Nhiệm kỳ 2023-2025, trong bối cảnh có nhiều thuận lợi, khó khăn, thách thức đan xen, tác động trực tiếp đến mọi mặt hoạt động của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), khiến hoạt động sản xuất-kinh doanh của Tập đoàn phải chịu nhiều sức ép.
Những khó khăn đó đã tác động trực tiếp đến người lao động: cường độ làm việc lớn, bám công trường dài ngày, xa gia đình, điều kiện sinh hoạt khó khăn; áp lực tiến độ, kỷ luật và rủi ro an toàn cao.
Chính trong hoàn cảnh ấy, vai trò của tổ chức Công đoàn càng trở nên quan trọng: đồng hành cùng chuyên môn, ổn định tư tưởng; chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động; khơi dậy trách nhiệm, ý chí vượt khó và niềm tự hào nghề nghiệp, tạo nền tảng để Tập đoàn vững vàng vượt qua mọi thử thách.
Thúc đẩy người lao động thi đua, vượt khó, bám công trường, tiến độ
Vượt lên những khó khăn, thách thức của ngành điện trong những năm qua, với tinh thần đoàn kết, nỗ lực bền bỉ của toàn thể cán bộ, kỹ sư, công nhân, người lao động, EVN đã cơ bản hoàn thành và hoàn thành vượt mức nhiều nhiệm vụ chính trị quan trọng, tiếp tục khẳng định vai trò trụ cột trong bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia.
Nhiệm vụ cung ứng điện an toàn, liên tục, ổn định được thực hiện nghiêm túc, hiệu quả trong mọi tình huống; năng lực vận hành được nâng cao; nhiều chỉ tiêu kỹ thuật, độ tin cậy cung cấp điện tiếp tục cải thiện. Trong đầu tư xây dựng, dù áp lực rất lớn về vốn, tiến độ, mặt bằng và điều kiện thi công, Tập đoàn và các đơn vị đã nỗ lực hoàn thành, đưa vào vận hành nhiều công trình nguồn và lưới điện quan trọng, góp phần nâng cao năng lực truyền tải, phân phối và bảo đảm cân đối cung-cầu điện trên phạm vi toàn quốc.
Đặc biệt, Dự án đường dây 500kV mạch 3 từ Quảng Trạch đến Phố Nối đã trở thành dấu ấn nổi bật, mang ý nghĩa sâu sắc về chính trị, kinh tế và xã hội. Dự án được triển khai trong điều kiện hết sức đặc biệt, với yêu cầu tiến độ rất cao, địa hình phức tạp, thời tiết khắc nghiệt, khối lượng công việc lớn, phạm vi trải dài qua nhiều tỉnh thành.
Với tinh thần “chỉ bàn làm, không bàn lùi”, “vượt nắng, thắng mưa” của đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân trên công trường, công trình đã hoàn thành vượt tiến độ, trở thành biểu tượng sinh động của tinh thần thi đua yêu nước trong thời kỳ mới.
Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN Đặng Hoàng An khẳng định: Góp phần vào những kết quả chung là sự đồng hành, phối hợp đầy trách nhiệm của Công đoàn Điện lực Việt Nam và các cấp công đoàn. Không chỉ dừng lại ở việc tuyên truyền, vận động, mà thực sự đi vào chiều sâu, phối hợp cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, gắn với nhiệm vụ sản xuất-kinh doanh; đồng thời tăng cường chăm lo đời sống, thăm hỏi, động viên kịp thời trên các công trường, nhà máy, tổ đội sản xuất…, góp phần ổn định tư tưởng, tạo niềm tin, sự gắn bó, tạo động lực, truyền cảm hứng hăng say lao động.
Năm 2025, Tập đoàn Điện lực Việt Nam triển khai đồng thời nhiều công trình, dự án trọng điểm có ý nghĩa then chốt đối với an ninh năng lượng quốc gia. Trong bối cảnh đó, Công đoàn Điện lực Việt Nam chủ động đồng hành cùng chuyên môn tổ chức các phong trào thi đua liên kết, thi đua lao động sản xuất bám sát tiến độ thi công, yêu cầu chất lượng và an toàn trên từng công trường.
Theo đó, đã tập trung phát động và đồng hành tổ chức phong trào thi đua tại 7 công trình trọng điểm, huy động sự tham gia của hơn 70 đơn vị thi công cùng hàng nghìn kỹ sư, công nhân lao động.
Trên các công trường, công đoàn các cấp cụ thể hóa nội dung thi đua thành mục tiêu rõ ràng; duy trì các đợt thi đua theo hình thức “nước rút”, “cao điểm” theo từng chặng dự án, tạo khí thế lao động liên tục, bền bỉ trong điều kiện thi công khó khăn, áp lực tiến độ lớn.
Tại Lễ khởi công, khánh thành các dự án, công trình có quy mô lớn của EVN, ngày 19/12/2025, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Đỗ Đức Hùng chia sẻ: Sự đồng lòng, chung sức, khí thế thi đua của các đơn vị, nhất là những người thợ trên công trường Nhà máy Thủy điện Hòa Bình mở rộng đã đưa Tổ máy số 1 phát điện, hòa lưới sớm hơn kế hoạch 40 ngày; Tổ máy số 2 phát điện, hòa lưới sớm hơn kế hoạch 45 ngày... có ý nghĩa đặc biệt trong hệ thống điện quốc gia.
Từ khí thế thi đua sôi nổi trên công trường, phong trào được cụ thể hóa bằng những kết quả rõ nét về tiến độ, chất lượng, an toàn và chăm lo người lao động. Những chỉ đạo, lời kêu gọi của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính như “chỉ bàn làm, không bàn lùi”, “xuyên lễ, xuyên Tết, xuyên ngày nghỉ”, “3 ca, 4 kíp”, “ăn tranh thủ, ngủ khẩn trương” được công đoàn các cấp tuyên truyền thường xuyên, trở thành động lực thúc đẩy người lao động vượt khó, bám công trường, bám tiến độ.
Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, trực tiếp trên công trường. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Điện lực Việt Nam đã khen thưởng đột xuất nhiều tập thể, cá nhân; nhiều đảng viên trẻ được kết nạp ngay trên công trường...
Nhằm xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đáp ứng yêu cầu trong kỷ nguyên số, phục vụ chiến lược phát triển của Tập đoàn, Công đoàn EVN phối hợp EVN ban hành Chỉ thị liên tịch số 155/CTLT-EVN-CĐ, phát động phong trào thi đua “Lao động sáng tạo và Chương trình 10 nghìn sáng kiến giai đoạn 2025-2028”, tập trung khuyến khích sáng kiến, cải tiến kỹ thuật gắn với chuyển đổi số và nâng cao hiệu quả sản xuất-kinh doanh.
Đến cuối năm 2025, toàn EVN ghi nhận hơn 2,5 nghìn sáng kiến đăng ký tham gia. Nhiều sáng kiến xuất phát trực tiếp từ thực tiễn thi công và vận hành, mang lại hiệu quả kinh tế-kỹ thuật rõ nét, nhất là các sáng kiến phục vụ chuyển đổi số như tối ưu hóa hệ thống SCADA, giám sát vận hành từ xa, tự động hóa lưới điện, số hóa hồ sơ kỹ thuật… góp phần làm lợi hàng chục tỷ đồng và được EVN áp dụng rộng rãi.
Lan tỏa mạnh mẽ tinh thần thi đua lao động sáng tạo trong toàn Tập đoàn
Những nỗ lực của Công đoàn Điện lực Việt Nam đã được Đảng, Nhà nước ghi nhận đánh giá cao, được Tổng Liên đoàn trao tặng nhiều danh hiệu, hình thức khen thưởng.
Đặc biệt, trong phong trào thi đua Dự án đường dây 500kV mạch 3, Công đoàn EVN được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen ghi nhận vai trò đồng hành, chăm lo, động viên người lao động, góp phần làm nên kỳ tích Đường dây 500kV mạch 3.
Bước vào nhiệm kỳ 2025-2030, Tập đoàn Điện lực Việt Nam đứng trước những thời cơ đan xen với nhiều khó khăn, thách thức lớn, đòi hỏi toàn hệ thống phải tiếp tục đổi mới tư duy, nâng cao năng lực quản trị và phát huy cao độ tinh thần trách nhiệm, kỷ luật, sáng tạo trong từng khâu, từng lĩnh vực.
Đứng trước những yêu cầu đó, Công đoàn EVN nhiệm kỳ 2025-2030 xác định kiên định quan điểm lấy người lao động làm trung tâm; nắm chắc tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, người lao động; phối hợp chuyên môn thực hiện tốt các chính sách tiền lương, phúc lợi, an toàn, điều kiện làm việc; tăng cường đối thoại, thương lượng thực chất; kịp thời giải quyết kiến nghị chính đáng, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Đổi mới mạnh mẽ phong trào thi đua theo hướng thiết thực, có sản phẩm, có tiêu chí đo đếm được; gắn chặt với nhiệm vụ chính trị trọng tâm, nhất là bảo đảm cung ứng điện, nâng cao độ tin cậy, đẩy nhanh tiến độ các công trình trọng điểm, nâng cao năng suất, hiệu quả sản xuất-kinh doanh; khen thưởng kịp thời, công bằng, minh bạch, lấy hiệu quả thực tế làm thước đo, tránh hình thức.
Tiếp tục triển khai hiệu quả Chương trình “10 nghìn sáng kiến” giai đoạn 2025-2028 gắn với phong trào lao động sáng tạo, chuyển đổi số; chủ động phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng sáng kiến có giá trị làm lợi lớn, các mô hình hay, cách làm hiệu quả từ cơ sở.
Chủ động phối hợp chuyên môn trong đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng số cho người lao động; tích cực tuyên truyền, vận động người lao động học tập suốt đời, thích ứng với công nghệ mới. Tiếp tục xây dựng và lan tỏa văn hóa EVN...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, đây là khâu then chốt quyết định hiệu quả hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ mới. Tiếp tục rà soát, kiện toàn tổ chức công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả.
