Tại xã Chư Sê, tổng đàn gia súc hiện gần 34.000 con, gia cầm gần 750.000 con. Đây là con số rất lớn, đòi hỏi công tác thú y phải thường xuyên, liên tục và có sự giám sát chặt chẽ. Tuy nhiên, sau quá trình sáp nhập các địa phương, lĩnh vực chăn nuôi tại địa phương gặp nhiều khó khăn, nhất là công tác thú y do thiếu nhân lực chuyên trách, ảnh hưởng đến việc tiêm phòng, kiểm soát dịch bệnh.
Ông Ngô Kim Sử, làng Greo Pết, xã Chư Sê chia sẻ: “Công tác thú y khá vất vả vì cán bộ bán chuyên trách có phụ cấp quá thấp. Thí dụ như tôi có bằng trung cấp, nhưng nếu làm cán bộ bán chuyên trách thì sau khi trừ bảo hiểm chỉ còn khoảng hơn 3 triệu đồng/một tháng. Với mức phụ cấp như vậy, khó bảo đảm cuộc sống, trong khi công việc lại nhiều và áp lực”.
Chế độ đãi ngộ chưa tương xứng khiến nhiều cán bộ thú y cơ sở xin nghỉ việc, khiến lực lượng này đã mỏng ngày càng mỏng hơn. Trong khi đó, quy mô chăn nuôi tại các xã lại rất lớn, địa bàn rộng, công tác quản lý, phòng chống dịch bệnh trở thành thách thức lớn nhất của ngành nông nghiệp địa phương hiện nay. Thí dụ, tại xã Ia Phí hiện có 15.000 con gia súc gồm trâu, bò, dê và khoảng 28.000 con gia cầm, phân bố trên tại 51 thôn, làng, tổng diện tích hơn 21.000 ha.
Việc giám sát dịch bệnh, tiêm phòng định kỳ, kiểm tra vận chuyển, buôn bán gia súc, gia cầm đều gặp khó khăn. Nếu dịch bệnh xảy ra, nguy cơ lây lan nhanh rất lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất và đời sống của người dân. Ông Rơ Chăm H’Nghia, một hộ nuôi bò ở xã Ia Phí cho biết: “Gia đình tôi nuôi hơn 20 con bò. Trước đây cán bộ thú y thường xuyên xuống kiểm tra, hướng dẫn cách phòng dịch. Nay lực lượng ít đi, chúng tôi phải tự lo nhiều hơn, rất lo nếu dịch bệnh bùng phát”.
Ông Rơ Chăm Phenh, Phó Trưởng phòng Kinh tế xã Ia Phí, tỉnh Gia Lai chia sẻ, xã cũng gặp rất nhiều khó khăn, thứ nhất là địa bàn xã rộng tới hơn 21.000 ha, thôn làng thưa thớt, cách xa nhau. Nếu bùng phát dịch thì rất khó khăn về vấn đề tiêu độc, khử trùng, cũng như công tác tiêm phòng cho đàn vật nuôi. Đối với các hộ chăn nuôi nhỏ lẻ, nỗi lo càng lớn, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh diễn biến ngày càng phức tạp. Đối với thú y viên cơ sở trước đây, khó khăn không chỉ đến từ khối lượng công việc nặng nề, mà còn ở chế độ đãi ngộ thấp.
Thu nhập thấp, công việc vất vả, thường xuyên phải đi lại nhiều, tiếp xúc trực tiếp với nguy cơ dịch bệnh… vì thế, không ít người đã bỏ nghề, để lại khoảng trống lớn trong công tác phòng, chống dịch bệnh ở cơ sở. Hiện nay, tình trạng thiếu hụt nhân lực thú y cơ sở không chỉ diễn ra ở Ia Phí mà còn phổ biến trên phạm vi toàn tỉnh. Trước tình hình này, chính quyền địa phương và ngành nông nghiệp tỉnh Gia Lai cần sớm có giải pháp đồng bộ như tăng cường đào tạo, bổ sung nhân lực thú y cơ sở; có chính sách hỗ trợ, nâng phụ cấp để cán bộ yên tâm công tác, đồng thời nâng cao ý thức phòng dịch của người dân.
Ông Nguyễn Văn Đương, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã Chư Sê, tỉnh Gia Lai cho biết, sau quá trình sáp nhập, địa bàn rộng, dân số đông, lực lượng thú y trước đây của năm xã cũ đều nghỉ việc theo Nghị định 154. Địa phương đề nghị cấp trên quan tâm xem xét bố trí lực lượng thú y viên phụ trách các thôn, làng để kịp thời hướng dẫn, tuyên truyền, chăm sóc vật nuôi, gia súc, gia cầm, tránh xảy ra các ổ dịch lây lan không kiểm soát được.
Trong bối cảnh ngành chăn nuôi đang được đẩy mạnh với quy mô ngày càng lớn khiến khối lượng công việc thú y ngày càng nhiều, từ kiểm tra, giám sát đến tiêm phòng, nhưng nhân lực không đủ, chế độ phụ cấp lại thấp khiến nhiều người không yên tâm gắn bó lâu dài. Đây là nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt nhân lực, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công tác phòng, chống dịch bệnh.
Trước nguy cơ tiềm ẩn bùng phát dịch bệnh trên gia súc, gia cầm, việc thiếu hụt cán bộ thú y cơ sở khiến công tác phòng, chống dịch khó triển khai đồng bộ, kịp thời. Thực trạng này làm nhiều hộ chăn nuôi lo ngại, bởi nếu dịch xảy ra, lực lượng thú y mỏng sẽ khó kiểm soát, ảnh hưởng trực tiếp đến sản xuất và đời sống.
Do vậy, yêu cầu đặt ra là các cấp ủy, chính quyền địa phương cần quan tâm hơn nữa đến việc củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ thú y cơ sở. Ngành nông nghiệp đã kiến nghị tỉnh sớm ban hành chính sách bổ sung, đào tạo và bố trí nhân lực phù hợp. Các cơ quan chức năng cần khuyến khích hộ chăn nuôi nâng cao ý thức phòng dịch, chủ động phối hợp chính quyền và ngành chuyên môn. Việc tăng cường lực lượng thú y cơ sở không chỉ giúp kiểm soát dịch bệnh hiệu quả, mà còn bảo đảm sự phát triển ổn định, bền vững của ngành chăn nuôi, góp phần nâng cao đời sống nhân dân và giữ vững an ninh kinh tế- xã hội trên địa bàn.
