"Nghị quyết 68/NQ-TW là cơ sở giải quyết những bất cập cũ, xác lập công việc hiện tại phải làm và góp phần kiến tạo tương lai của dân tộc", ông Hồ Minh Hoàng, Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả chia sẻ nhận định.
Đưa doanh nghiệp tư nhân về vị trí xứng đáng
Phát biểu ý kiến tại tọa đàm "Kinh tế tư nhân: Động lực vươn mình từ Nghị quyết 68", ngày 13/5 của Tạp chí Đầu tư Tài chính, Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Quốc Toản, nguyên Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ đánh giá, Nghị quyết 68 đã thể hiện nhận thức và khẳng định rõ ràng của Đảng về vai trò thiết yếu của kinh tế tư nhân trong thời đại mới.
Thực tế cho thấy, vẫn tồn tại nhiều ý kiến cực đoan, hiểu sai hoặc phủ nhận vai trò tích cực của kinh tế tư nhân, khiến cho quá trình phát triển của lực lượng này đã vấp phải những lực cản vô hình.
"Cần có cơ chế tạo điều kiện để doanh nghiệp tư nhân tham gia chuỗi cung ứng, phát triển mô hình liên kết sản xuất theo kiểu hình chóp như tại Đức, nơi các doanh nghiệp vừa và nhỏ hỗ trợ nhau trong chuỗi giá trị", Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Quốc Toản đề xuất.
 |
| Phó Giáo sư, Tiến sĩ Trần Quốc Toản chia sẻ ý kiến tại tọa đàm. |
Chia sẻ về vai trò của Nghị quyết 68, Tiến sĩ Bùi Thanh Minh, đại diện Ban Nghiên cứu phát triển kinh tế tư nhân (Ban IV), cho rằng đây không phải là câu chuyện ưu tiên khu vực tư nhân, mà là vấn đề về luật chơi - khu vực này cần được tự do và bình đẳng để làm tốt công việc của mình.
"Đã đến lúc cần trả doanh nghiệp tư nhân về đúng vị trí mà họ xứng đáng được hưởng trong nền kinh tế", ông Bùi Thanh Minh nhấn mạnh.
Trả lời báo chí về vấn đề này, ông Hồ Minh Hoàng, Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả nhận định, Nghị quyết 68 của Bộ Chính trị là thông điệp chính trị mạnh mẽ, giúp tháo gỡ những định kiến lâu nay về doanh nghiệp tư nhân. Đó là động lực cho doanh nhân - những "chiến sĩ thời bình" trên mặt trận kinh tế và khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm của cộng đồng kinh tế tư nhân.
Nghị quyết này đã thể hiện sự thấu hiểu của Bộ Chính trị đối với những trăn trở của khu vực doanh nghiệp tư nhân trong việc hoạch định chiến lược phát triển bền vững, từ xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phát triển nguồn nhân lực, đến đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số, mở rộng hợp tác quốc tế.
"Nghị quyết 68 chính là cơ sở giải quyết những bất cập, vướng mắc cũ, xác lập công việc hiện tại phải làm và góp phần kiến tạo tương lai của dân tộc", Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả chỉ ra.
"Nhà bác học Archimedes từng nói: "Hãy cho tôi một điểm tựa, tôi sẽ nhấc bổng cả Trái đất lên". Doanh nghiệp, doanh nhân muốn làm tốt việc gì, muốn phát triển bền vững, trước hết phải có một điểm tựa. Với tôi và nhiều doanh nhân khác, điểm tựa ấy chính là Nghị quyết 68", ông Hồ Minh Hoàng nhấn mạnh.
 |
| Tập đoàn Đèo Cả thi công đường cao tốc Hữu Nghị-Chi Lăng. |
Đại diện các doanh nghiệp nêu rõ, Nghị quyết 68 đã nhấn mạnh cần tháo gỡ rào cản thể chế, những vướng mắc tồn tại nhiều năm đang làm giảm niềm tin giữa doanh nghiệp và Nhà nước. Thí dụ như cam kết của Nhà nước về tháo gỡ vướng mắc kéo dài của các dự án BOT, hay cam kết của doanh nghiệp về thực hiện các dự án đầu tư không bảo đảm, dẫn đến nhiều dự án trở thành "quy hoạch treo".
Bên cạnh niềm tin của Đảng và "cánh cửa cơ hội" mà Nghị quyết 68 đã mở ra đối với cộng đồng doanh nghiệp tư nhân, Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả cũng chỉ ra những thách thức trước mắt trong việc triển khai hiệu quả văn kiện, bao gồm cả việc tự khắc phục những hạn chế nội tại. "Mọi cơ chế ưu đãi được ban hành không nhằm tạo lập "luật riêng" cho cá nhân hay nhóm lợi ích nào, mà để cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam cùng tận tâm, tận lực và tận hiến, gắn kết vì mục tiêu phát triển bền vững chung", ông Hồ Minh Hoàng chỉ ra.
Những giải pháp thúc đẩy phát triển kinh tế tư nhân
Sau gần 40 năm Đổi mới (1986-2025), hệ thống hạ tầng giao thông của đất nước đã có những bước tiến đáng kể, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của đất nước. Nhiều năm qua, hàng loạt dự án trọng điểm trong nước đã không còn phụ thuộc vào vốn ngân sách Nhà nước hay vốn, công nghệ của các nhà đầu tư nước ngoài. Nhiều công trình, dự án hạ tầng giao thông được các doanh nghiệp tư nhân triển khai hiệu quả dựa trên 3 trụ cột: ứng dụng công nghệ, liên kết tài chính và đào tạo nhân lực.
Lấy dẫn chứng về dự án hầm đường bộ qua Đèo Cả, doanh nghiệp này ban đầu đã tiếp cận chuyên gia nước ngoài nhằm từng bước làm chủ công nghệ đào hầm xuyên núi, sáng tạo ra phương pháp đào hầm "NATM hệ Đèo Cả", giúp tiết kiệm đáng kể chi phí và thời gian thi công. Khi triển khai các dự án đường cao tốc Hữu Nghị-Chi Lăng và Đồng Đăng-Trà Lĩnh, Tập đoàn Đèo Cả áp dụng mô hình PPP++ nhằm huy động nguồn lực tài chính, năng lực thi công của các doanh nghiệp trong nước. Từ đó giúp kiểm soát chi phí, chất lượng công trình, tối ưu hiệu quả đầu tư tư cho dịch vụ công.
 |
| Dự án đường cao tốc Đồng Đăng-Trà Lĩnh do Tập đoàn Đèo Cả đầu tư theo phương thức PPP. |
Nhằm chuẩn bị tốt cho các dự án hạ tầng chiến lược, Tập đoàn Đèo Cả đã hoạch định và đầu tư cho nguồn nhân lực kế cận, hợp tác chặt chẽ với các đơn vị đào tạo trong nước và quốc tế, lấy công trường làm thao trường, xây dựng các trung tâm đào tạo-huấn luyện-thực hành, vừa bổ sung nhân lực thi công dự án, vừa tạo môi trường để sinh viên, học viên các trường được nâng cao năng lực thực chiến.
Trong bối cảnh dư địa phát triển hạ tầng giao thông của đất nước rất lớn, với hàng loạt dự án đường bộ và đường sắt sắp được triển khai, Đèo Cả hướng tới việc hình thành các tổ hợp nhà đầu tư-nhà thầu-nhà cung cấp, trở thành nhà tổ chức, kiến tạo nên hệ sinh thái bền vững.
Hưởng ứng tinh thần sôi nổi trong cộng đồng doanh nghiệp kể từ sau sự ra đời của Nghị quyết 68, Chủ tịch Tập đoàn Đèo Cả đưa ra hai kiến nghị.
Thứ nhất, Quốc hội và Chính phủ sớm ban hành văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 68, giúp đưa Nghị quyết 68 nhanh chóng đi vào thực tiễn. Đồng thời, Quốc hội, Chính phủ chỉ đạo các cơ quan liên quan khẩn trương rà soát, sửa đổi, bổ sung hoặc ban hành các văn bản quy phạm pháp luật nhằm thể chế hóa nội dung trong văn kiện, tạo hành lang pháp lý đầy đủ giúp các địa phương, doanh nghiệp thuận lợi triển khai.
Thứ hai, các bộ, ngành, các cơ quan chức năng chủ động triển khai, áp dụng ngay những nội dung đã rõ trong Nghị quyết 68 trong chỉ đạo điều hành, nhằm tận dụng hiệu quả chính sách, hỗ trợ kịp thời cho doanh nghiệp.
Là thương hiệu tiên phong trong lĩnh vực hạ tầng giao thông, Tập đoàn Đèo Cả luôn xác định "muốn thông đường thực địa, phải thông đường trách nhiệm".
Ông Hồ Minh Hoàng bày tỏ: "Doanh nghiệp mong mỏi có được những con đường tâm huyết dưới ngọn đuốc soi đường của Đảng, để con đường "từ miệng nói, đến tay làm" trở nên ngắn và nhanh chóng hơn. Nếu doanh nghiệp cùng thấu hiểu và triển khai hiệu quả Nghị quyết 68, sẽ mở ra giai đoạn phát triển mới cho kinh tế tư nhân, đồng hành cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới".
 |
| Đèo Cả hướng tới việc hình thành các tổ hợp nhà đầu tư-nhà thầu-nhà cung cấp, trở thành nhà tổ chức, kiến tạo nên hệ sinh thái bền vững. |
Để cộng đồng doanh nghiệp phát triển lành mạnh, minh bạch và cùng nhau đóng góp vào sự phát triển đất nước theo tinh thần Nghị quyết 68, Tập đoàn Đèo Cả cũng đề xuất và khuyến nghị cộng đồng doanh nghiệp xây dựng doanh nghiệp văn hóa đại diện cho lợi ích chung của cộng đồng doanh nghiệp, nơi các ý kiến được đưa ra đều hướng tới mục đích chung. Trường hợp có ý kiến phản biện, thì phản biện đó cũng mang tính xây dựng, có cạnh tranh lành mạnh.
Cộng đồng doanh nghiệp hoạt động theo cam kết lời nói đi đôi với việc làm. Các doanh nhân cần có tư duy dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, luôn đặt lợi ích của quốc gia dân tộc lên trên, nhưng cũng nhìn về lợi ích phù hợp của mình để làm động lực phát triển.
Doanh nghiệp cần kiên định với chiến lược kinh doanh, nắm bắt xu hướng nhu cầu của đất nước để hoạch định phương hướng phát triển. Nếu muốn mở rộng quy mô, phát sinh lợi nhuận thì phải từ mối liên kết cộng sinh các hệ sinh thái "Con đường vàng tạo ra giá trị vàng" và "Biến dòng người thành dòng tiền".
Doanh nghiệp tư nhân cần thay đổi tư duy "cai trị" bằng "quản trị", chọn lọc nhân sự để sử dụng và đào tạo để trọng dụng. Chủ động nhìn nhận, đánh giá điểm yếu về năng suất lao động hiện nay để ứng dụng công nghệ trong quản trị, tăng cường đào tạo nhân lực thực hành. Cần lấy bài học tối ưu chi phí, giảm thiểu nhân lực của Nhà nước đã làm để tăng năng suất, tăng thu nhập cho người lao động thông qua việc tinh gọn bộ máy, phân công lao động, đánh giá hiệu quả công việc.
