Tăng cơ hội việc làm và sức hút của địa phương

Mỗi năm, hàng nghìn sinh viên rời Huế sau khi tốt nghiệp, nhưng cũng có những người lựa chọn Huế làm nơi lập nghiệp. Câu chuyện lao động ở Huế không còn đơn thuần là “đi hay ở”, mà là khả năng tạo cơ hội đủ rõ ràng để người trẻ lựa chọn.

Một số kỹ sư đã trở về sau khi Huế có những nhà máy chế tạo, tạo việc làm ổn định.
Một số kỹ sư đã trở về sau khi Huế có những nhà máy chế tạo, tạo việc làm ổn định.

Có người đi, người ở, người về

Tháng 5 là tháng của những trăn trở khi cử nhân trẻ sắp bước vào cánh cổng việc làm. Trên chuyến xe công nghệ, tôi gặp Lê Bá Dương, sinh viên năm cuối ngành điện tử của Trường đại học Khoa học, Đại học Huế. Còn hơn nửa năm nữa mới ra trường nhưng Dương đã xác định vào Đà Nẵng tìm việc: “Ở đó, em có nhiều lựa chọn hơn. Đi lại giờ cũng thuận tiện nên cuối tuần em vẫn có thể về Huế thăm ba mẹ”.

Chuyện người trẻ xác định rời Huế giống như Dương không mới. Tuy nhiên, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Huế Trần Hữu Thùy Giang cho rằng, cần nhìn khác về thực tế này. Bởi Đại học Huế là đại học vùng, đào tạo nhân lực cho cả miền trung-Tây Nguyên, cho nên sinh viên rời địa phương sau tốt nghiệp là điều dễ hiểu. Hơn nữa, ở một khía cạnh khác, sự dịch chuyển lao động như nước về chỗ trũng. Họ tìm đến một thị trường lao động rộng hơn, nơi có nhiều cơ hội nghề nghiệp và thu nhập tốt hơn.

Báo cáo việc làm sinh viên tốt nghiệp năm 2023 của Đại học Huế vẫn cho thấy thị trường lao động đang có sự thay đổi. Trong hơn 7.200 sinh viên tốt nghiệp, khoảng 4.000 người có việc làm liên quan ngành nghề đào tạo. Trong đó, khu vực tư nhân sử dụng hơn 3.000 lao động, cao gần gấp ba lần khu vực nhà nước. Những nhóm ngành từng được xem là ổn định như kinh tế, ngoại ngữ hay khoa học xã hội… bắt đầu có dấu hiệu bão hòa. Đáng chú ý, trong số hơn 7.200 sinh viên tốt nghiệp có hơn 550 sinh viên làm việc trái ngành đã học. Trước đây, điều này thường bị xem là lệch hướng nghề nghiệp, nhưng theo một số nhà quản lý giáo dục, nó phản ánh khả năng thích nghi của các tân cử nhân với một thị trường lao động mở.

Sau khi tốt nghiệp ngành thiết kế đồ họa của Trường đại học Nghệ thuật, Đại học Huế, Châu Quốc Hưng quyết định mở studio riêng: “Em thích tự do và làm những việc phù hợp với mình. Công việc sáng tạo làm mình hưng phấn vì luôn phải tìm ý tưởng mới”.

Phó Hiệu trưởng phụ trách Trường đại học Nghệ thuật, Đại học Huế Nguyễn Văn Phát cho biết, mỗi năm trường có hơn 100 cử nhân nghệ thuật ra trường và gần như đều tìm hoặc tự tạo được việc làm. Các em có xu hướng độc lập, chủ động và thích gắn mình với một không gian phù hợp để sáng tạo. Điều này phù hợp không gian, định hướng phát triển đô thị Huế.

Khảo sát của Trường đại học Nghệ thuật Huế cho thấy, sinh viên nghệ thuật ngày càng ít tham gia hội nghị tuyển dụng. Doanh nghiệp tổ chức tuyển lao động tại trường, trong số này có những công ty nước ngoài, nhưng chỉ 10-15 em tham dự. Số còn lại tự tìm việc, hoặc tự tạo việc làm, hoặc lập các nhóm để thực hiện dự án. Một kiểu lao động mới đang hình thành ngày càng nhiều: Người trẻ ngồi ở Huế nhưng làm game cho thị trường nước ngoài, dựng video cho khách hàng Hà Nội hoặc vận hành nội dung số cho doanh nghiệp ở cách nửa vòng trái đất. Phòng làm việc có thể chỉ là góc bàn trong nhà hay một quán cà-phê yên tĩnh.

Những năm gần đây, Huế cũng bắt đầu ghi nhận sự trở về của một số người trẻ. Nguyễn Văn Hiếu từng làm việc cho một ngân hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh. Trong một lần trở về quê, Hiếu chú ý đến làng hoa giấy Thanh Tiên và nghĩ rằng nếu tiếp cận gần hơn với thị hiếu, sản phẩm này sẽ đi xa hơn. Từ những thử nghiệm với hoa giấy, thương hiệu May Paper Flower ra đời. Hiện cơ sở này tạo việc làm cho hàng chục lao động thủ công địa phương, có sản phẩm tại nhiều quốc gia và mới mở thêm cửa hàng ở Dubai.

Câu chuyện của những người giống như Hiếu cho thấy hướng dịch chuyển khác như rời Huế rồi quay về tạo ra công việc mới từ chính chất liệu văn hóa địa phương. Hay đơn thuần là đi, rồi trở về như kỹ sư cơ khí Hữu Nam, tốt nghiệp Đại học Bách khoa rồi vào Thành phố Hồ Chí Minh làm việc nhiều năm, gần đây cũng quyết định trở về làm cho Kim Long Motor: “Lương trong này có nhỉnh hơn thật, nhưng trừ tiền thuê nhà, chi phí sinh hoạt thì cũng không có dư. Trong khi ở Huế, mình có gia đình, nhà cửa, cuộc sống dễ chịu hơn”.

Theo lãnh đạo Sở Công thương thành phố Huế, dù số quay về chưa lớn, nhưng các doanh nghiệp đã ghi nhận tín hiệu ban đầu. Khi các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn hình thành tại Huế, người lao động trẻ bắt đầu cân nhắc giữa lương, thu nhập và môi trường ổn định, gần nhà thay cho “bay nhảy” của tuổi mới lớn.

Cơ hội rõ ràng hơn

Trong khi khối sáng tạo người trẻ đang tự tạo việc làm thì ở thị trường lao động kỹ thuật, câu chuyện lại khác. Nếu như doanh nghiệp may mặc ở Huế luôn thiếu lao động, nhưng tháng nào cũng "thải ra", "nhận vào", thì những doanh nghiệp cơ khí, lắp ráp tại Huế đang thiếu lao động tay nghề cao. Kim Long Motor liên tục tuyển dụng thợ cơ khí, điện, vận hành máy móc nhưng không dễ tìm đủ người để mở rộng sản xuất. Hiệu phó Trường cao đẳng Công nghiệp Huế Hoàng Minh Tuấn cho biết, phần lớn sinh viên của trường đều có việc làm sau khoảng 6 tháng tốt nghiệp.

Theo ông Tuấn, mô hình liên kết đào tạo với doanh nghiệp giúp giảm khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu tuyển dụng. Tuy vậy, vẫn tồn tại nghịch lý: doanh nghiệp thiếu người, nhưng người trẻ vẫn lo thất nghiệp. Nguyên nhân là nhu cầu nhân lực từ các dự án đầu tư thường xuất hiện rất nhanh, hoạt động sớm, trong khi lao động kỹ thuật như cơ khí, điện, tự động hóa... cần thời gian để đào tạo, tích lũy tay nghề.

Bên cạnh đó, thông tin về thị trường lao động chưa đi trước đủ xa để học sinh định hướng nghề nghiệp từ sớm. Nghị quyết 06-NQ/TU ngày 1/4/2026 của Thành ủy Huế về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao giai đoạn 2026-2030 cũng nhìn nhận việc liên kết giữa đào tạo và sử dụng lao động “chưa thật sự chặt chẽ”, nhất là ở các lĩnh vực như chuyển đổi số, công nghệ cao hay công nghiệp văn hóa.

Khi một doanh nghiệp vào đầu tư, địa phương hoàn toàn có thể công bố sớm nhu cầu nhân lực, cụ thể cần bao nhiêu lao động, ở lĩnh vực nào, yêu cầu kỹ năng ra sao… để học sinh và gia đình hình dung con đường nghề nghiệp từ khi còn ngồi trên ghế phổ thông. Hiện nay, việc liên kết đào tạo phần lớn diễn ra khi doanh nghiệp thiếu người. Trong khi đó, vì thiếu thông tin định hướng, nhiều trường nghề chật vật tuyển sinh dù thị trường đang có nhu cầu.

Có thể bạn quan tâm

Bà Trịnh Thị Hương, Phó Cục trưởng Cục Phát triển doanh nghiệp tư nhân và kinh tế tập thể - Bộ Tài chính. (Ảnh: BTC)

Hỗ trợ đúng nhu cầu để doanh nghiệp lớn lên

Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa đang được định hướng lại theo hướng có trọng tâm, gắn với nhu cầu và quá trình trưởng thành của doanh nghiệp. Dự thảo Luật mới đồng thời chú trọng giảm chi phí tuân thủ, khơi thông nguồn lực và tạo thuận lợi hơn cho hộ kinh doanh chuyển đổi, doanh nghiệp từng bước nâng quy mô.

Ông Hoàng Văn Thu, Phó Chủ tịch Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. (Ảnh: Ban Tổ chức)

Chứng khoán nghiên cứu giao dịch xuyên trưa, phân bảng cổ phiếu

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước đang nghiên cứu phân bảng cổ phiếu, giao dịch xuyên trưa, điều chỉnh biên độ giá và một số cơ chế giao dịch mới. Các phương án chỉ được triển khai sau khi đánh giá đầy đủ tác động, bảo đảm an toàn hệ thống và ổn định thị trường.

Dự án thành phần 1: đầu tư xây dựng Quốc lộ 15D đoạn từ cảng Mỹ Thủy đến cao tốc Cam Lộ-La Sơn hiện còn hơn 746 tỷ đồng vốn kéo dài ngân sách Trung ương cần giải ngân. (Ảnh: TT)

Quảng Trị chỉ đạo quyết liệt tháo gỡ khó khăn, phấn đấu giải ngân 100% vốn kéo dài ngân sách Trung ương

Các dự án sử dụng nguồn vốn kéo dài từ ngân sách Trung ương chỉ được phép giải ngân đến hết ngày 31/12/2026, trong khi thời gian còn lại rất ngắn và Quảng Trị đang bước vào mùa mưa lũ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Trị yêu cầu rất cao để phấn đấu hoàn thành mục tiêu giải ngân 100% kế hoạch vốn được phép kéo dài. 

VISSAN triển khai kế hoạch sản xuất hàng tết từ đầu tháng 9/2026. (Ảnh: SATRA)

SATRA chủ động nguồn hàng cung ứng Tết Đinh Mùi 2027

Từ vùng nguyên liệu, nhà máy chế biến, chợ đầu mối đến hệ thống bán lẻ, SATRA đang triển khai kế hoạch chuẩn bị hàng Tết Đinh Mùi 2027 với quy mô dự trữ hơn 376 tỷ đồng, đồng thời tăng cường công tác an toàn thực phẩm, logistics và khuyến mại kích cầu nhằm phục vụ thị trường Thành phố Hồ Chí Minh.

Người dân Thủ đô chủ động giữ gìn không gian sống. (Ảnh: Thanh Hậu)

Bảo đảm chất lượng môi trường cho người dân nông thôn Thủ đô

Từ những buổi tổng vệ sinh cuối tuần tạo ra những tuyến đường không rác… thành phố Hà Nội đang biến phong trào bảo vệ môi trường thành việc làm thường xuyên của cộng đồng. Khi người dân tham gia giữ gìn không gian sống, tiêu chí môi trường trong nông thôn mới không còn nằm trên giấy, mà trở thành một phần chất lượng sống.

Mở rộng kết nối, chia sẻ dữ liệu nhằm hỗ trợ người dân, doanh nghiệp thực hiện thủ tục xuất nhập khẩu. (Ảnh: CHQ)

Giữ thông suốt thủ tục xuất nhập khẩu sau phân cấp

Thẩm quyền giải quyết nhiều thủ tục xuất nhập khẩu đang chuyển về địa phương, kéo theo yêu cầu điều chỉnh cách tiếp nhận hồ sơ và trao đổi dữ liệu. Việc mở rộng Cổng thông tin một cửa quốc gia được tính toán theo hiện trạng từng hệ thống, nhằm kết nối đúng cơ quan xử lý, tránh trùng lặp và tạo thuận lợi cho doanh nghiệp.

Ảnh: THÀNH ĐẠT

Giá vàng ngày 6/10: Thế giới tiếp đà giảm, trong nước đi ngang phiên thứ 3 liên tiếp

Giá vàng thế giới hôm nay (6/10) tiếp tục giảm xuống mức 4.125,9 USD/ounce, trong bối cảnh kỳ vọng lãi suất duy trì ở mức cao tiếp tục hỗ trợ lợi suất trái phiếu Mỹ. Trong nước, giá vàng miếng và vàng nhẫn SJC đi ngang phiên thứ 3 liên tiếp, niêm yết lần lượt ở mức 143,5 triệu đồng/lượng và 143 triệu đồng/lượng.

Trang sức bạc. (Ảnh: THU LAN)

Sáng 6/10, giá bạc thế giới giảm nhẹ

Sáng 6/10, giá bạc thế giới giảm nhẹ về ngưỡng hơn 60 USD/ounce trong bối cảnh đồng USD mạnh lên và lợi suất trái phiếu Kho bạc Mỹ tăng vọt, lấn át các yếu tố hỗ trợ từ số liệu việc làm Mỹ yếu hơn dự kiến và khả năng Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (FED) tăng lãi suất trong tháng 10 trở nên mờ nhạt.

Ảnh minh họa. (Ảnh: nhandan.vn)

Phát huy giá trị và uy tín Thương hiệu quốc gia Việt Nam

Qua 23 năm thực hiện, Chương trình Thương hiệu quốc gia Việt Nam đã khẳng định vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức toàn xã hội, nhất là của cộng đồng doanh nghiệp về vai trò của thương hiệu trong sản xuất, kinh doanh và hội nhập quốc tế. 

Công ty cổ phần Cảng quốc tế Nam Vân Phong (Khu kinh tế Vân Phong) đang chờ những quyết định về quy hoạch để mở rộng kho bãi và nâng khả năng tiếp nhận tàu lên 70.000DWT cập cảng.

Khơi thông động lực kinh tế biển

Ủy ban nhân dân tỉnh Khánh Hòa vừa tổ chức hội nghị gặp mặt doanh nghiệp cảng biển, lắng nghe các kiến nghị để tỉnh tập trung tháo gỡ những “điểm nghẽn” nhằm đưa cảng biển và logistics trở thành động lực tăng trưởng mới của nền kinh tế địa phương.