cho các địa phương, cơ quan, đơn vị.
Theo Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Dương Anh Đức, thành phố luôn ưu tiên phát triển đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ cả về số lượng lẫn chất lượng. Đội ngũ này đã có những đóng góp tích cực vào việc xây dựng, phát triển kinh tế-xã hội thành phố trong suốt những năm qua. Thành phố đã chủ động trong việc hình thành một số cơ chế mới trong quản lý khoa học và phát triển công nghệ như cơ chế đặt hàng nghiên cứu khoa học xuất phát từ nhu cầu thực tế và sự phát triển của xã hội. Song song với các chính sách đào tạo nguồn nhân lực, thành phố đã thực hiện chính sách trọng dụng, đãi ngộ và tôn vinh những nhân tài đã cống hiến hết mình vì sự phát triển của thành phố.
Trong giai đoạn 2014-2018, Thành phố Hồ Chí Minh đã thu hút các chuyên gia về công tác thuộc các nhóm, ngành khoa học và công nghệ cơ bản, nông nghiệp công nghệ cao, công nghệ sinh học và công nghiệp công nghệ cao.
Trong giai đoạn thực hiện Nghị quyết số 54/2017/QH14 ngày 24/11/2017 của Quốc hội về thực hiện thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh, Hội đồng nhân dân thành phố đã ban hành Nghị quyết số 20/2018/NQ-HĐND về mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt đối với lĩnh vực Thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu thu hút giai đoạn 2018-2022.
Ủy ban nhân dân thành phố cũng đã thành lập và ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng khoa học tư vấn thực hiện chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học và người có tài năng đặc biệt của Thành phố Hồ Chí Minh; thành lập và ban hành Quy chế tổ chức và hoạt động của Hội đồng thu hút, tuyển chọn tài năng đặc biệt cho lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật-thể dục, thể thao của Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, những kết quả đạt được trong việc thu hút nhân tài của Thành phố Hồ Chí Minh trong thời gian qua vẫn chưa được như mong đợi.
Theo GS, TS Nguyễn Thị Cành, Trường đại học Kinh tế-Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Thành phố Hồ Chí Minh cần có quy hoạch phát triển nguồn nhân lực đến năm 2030, trong đó có một chương trình tái cấu trúc hệ thống các cơ sở đào tạo nghề nghiệp do thành phố quản lý. Theo đó, cần phân loại, sắp xếp tầm quan trọng các cơ sở đào tạo theo ngành đào tạo mà nhà nước phải đầu tư, ngành học do thị trường quyết định qua các cơ sở đào tạo tư nhân. Thành phố cần có chính sách thu hút nhân tài, ổn định nhân lực trong bối cảnh thị trường lao động bị đứt gãy. Đối với chính quyền, cần có chính sách thu hút người tài phục vụ trong những ngành nghề cốt lõi, mũi nhọn trong phát triển kinh tế số. Đối với doanh nghiệp cần có chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ nhà ở, kinh phí đào tạo cho người lao động ổn định cuộc sống và nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp trong điều kiện thay đổi nhanh của công nghệ.
Việc thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển kinh tế-xã hội và bảo đảm quốc phòng, an ninh vùng Đông Nam Bộ đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, Nghị quyết số 31-NQ/TW của Bộ Chính trị về phương hướng, nhiệm vụ phát triển thành phố đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, và nhất là Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội về cơ chế chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh (thay thế Nghị quyết số 54) được kỳ vọng mang lại sức sống mới cho sự phát triển của Thành phố Hồ Chí Minh trong những năm kế tiếp.
Mới đây, tại kỳ họp thứ 13, Hội đồng nhân dân thành phố đã thông qua nhiều Nghị quyết quan trọng, trong đó có chín nghị quyết về triển khai thực hiện Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội như: Quy định về tuyển dụng và chính sách đãi ngộ đối với công chức, viên chức từ nguồn sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có trình độ cao vào làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc hệ thống chính trị thành phố; Nghị quyết về mức thu nhập chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng đặc biệt đối với các lĩnh vực thành phố có nhu cầu thu hút; Nghị quyết ban hành danh mục dự án để kêu gọi đầu tư theo phương thức đối tác công tư trong lĩnh vực y tế, giáo dục-đào tạo, thể thao và văn hóa… Đây là những nghị quyết hết sức quan trọng, là cơ sở cho việc thúc đẩy sự phát triển kinh tế-xã hội và đời sống của nhân dân thành phố trong những năm tới.
Cùng cả nước, thành phố mang tên Bác đang bước vào một mùa xuân mới. Hơn 30 nghìn cây hoa hướng dương sẽ trổ đầy sắc vàng bên dòng sông Sài Gòn vào dịp Tết năm nay mang lại vẻ đẹp mới. Vẻ đẹp của khát vọng, niềm tin về sự thay đổi lớn lao của Thành phố Hồ Chí Minh khi biết phát huy thế mạnh nguồn lực con người cho sự phát triển nhanh, bền vững trong tương lai.
 |
Thành phố Hồ Chí Minh đang đứng trước cơ hội tăng tốc phát triển. (Ảnh: MẠNH HẢO) |
Khi có được cơ chế chính sách đặc thù cho phát triển, Thành phố Hồ Chí Minh được mở ra cơ hội để tạo nên những chính sách đột phá trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, trong việc thu hút nhân tài đạt kết quả như mục tiêu đã đề ra.
