Lãnh đạo Đảng ủy bệnh viện cho biết, hằng năm, công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên bảo đảm nghiêm túc, đúng quy định. Đảng bộ xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện mô hình “Đảng bộ bốn tốt”, “Chi bộ bốn tốt”, “Đảng viên bốn tốt”. Qua đánh giá, 100% số chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% số chi bộ hoàn thành xuất sắc; 100% số chi bộ đạt “Chi bộ bốn tốt”; 100% số đảng viên hoàn thành nhiệm vụ, trong đó có hơn 90% số hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Cùng với đó, công tác bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển đảng được quan tâm. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã kết nạp được 63 đảng viên mới (đạt 157% chỉ tiêu đề ra); giới thiệu 135 quần chúng ưu tú tham gia các lớp tìm hiểu về Đảng, 59 đồng chí học lớp bồi dưỡng đảng viên mới. Trong giai đoạn 2020-2022, Đảng bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; năm 2023 và năm 2024, Đảng bộ đều hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.
“Vừa hồng, vừa chuyên”, từ những chuyển biến tích cực trong công tác xây dựng Đảng đã góp phần quan trọng giúp cho các chỉ tiêu chuyên môn của bệnh viện đều đạt và vượt mức kế hoạch với chất lượng cao. Bệnh viện triển khai nhiều kỹ thuật cao, chuyên sâu, xứng đáng là bệnh viện chuyên khoa đầu ngành, tuyến cuối của Thủ đô.
“Chúng tôi đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu khám, chữa bệnh hằng năm, luôn đạt 100-130% kế hoạch đề ra với chất lượng, hiệu quả cao. Số ngày điều trị trung bình bệnh nhân nội trú ngày càng giảm, chất lượng điều trị được nâng cao, nhiều kỹ thuật cao, kỹ thuật mới được thực hiện thành công, tinh thần thái độ phục vụ người bệnh ngày một tốt hơn”, đại diện lãnh đạo bệnh viện cho biết.
Bệnh viện Xanh Pôn là một trong hai cơ sở y tế trên toàn thế giới thực hiện được kỹ thuật mổ nội soi một lỗ. Bệnh viện đang được thành phố quan tâm triển khai dự án nâng cấp, cải tạo Phòng khám A thành Trung tâm Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố với nhiều trang thiết bị tiên tiến, cơ sở vật chất hiện đại, tổng kinh phí đầu tư gần 400 tỷ đồng. Đây là Trung tâm Bảo vệ chăm sóc sức khỏe cán bộ đầu tiên trên cả nước, khi đi vào hoạt động sẽ góp phần đưa trình độ chuyên môn của bệnh viện lên tầm cao mới.
Dấu ấn rõ nét trong nhiệm kỳ 2020-2025 của bệnh viện là công nghệ thông tin đã và đang được đưa vào hỗ trợ bác sĩ trong điều trị những ca bệnh nặng. Hiện bệnh viện triển khai đưa trí tuệ nhân tạo (AI) hỗ trợ bác sĩ trong chẩn đoán hình ảnh, giúp chẩn đoán chính xác hơn tổn thương cũng như bệnh lý của người bệnh.
Đến nay, Bệnh viện Xanh Pôn đã đạt được những kết quả nổi bật trong chuyển đổi số, như: Triển khai hệ thống ki-ốt thông minh tự phục vụ đón tiếp người bệnh; hồ sơ bệnh án điện tử thay thế hồ sơ giấy; liên thông dữ liệu khám, chữa bệnh tại bệnh viện tới Sổ sức khỏe điện tử thành phố Hà Nội; thanh toán không dùng tiền mặt; số hóa và thực hiện ký số trong giải quyết các thủ tục hành chính; áp dụng AI trong khám, chữa bệnh; triển khai các phần mềm ứng dụng BVĐK Xanh Pôn, Điều dưỡng…
Đáng chú ý, từ tháng 10/2023, khi triển khai các ki-ốt tiếp đón khám bệnh bằng nhận diện khuôn mặt (kết hợp căn cước công dân gắn chip, VNeID, VssID…), bệnh viện đã giảm thời gian tiếp đón mỗi bệnh nhân từ 10 phút xuống còn 30 giây. Bệnh viện đang tập trung đầu tư cơ sở vật chất, hạ tầng thiết bị để trở thành bệnh viện thông minh vào năm 2025.
Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Đảng bộ bệnh viện tập trung xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện; xây dựng bệnh viện phát triển đột phá trong chuyên môn, trở thành một trong những bệnh viện hàng đầu của Thủ đô và cả nước; tiếp tục mục tiêu hướng tới tiên phong trong chuyển đổi số và trí tuệ nhân tạo; phát huy văn hóa Hà Nội và “khí chất Xanh Pôn” văn minh-thanh lịch-bản lĩnh-trí tuệ-sáng tạo.
Bí thư Đảng ủy, Giám đốc bệnh viện Nguyễn Đức Long cho biết: “Nghị quyết Đại hội Đảng bộ bệnh viện nhiệm kỳ mới đề ra một số chỉ tiêu chính: Đến năm 2030 là bệnh viện hoàn thành các chỉ tiêu chuyên môn đề ra, năm sau cao hơn năm trước với chất lượng cao, an toàn trong điều trị. Chỉ số hài lòng người bệnh duy trì hơn 90%, chỉ số chất lượng bệnh viện đạt từ 4,6 điểm trở lên; tăng nguồn thu bệnh viện bình quân 10-20% mỗi năm; tăng thu nhập bình quân của viên chức người lao động tối thiểu 10%/năm, cân đối thu nhập giữa các khoa chuyên môn và các phòng chức năng trong bệnh viện...”
