Văn hóa doanh nghiệp: Giá trị cốt lõi cho sự phát triển bền vững của PV GAS

Tổng công ty Khí Việt Nam PV GAS luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt đến toàn thể cán bộ công nhân viên về tầm quan trọng của Văn hóa doanh nghiệp, đưa Văn hóa doanh nghiệp PV GAS lên tầm cao mới, phù hợp với giai đoạn phát triển mới của đơn vị.
100% các chi bộ tại Đảng bộ PV GAS triển khai thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết-Kỷ cương-Sáng tạo-Hiệu quả”.
100% các chi bộ tại Đảng bộ PV GAS triển khai thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết-Kỷ cương-Sáng tạo-Hiệu quả”.

Thực hiện Kế hoạch số 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020 về triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong toàn Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và nhiệm vụ trọng tâm năm 2024 của Tập đoàn, PV GAS đã ban hành nhiều văn bản về tăng cường lãnh đạo, đẩy mạnh, tuyên truyền văn hoá doanh nghiệp.

Trong đó, PV GAS chú trọng việc tạo sự thống nhất cao trong nhận thức của cấp ủy, tập thể quản lý, điều hành và các đoàn thể; từ cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu đơn vị đến mỗi người lao động PV GAS về tầm quan trọng và các giá trị cốt lõi của văn hoá doanh nghiệp. Để từ đó đảm bảo việc lãnh đạo và thực hiện Văn hóa doanh nghiệp PV GAS một cách nhất quán, thống nhất, xuyên suốt, đồng bộ, liên tục và hiệu quả.

Thời gian qua, PV GAS đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt Nghị quyết số 281-NQ/ĐU, Kết luận số 234-KL/ĐU của Đảng ủy Tập đoàn, Chỉ thị số 738-CT/ĐU của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn và các văn bản chỉ đạo của Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Tổng công ty liên quan đến Văn hóa doanh nghiệp trên các phương tiện truyền thông nội bộ của đơn vị để tạo sự đồng thuận cao trong nhận thức và hành động với tinh thần “một đội ngũ, một mục tiêu”. Trên cơ sở nhận diện những khó khăn, thách thức mà Tổng công ty đang và sẽ gặp phải trong quá trình phát triển, tập trung tuyên truyền, khơi dậy tinh thần đồng lòng, đoàn kết, vượt khó của người lao động Dầu khí để tạo sức mạnh tổng hợp đưa Tổng công ty phát triển bền vững.

Trong 6 tháng đầu năm 2024, 100% các chi bộ tại Đảng bộ PV GAS đã tổ chức sinh hoạt để triển khai thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết-Kỷ cương -Sáng tạo-Hiệu quả”.

Công tác tuyên truyền luôn được PV GAS triển khai liên tục. Tính đến ngày 18/6/2024, Ban Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PV GAS đã thực hiện và đăng tải hơn 200 tin bài về tình hình sản xuất kinh doanh và các hoạt động đoàn thể, xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, an sinh xã hộicủa PV GAS cùng các đơn vị trực thuộc/thành viên. Hầu hết các tin bài này đều được báo chí trong nước và quốc tế sử dụng để truyền thông về PV GAS và ngành công nghiệp khí Việt Nam với những bài viết chất lượng, khách quan và hữu ích. PV GAS cũng tham gia hàng chục sự kiện xã hội, các hoạt động an sinh xã hội để tham gia phát triển cộng đồng, đồng thời quảng bá thương hiệu.

Văn hóa doanh nghiệp PV GAS còn là quá trình xây dựng văn hóa học tập, hướng đến một tổ chức học tập bằng cách thúc đẩy tinh thần tự học, tự đào tạo. Các cấp lãnh đạo, quản lý cấp trung tham gia hướng dẫn, đào tạo cho cán bộ, công nhân viên để lan tỏa các giá trị văn hóa PV GAS với phương châm “mỗi cán bộ, công nhân viên là một đại sứ văn hóa PV GAS”.

Song song đó, việc tổ chức các diễn đàn, hội thảo/tọa đàm/sinh hoạt chuyên đề về chủ đề VHDN gắn với kế hoạch triển khai Văn hóa doanh nghiệp của đơn vị được tổ chức thường xuyên. Ngoài ra, các đơn vị trực thuộc/thành viên của PV GAS đã nghiên cứu và ban hành Sổ tay văn hóa để kiến tạo nét đặc trưng phù hợp với tình hình đơn vị. Đơn cử, một số đơn vị đã ban hành sổ tay riêng như: PV GAS CA MAU, PV GAS VUNG TAU, PV GAS SERVICES, PV GAS PMC, PV GAS CNG,...

Một trong những kết quả nổi bật trong 6 tháng đầu năm của PV GAS là đưa nội dung Văn hóa doanh nghiệp vào thỏa ước lao động tập thể, có sự cam kết song phương giữa người sử dụng lao động và người lao động về thực hiện Văn hóa doanh nghiệp. Từ nền tảng văn hóa Petrovietnam, từng bước định hình bản sắc văn hóa PV GAS, hướng tới mục tiêu hiệu quả; người sử dụng lao động thường xuyên chia sẻ những quy định chung và chung tay xây dựng văn hóa PV GAS. Người lao động có trách nhiệm thấu hiểu văn hóa Petrovietnam/PV GAS, sống với văn hóa PV GAS, tham gia xây dựng và phát huy văn hóa; vừa là người thụ hưởng, vừa là người kiến tạo văn hóa.

PV GAS thường xuyên tổ chức đào tạo, phát triển chuyên môn, xây dựng đội ngũ.

PV GAS thường xuyên tổ chức đào tạo, phát triển chuyên môn, xây dựng đội ngũ.

Tiếp nối những kết quả đạt được trong 6 tháng đầu năm, trong 6 tháng cuối năm 2024, PV GAS tiếp tục triển khai các giải pháp làm thấm sâu, gia tăng giá trị cốt lõi của văn hóa Dầu khí, định hình văn hoá nền tảng. Đồng thời tổ chức triển khai Chỉ thị của Ban Thường vụ Đảng ủy và Tổng Giám đốc Tập đoàn về nâng tầm văn hóa và nâng cao văn hóa phối hợp trong thực thi nhiệm vụ tại các đơn vị gắn với đợt sinh hoạt chuyên đề “Một đội ngũ, một mục tiêu” và các hoạt động kỷ niệm 65 năm Ngành Dầu khí Việt Nam thực hiện mong ước của Bác Hồ (23/7/1959-23/7/2024) theo kế hoạch của Đảng ủy Tập đoàn.

Bên cạnh đó, PV GAS tiếp tục triển khai đồng bộ, nghiêm túc Hướng dẫn số 2169/HD-DKVN, ngày 03/4/2024 của Tổng Giám đốc Tập đoàn về Quy trình triển khai Văn hoá doanh nghiệp tại các đơn vị; hoàn thiện hệ thống văn bản mang tính định hướng, các quy chế, quy định trong triển khai Văn hóa doanh nghiệp; thống nhất nhận thức về vai trò của Văn hóa doanh nghiệp từ lãnh đạo đến người lao động, tạo sự liên kết chặt chẽ giữa đội ngũ cán bộ truyền thông, Văn hóa doanh nghiệp và an sinh xã hội với các lực lượng làm công tác tuyên giáo, dân vận của Đảng; tạo sự đồng bộ về chủ trương, biện pháp, nguồn lực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp; từng bước hợp nhất các đầu mối tham mưu, thực hiện chức năng truyền thông, xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, an sinh xã hội; bố trí nguồn lực (nhân lực, thời gian, tài chính) cho việc thực hiện nhiệm vụ truyền thông, Văn hóa doanh nghiệp và an sinh xã hội,...

Đẩy mạnh Văn hóa an toàn bằng các hội thi, diễn tập phối hợp nhiều lực lượng.

Đẩy mạnh Văn hóa an toàn bằng các hội thi, diễn tập phối hợp nhiều lực lượng.

Cụ thể, thực hiện đều các nhiệm vụ truyền thông nội bộ, thông qua công tác tuyên truyền tương quan trong việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và Văn hóa doanh nghiệp; tập trung vào tình hình, kết quả sản xuất kinh doanh, từ đó truyền thông có chiều sâu; đặc biệt là truyền thông chủ trương, chính sách, chiến lược của Tổng công ty; truyền thông về các gương điển hình trong lao động… Qua đó tạo niềm tin, động lực, khí thế mới trong lao động sản xuất; đồng thời, lượng hóa được giá trị văn hóa gắn với hiệu quả sản xuất kinh doanh (KPIs).

Bên cạnh đó, PV GAS sẽ tổ chức các buổi sinh hoạt chuyên đề/hội thảo/tọa đàm/tập huấn về Văn hóa doanh nghiệp phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh; triển khai tuần lễ Văn hóa doanh nghiệp PV GAS; nâng cao văn hóa an toàn, vệ sinh lao động, 5S, thi đua tạo không gian làm việc xanh, sạch, đẹp,… Trên cơ sở kinh nghiệm thực tiễn hoạt động sản xuất kinh doanh, khuyến khích các đơn vị kiến tạo các giá trị văn hóa với nét đặc trưng riêng trên nền tảng giá trị cốt lõi của văn hóa PV GAS (sổ tay, ấn phẩm, bản tin...).

Có thể bạn quan tâm

Đổi mới tư duy trong phát triển giáo dục nghề nghiệp

Đổi mới tư duy trong phát triển giáo dục nghề nghiệp

Trong thời đại công nghiệp 4.0, giáo dục nghề nghiệp giữ vai trò quan trọng trong việc đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững. Do đó, đòi hỏi các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh cần phải đột phá, đổi mới phương pháp giảng dạy, để nâng cao chất lượng đào tạo.

Cái Mép-Thị Vải, từ vùng đất ngập mặn đến cửa ngõ quốc tế

Cái Mép-Thị Vải, từ vùng đất ngập mặn đến cửa ngõ quốc tế

Từ một vùng đất ngập mặn với những rặng đước, sú, vẹt, Cái Mép-Thị Vải hôm nay đã trở thành điểm đến của những siêu tàu container trên thế giới. Dọc dòng sông từng chỉ có bãi sình, đầm lầy và những vùng đất bỏ hoang, nay những cánh cẩu vươn cao, bến cảng nối dài, tàu container ra vào ngày càng tấp nập.

Doanh nghiệp tại Công viên phần mềm Quang Trung, Thành phố Hồ Chí Minh giới thiệu các giải pháp công nghệ 4.0. (Ảnh: CTV)

Động lực tăng trưởng mới từ AI, công nghệ lõi và không gian số

Thành phố Hồ Chí Minh bước vào giai đoạn phát triển mới với không gian đô thị, kinh tế-xã hội được mở rộng. Sự kết nối ngày càng chặt chẽ giữa đô thị, công nghiệp, logistics, cảng biển, dịch vụ và các trung tâm đổi mới sáng tạo là tiền đề quan trọng để thành phố tổ chức lại không gian sản xuất, tạo động lực tăng trưởng mới.

Khơi thông chính sách để phát triển nhà ở xã hội, nhà cho thuê

Khơi thông chính sách để phát triển nhà ở xã hội, nhà cho thuê

Hàng loạt dự án nhà ở xã hội, nhà ở cho thuê vừa được khởi công cùng những cam kết đầu tư quy mô lớn của doanh nghiệp đang tạo tín hiệu tích cực cho chương trình phát triển nhà ở xã hội tại Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy nhiên, phía sau những sự lạc quan vẫn là khoảng cách rất lớn của nhiều tồn tại từ thực tế. 

Một dự án điện mặt trời mái nhà tại Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: ĐỨC TRUNG)

Thành phố Hồ Chí Minh đề xuất mở rộng mua bán điện trực tiếp

Tại Kỳ họp thứ 5, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa XI, nhiệm kỳ 2026-2031, Ủy ban nhân dân thành phố đã có tờ trình gửi Hội đồng nhân dân thành phố về dự thảo Nghị quyết mở rộng đối tượng, điều kiện tham gia và cơ chế mua bán điện trực tiếp giữa đơn vị phát điện với khách hàng trên địa bàn thành phố.

Trong 8 tháng năm 2026, tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng 13,7%. (Ảnh: CTV)

Thành phố Hồ Chí Minh nâng sức cạnh tranh từ xuất nhập khẩu và chuỗi cung ứng

Với quy mô thương mại ngày càng lớn, xuất nhập khẩu và logistics đang giữ vai trò quan trọng trong tăng trưởng kinh tế của Thành phố Hồ Chí Minh. Tuy đạt nhiều kết quả quan trọng song bài toán giá trị gia tăng, năng lực cung ứng, kết nối logistics và chuyển đổi cơ hội vẫn là những điểm nghẽn cần được tháo gỡ.

Thành phố Hồ Chí Minh với khát vọng siêu đô thị

Thành phố Hồ Chí Minh với khát vọng siêu đô thị

Nửa thế kỷ trước, Thành phố Hồ Chí Minh chủ yếu xây dựng, mở rộng cầu, đường theo sự gia tăng của dân số. Nửa thế kỷ sau, thành phố phải giải bài toán khó hơn nhiều: Làm thế nào để xây dựng một siêu đô thị có sức cạnh tranh toàn cầu, duy trì động lực tăng trưởng bền vững cho nhiều thế hệ tương lai?

Không gian trưng bày mới tạo nhiều cảm xúc cho người tham quan. (Ảnh: LINH BẢO)

Trưng bày những bức ảnh chạm đến trái tim

Bảo tàng Chứng tích Chiến tranh đã quyết tâm thực hiện một cuộc "thay áo mới" toàn diện nhằm hiện đại hóa phương pháp trưng bày theo hướng giàu cảm xúc, tăng tính mỹ thuật hiện đại, giúp công chúng, đặc biệt là thế hệ trẻ và khách tham quan quốc tế, có thể tiếp cận và thấu hiểu sâu sắc hơn các câu chuyện lịch sử nước nhà.

Khu Công nghệ cao Thành phố Hồ Chí Minh giới thiệu sản phẩm phương tiện bay không người lái. (Ảnh: CTV)

Sản xuất thông minh, xu hướng tất yếu

Mở rộng không gian phát triển sau hợp nhất tạo điều kiện để Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức lại không gian công nghiệp, đổi mới phương thức sản xuất và nâng cao năng lực cạnh tranh. Trong đó, sản xuất thông minh là hướng đi tất yếu để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả tăng trưởng.

Toàn cảnh kỳ họp. (Ảnh: THẾ ANH)

Hành động để tạo kết quả thực chất

Kỳ họp thứ 5, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh khóa 11 là kỳ họp chuyên đề có ý nghĩa quan trọng. Trong số 38 nội dung được xem xét, quyết nghị tại kỳ họp có 24 dự thảo nghị quyết cụ thể hóa, tổ chức thực hiện Luật Phát triển đô thị. Luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/10/2026.

Bìa cuốn sách Người khách mới trên chuyến xe 461 của nhà văn Nguyễn Khắc Cường. (Ảnh: LINH BẢO).

Những ân tình đô thị trong cuốn sách “Người khách mới trên chuyến xe 461”

Nhà văn Nguyễn Khắc Cường vừa ra mắt cuốn sách mang tựa đề “Người khách mới trên chuyến xe 461”. Buổi giới thiệu cuốn sách vừa diễn ra vào sáng 20/9 tại Đường sách Thành phố Hồ Chí Minh không chỉ gói gọn trong việc tìm hiểu tác phẩm mà còn mở rộng hơn về chuyện viết, chuyện đọc của người trẻ hôm nay.

Thanh niên lực lượng vũ trang tham gia dọn vệ sinh, khơi thông dòng chảy rạch Nhà Nuôi. (Ảnh: HOÀNG LIÊM)

Thanh niên Thành phố Hồ Chí Minh chung tay xây dựng nông thôn mới và bảo vệ môi trường

Sáng 20/9, tại phường Thới An, Thành Đoàn Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Chi cục Bảo vệ môi trường thành phố và phường Thới An tổ chức Lễ ra quân ngày cao điểm “Tình nguyện chung tay xây dựng nông thôn mới”, “Ngày Chủ Nhật xanh” lần thứ 168 năm 2026 và hưởng ứng Chiến dịch “Làm cho thế giới sạch hơn” năm 2026.

Tàu container cập cảng ở Cái Mép-Thị Vải. (Ảnh: Doanh nghiệp cung cấp)

Đô thị cảng thông minh Tân Phước: Tọa độ chiến lược để phát triển kinh tế biển

Thành phố Hồ Chí Minh đang mở rộng không gian phát triển để tái cấu trúc mô hình tăng trưởng, hình thành các cực tăng trưởng mới có chức năng chuyên biệt, có khả năng kết nối và lan tỏa. Trong bối cảnh đó, Tân Phước đang nổi lên như một không gian mới, mang tính chiến lược trong phát triển kinh tế biển, hợp tác quốc tế.

Công an phường Xuân Hòa hướng dẫn người dân thao tác các tiện ích trên ứng dụng VNeID. (Ảnh: QUANG QUÝ)

Thi đua để tạo động lực cho Thành phố Hồ Chí Minh bứt phá

Từ chiến dịch 100 ngày đêm tháo gỡ điểm nghẽn chuyển đổi số của Công an, 90 ngày đêm làm sạch dữ liệu đất đai đến chiến dịch 500 ngày đêm tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ cho thấy, phong trào thi đua tại Thành phố Hồ Chí Minh đang được cụ thể hóa bằng những nhiệm vụ có thời hạn, sản phẩm và kết quả đo đếm được.

Một tuyến hẻm trên địa bàn phường Xuân Hòa được chỉnh trang từ việc người dân hiến đất mở rộng hẻm. (Ảnh: QUANG QUÝ)

Thành phố Hồ Chí Minh: Người dân góp đất mở đường, rộng thêm không gian sống

Từ sự đồng thuận, đồng hành của người dân, nhiều tuyến hẻm chật hẹp, xuống cấp tại Thành phố Hồ Chí Minh đã được mở rộng, chỉnh trang khang trang, thuận tiện cho giao thông và phòng cháy, chữa cháy. Đây cũng là điển hình của phương châm “Nhà nước và nhân dân cùng làm” mà địa phương này triển khai hiệu quả hơn 25 năm qua.