Họ là những tấm gương nữ đoàn viên, người lao động điển hình, luôn phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, hăng hái thi đua lao động sản xuất; chăm lo chu toàn trong gia đình; góp phần khẳng định vai trò và vị thế của phụ nữ Việt Nam nói chung và đội ngũ nữ công nhân viên chức, người lao động Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh nói riêng trong sự nghiệp xây dựng đất nước.
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai rộng khắp
Thời gian qua, tổ chức Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh luôn quan tâm, ghi nhận, phát huy vai trò của lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động; phát triển phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động, gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.
Các cấp công đoàn chủ động, sáng tạo, cụ thể hóa nội dung phong trào phù hợp với thực tiễn, với từng ngành nghề.
Liên đoàn Lao động Thành phố cho biết giai đoạn 2020-2025, phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đã được các cấp công đoàn triển khai rộng khắp, lan tỏa đến các đơn vị, doanh nghiệp, thu hút hơn 1,3 triệu lượt nữ công nhân viên chức, người lao động tham gia. Trong đó, 64.605 người đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" 5 năm cấp cơ sở, 11.780 người đạt danh hiệu cấp trên cơ sở, 589 người đạt danh hiệu cấp Thành phố.
Có 1.560 nữ công nhân viên chức, người lao động và cán bộ nữ công được xét tặng Kỷ niệm chương "Vì sự phát triển của Phụ nữ Việt Nam" và 1.778 nữ cán bộ công đoàn được xét tặng kỷ niệm chương "Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn". Các cấp công đoàn đã giới thiệu 23.151 nữ đoàn viên ưu tú, có thành tích tiêu biểu cho Đảng và đã kết nạp 5.544 nữ đoàn viên vào Đảng.
Cùng với đó, hoạt động nữ công được chú trọng, nhiều chương trình, mô hình chăm lo thiết thực cho nữ công nhân viên chức, người lao động và con công nhân viên chức, người lao động khó khăn được duy trì, tạo được dấu ấn. Bên cạnh đó, cũng đã có hàng nghìn sáng kiến, đề tài, mô hình cải tiến kỹ thuật, cải cách hành chính do lao động nữ đề xuất được áp dụng hiệu quả, giúp tiết kiệm hàng chục tỷ đồng mỗi năm.
Tiếp tục phát huy vai trò của lực lượng lao động nữ
Phát biểu tại chương trình, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Huỳnh Thanh Xuân, khẳng định Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam và tổ chức Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh luôn quan tâm, ghi nhận, phát huy vai trò của lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, luôn duy trì tổ chức và phát triển phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động. Bên cạnh đó, trong thời gian qua, các cấp công đoàn còn chủ động sáng tạo và cụ thể hóa nội dung phong trào phù hợp với thực tiễn, với từng ngành nghề. Phong trào luôn có sự gắn kết với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”.
Ông Xuân cho rằng: “Qua đó ngày càng khẳng định phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” không chỉ là khẩu hiệu thi đua mà đã trở thành nhu cầu tự thân, khát vọng vươn lên của hàng triệu phụ nữ Việt Nam, để tỏa sáng cả trên hai phương diện gia đình và xã hội”.
![picture3.png](https://cdn.nhandan.vn/images/0ef151c3e60cf470901252b5163157e90812327fcf787526f70c0404cdaf7f29c6d41adf62ecc555e7edd4cf18327b4827ae6353da32bd748fb773b9c984d3d0/picture3.png.avif "Bà Nguyễn Kim Loan, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Bằng khen cho nữ công nhân viên chức, người lao động "Giỏi việc nước, đảm việc nhà". (Ảnh: DUY PHÚ)")
Theo ông Xuân, những thành tích trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” của tổ chức Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh là kết quả của tinh thần đoàn kết, sự nỗ lực bền bỉ và ý chí vươn lên của hàng triệu nữ đoàn viên - những người đã âm thầm cống hiến, đóng góp trí tuệ, tâm huyết cho sự phát triển của cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Thời gian tới, các cấp công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng linh hoạt, sáng tạo, gần gũi cơ sở; gắn với chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, công nhân xa quê; đẩy mạnh chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, tạo môi trường để phụ nữ phát huy năng lực.
