CHỖ DỰA TIN CẬY CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG
Chị Đinh Thị Hường có 19 năm công tác tại Công ty TNHH Cao su Phong Thái. Trải qua nhiều vị trí từ cán bộ nhân sự, chị đã trở thành Giám đốc Hành chính và được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn cơ sở. Suốt thời gian gắn bó với doanh nghiệp, chị đặt lợi ích tập thể, quyền và lợi ích chính đáng của người lao động lên trên hết. Với chị, làm công đoàn là làm bằng cả trái tim, biết lắng nghe, chia sẻ và hành động để bảo vệ quyền lợi của người lao động, nhất là lao động nữ.
Trong vai trò Chủ tịch Công đoàn, chị cùng Ban Chấp hành xây dựng kế hoạch phù hợp đặc thù doanh nghiệp, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như đối thoại định kỳ, giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các quy chế tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi. Nhiều nội dung trong thỏa ước có điều khoản cao hơn luật, giúp người lao động được bảo đảm việc làm ổn định và hưởng 100% lương cơ bản khi tạm nghỉ luân phiên do thiếu đơn hàng. Không chỉ quan tâm quyền lợi vật chất, chị Hường cùng Công đoàn Công ty còn chú trọng đời sống tinh thần, văn hóa của anh chị em công nhân...
Công đoàn cơ sở do chị Hường phụ trách là một trong những đơn vị tiên phong thực hiện phong trào do công đoàn cấp trên phát động. Bản thân chị Hường là tác giả nhiều sáng kiến mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp và người lao động. Tiêu biểu là sáng kiến tổ chức đối thoại theo yêu cầu tại nơi làm việc năm 2024, chương trình thí điểm “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ”. Bên cạnh đó, chị còn có sáng kiến kỹ thuật cải tiến khuôn đế giày, giúp công ty tiết kiệm hơn 1,15 tỷ đồng/năm.
Chị Hường chia sẻ: “Muốn công đoàn mạnh thì phải giúp người lao động cảm nhận được lợi ích thật sự. Khi công nhân thấy mình được quan tâm, họ sẽ gắn bó, tin tưởng và cống hiến nhiều hơn”.
Với suy nghĩ tương tự, chị Đào Thị Ngọc Trân, nhân viên Phòng nhân sự, Ủy viên Thường vụ, Trưởng ban Nữ công Công đoàn cơ sở Công ty Pouyuen Việt Nam đã tham mưu Ban Giám đốc công ty, Ban Chấp hành Công đoàn triển khai nhiều hoạt động thiết thực cho đoàn viên, người lao động nữ (hiện công ty có 30.105 lao động nữ, chiếm hơn 80% tổng số lao động).
Cụ thể: Hỗ trợ tiền sữa, tiền giữ trẻ cho 10.401 con công nhân lao động từ 0-6 tuổi với mức 150.000 đồng/tháng/trẻ; tặng 500 phần quà cho nữ công nhân lao động bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, khuyết tật, hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, tổng kinh phí 150 triệu đồng; trao 1.962 suất học bổng cho con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi; vận động nhà hảo tâm tặng 440 phần quà cho con công nhân lao động, tổng kinh phí hơn 1 tỷ đồng…
Với mong muốn nâng cao nhận thức toàn diện cho chị em công nhân, chị Trân cùng Ban Nữ công thường xuyên tổ chức hoạt động tuyên truyền bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình; sức khỏe sinh sản, phòng chống bệnh truyền nhiễm; chính sách pháp luật; an ninh trật tự, an toàn giao thông; kỹ năng sống… cho lao động nữ.
Không chỉ là những buổi nói chuyện, hội nghị đơn thuần, hoạt động này còn được lồng ghép thông qua các sân chơi bổ ích như: Chương trình âm nhạc, hội thi, chương trình “Giờ thứ 9”, tổ chức hoạt động dã ngoại, chăm lo, chia sẻ, tặng quà cho chị em hoàn cảnh khó khăn…
Theo chị Trân, những hoạt động này không chỉ giúp chị em hiểu biết hơn về pháp luật, nhất là quyền và lợi ích của bản thân, có kiến thức phòng tránh tệ nạn xã hội, các chiêu trò lừa đảo tinh vi mà còn nâng cao kỹ năng trong đời sống hằng ngày, nuôi dạy con cái chăm ngoan, giữ gìn gia đình hạnh phúc. Khi có sức khỏe tốt cả về thể chất và tinh thần, người lao động sẽ cống hiến nhiều hơn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty.
Với sự tận tâm trong công việc và hết lòng chăm lo cho chị em, chị Trân luôn được mọi người yêu mến và xem như chỗ dựa tin cậy.
GIỮ LỬA HẠNH PHÚC TRONG GIA ĐÌNH
Chị Đinh Thị Hường và chị Đào Thị Ngọc Trân là hai trong số nhiều nữ cán bộ công đoàn xuất sắc của Thành phố Hồ Chí Minh. Các chị không chỉ “giỏi việc nước” mà còn “đảm việc nhà”.
Sinh ra trong gia đình khó khăn với năm anh em nên từ nhỏ chị Hường đã nỗ lực học tập, lao động. Sau khi lập gia đình, dù con còn nhỏ nhưng được chồng động viên, chị vẫn tiếp tục theo đuổi ước mơ học thêm. Chị đã hoàn thành hai bằng đại học, tạo nền tảng vững chắc cho công việc đồng thời là tấm gương để các con noi theo. Với chị, “gia đình là điểm tựa, là nơi nuôi dưỡng năng lượng tích cực để tiếp tục cống hiến”.
Chia sẻ về cuộc sống gia đình, chị Đào Thị Ngọc Trân cho biết, vợ chồng chị không dư dả vì chồng chị là công nhân viên, thu nhập thấp. Hiện, anh chị có hai con đang học lớp 8 và lớp 10, cho nên còn vất vả. Nhưng bù lại, anh chị có một mái ấm hạnh phúc với các con ngoan, học giỏi. Chị kể, dù công việc bận rộn, căng thẳng nhưng bản thân luôn cố gắng sắp xếp hài hòa công việc và quan tâm chăm sóc gia đình.
“Tôi luôn giữ nếp sống sinh hoạt gia đình truyền thống. Dù mỗi thành viên đều có công việc, học tập bận riêng nhưng phải cùng nhau ăn cơm vào buổi tối. Đó không chỉ là bữa ăn mà còn là khoảng thời gian đầm ấm, yêu thương khi cả nhà tâm sự, chia sẻ. Các cháu đang tuổi mới lớn, cần sự kết nối để nắm bắt tâm tư, kịp thời phân tích, góp ý cho con những điều hay lẽ phải, định hướng đúng đắn trong học tập, cuộc sống”, chị Trân chia sẻ.
Với nỗ lực, đóng góp và thành tích đạt được, chị Hường và chị Trân được nhận nhiều bằng khen, giấy khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động thành phố và địa phương. Ngày 15/10 vừa qua, hai chị vinh dự được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khen thưởng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2020-2025.
