Ban Thường vụ Đảng ủy Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét bố trí 1 lãnh đạo cấp phó sở, ngành phụ trách việc lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành công việc đối với nhóm công chức, viên chức làm việc tại cơ sở 2 và tham gia tiếp công dân định kỳ đối với những sở có nhiều bộ phận làm việc tại cơ sở 2.
Các bộ phận chuyên môn xác định cần thiết bố trí công chức tại cơ sở 2 thì tỷ lệ không quá 50% số lượng công chức hiện có mặt tại bộ phận đó của cơ quan hiện tại. Bố trí tỷ lệ từ 90%-100% công chức, viên chức tại các bộ phận có tính chất đặc thù như Thanh tra tỉnh; Sở Nội vụ (bộ phận người có công và chuẩn bị cho công tác bầu cử); Chi cục Quản lý thị trường; Chi cục Kiêm lâm; Chi cục Thủy sản; các đơn vị sự nghiệp trực thuộc sở.
Không bố trí công chức làm ở vị trí chuyên môn dùng chung (văn thư, kế toán, thủ quỹ, hành chính tổng hợp... tại bộ phận văn phòng) làm việc tại cơ sở 2. Các bộ phận chuyên môn xác định cần thiết bố trí công chức tại cơ sở 2 tỷ lệ không quá 50% số lượng công chức hiện có mặt tại bộ phận đó của cơ quan hiện tại.
Theo dự kiến, tỉnh Phú Yên có 1.231 công chức, viên chức làm việc tại cơ sở 2 và 516 công chức, viên chức làm việc tại trung tâm hành chính mới (tỉnh Đắk Lắk).
Tỷ lệ công chức làm việc tại cơ sở 2 chiếm tỷ lệ cao là vì có 289 công chức làm việc tại cơ quan, đơn vị mang tính chất đặc thù cần được bố trí tại khu vực phía đông Đắk Lắk (Thanh tra tỉnh; Chi cục Quản lý thị trường; Chi cục Kiểm lâm; Chi cục Thủy sản).
Trụ sở Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh Phú Yên dự kiến được bố trí dùng chung cho các cơ quan, đơn vị cơ sở 2. Trụ sở Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (cũ) chuyển giao cho Thanh tra tỉnh sử dụng. Trụ sở Trung tâm Khoa học và Công nghệ giao cho Sở Khoa học và Công nghệ tiếp tục sử dụng. Trụ sở Liên minh Hợp tác xã chuyển giao cho Ban Tiếp công dân sử dụng.
Theo Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên Cao Thị Hòa An, trên tinh thần hiệu quả, tránh lãng phí, thất thoát, sự nỗ lực của cơ quan tham mưu 2 tỉnh Đắk Lắk và Phú Yên đã xây dựng các đề án, phương án sẵn sàng cho việc sáp nhập, đưa tỉnh mới vào hoạt động từ ngày 1/7 theo chỉ đạo của Trung ương.
Việc xây dựng phương án nhân sự cho tỉnh mới không chỉ đơn thuần là sắp xếp tổ chức bộ máy, mà còn là quá trình lựa chọn, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có đủ đức, đủ tài, uy tín, tầm nhìn, thật sự vì quê hương, đất nước; bảo đảm hài hòa giữa kế thừa và đổi mới, giữa yếu tố chính trị và chuyên môn và khả năng tổ chức thực hiện.
“Ngoài việc vận hành tốt bộ máy cấp tỉnh, tỉnh còn phải hỗ trợ cấp xã nên cần thiết phải có cơ sở 2. Trong quá trình vận hành bộ máy cấp tỉnh mới, số lượng viên chức, công chức có thể thay đổi theo quý. Trên tinh thần vừa làm vừa rút kinh nghiệm, tỉnh sẽ vận hành thử nghiệm bộ máy cấp xã mới (chọn 1 xã, 1 phường) làm điểm, để khi đi vào hoạt động chính thức được thuận lợi, hiệu quả, tránh thiếu sót”, Bí thư Tỉnh ủy Phú Yên Cao Thị Hòa An nói.
Liên quan đến việc sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ sở vật chất của các xã, phường (mới) và công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ cấp xã nhiệm kỳ 2025-2030, Thường trực Tỉnh ủy Phú Yên cũng đã kiểm tra một số địa phương, chỉ đạo làm rõ các phương án bố trí trụ sở làm việc bảo đảm gần dân, sát dân, đáp ứng các điều kiện làm việc của cán bộ, công chức.
Khi kết thúc hoạt động cấp huyện, phải bàn giao công việc rõ ràng, đầy đủ, đặc biệt công tác lưu trữ tài liệu, số hóa tài liệu; đổi tư duy từ quản lý nhà nước sang quản trị địa phương, không để gián đoạn công việc, không bỏ trống địa bàn và không để ảnh hưởng đến người dân, doanh nghiệp.
Văn kiện đại hội đảng bộ cấp xã, nhiệm kỳ 2025-2030 phải ngắn gọn, mang tính hành động và hiệu triệu, phát huy trí tuệ tập thể của toàn đảng bộ, toàn quân và toàn dân; chuẩn bị tốt công tác nhân sự trên tinh thần quyết tâm, quyết liệt, quyết làm và làm hiệu quả.
