Chiều 20/12, tại cuộc họp tổng kết, đánh giá hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đánh giá năm nay có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, gắn với nhiều sự kiện chính trị trọng đại của đất nước, đồng thời quyết định việc hoàn thành các chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội giai đoạn 2021-2025, tạo tiền đề phấn đấu thực hiện kế hoạch 5 năm giai đoạn 2026-2030.
Giữ vững an toàn tài chính
Trong bối cảnh tình hình kinh tế, chính trị thế giới diễn biến phức tạp, xung đột địa chính trị kéo dài, kinh tế toàn cầu tăng trưởng chậm, giá năng lượng và hàng hóa biến động khó lường, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam phải chịu nhiều áp lực, tác động đan xen như: điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, chi phí sản xuất tăng cao; thiên tai, mưa bão diễn biến bất thường; thị trường điện và than chịu ảnh hưởng lớn từ cơ cấu nguồn điện, giá thị trường giảm sâu; công tác tiêu thụ than cho sản xuất điện thấp hơn kế hoạch.
Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật-Đồng tâm”, thi đua lao động sản xuất nên hầu hết các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đều đạt và vượt so với kế hoạch.
Theo đó, năm 2025, toàn tập đoàn sản xuất khoảng 38,63 triệu tấn than sạch, bằng 104,8% kế hoạch năm, tăng 2 triệu tấn than sạch và bằng 100,5% thực hiện năm 2024. Than tiêu thụ năm 2025 dự kiến đạt 44 triệu tấn, bằng 88% kế hoạch năm.
Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 25.500 tỷ đồng, bằng 101,8% so với kế hoạch năm và bằng 100% thực hiện 2024; tiền lương bình quân hằng tháng toàn Tập đoàn ước đạt 19,48 triệu đồng/người, bằng 111 % kế hoạch và bằng 108,5% thực hiện năm 2024.
Theo tính toán, doanh thu toàn tập đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam trong năm 2025 đạt hơn 161.000 tỷ đồng, lợi nhuận ước đạt gần 7.000 tỷ đồng, bằng 205,1% kế hoạch năm.
Bên cạnh đó, hệ số khả năng thanh toán hợp nhất dự kiến 1,01 lần, giảm 0,03 lần so với năm 2024 (1,04 lần), tiếp tục được duy trì ở mức an toàn ≥ 1 lần. Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam nộp ngân sách Nhà nước ước đạt 25.500 tỷ đồng, bằng 101,8% so với kế hoạch năm và bằng 100% thực hiện 2024; tiền lương bình quân hằng tháng toàn Tập đoàn ước đạt 19,48 triệu đồng/người, bằng 111 % kế hoạch và bằng 108,5% thực hiện năm 2024.
Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam cũng sản xuất khoảng 1,44 triệu tấn Alumina, tiêu thụ 1,44 triệu tấn; 76.100 tấn thuốc nổ; 195.000 tấn Amon Nitrat; sản lượng điện dự kiến đạt 9,654 tỷ kWh,… “Với chỉ tiêu lợi nhuận đạt gần 7.000 tỷ đồng, bằng 205% kế hoạch đầu năm và đạt 100% kế hoạch điều hành tăng trưởng, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã bảo toàn và phát triển vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, cải thiện và nâng cao các hệ số tài chính, tiếp tục giữ vững an toàn tài chính”, ông Ngô Hoàng Ngân, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam nhìn nhận.
Cũng theo đánh giá của các đơn vị thành viên, năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đạt giá trị đầu tư xây dựng cơ bản cao nhất trong giai đoạn 2020-2025 (dự kiến đạt 11.766 tỷ đồng, đạt 107% kế hoạch năm). Nhiều dự án trọng điểm về khai thác than, chế biến, kho vận, khoáng sản, điện và nhà ở cho công nhân được khởi công và triển khai đúng tiến độ, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững trong những năm tiếp theo.
Đồng thời, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam và các đơn vị thành viên tiếp tục chú trọng các chương trình cơ giới hóa, tin học hóa và tự động hóa nhằm tăng năng suất lao động, nâng cao an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
“Bên cạnh đó, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam cũng triển khai thực hiện Đề án chuyển đổi số đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Trong năm 2025, Tập đoàn đã tổ chức các lớp đào tạo phổ biến, nâng cao nhận thức của các cán bộ lãnh đạo, quản lý và người lao động toàn Tập đoàn về chuyển đổi số, kinh tế số, trí tuệ nhân tạo AI; tổ chức đoàn công tác tham quan học tập kinh nghiệm về chuyển đổi số ở nước ngoài; tăng cường họp trực tuyến; xây dựng, triển khai nhiều ứng dụng số để áp dụng trong toàn Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam,...”, ông Ngô Hoàng Ngân cho biết.
Phát triển nguồn nhân lực
Trong năm qua, toàn Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm bảo đảm quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động.
Thực hiện nghiêm túc chế độ phúc lợi, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ sức khỏe người lao động, nhất là lao động trong hầm lò; giải quyết kịp thời các chế độ theo đúng quy định và triển khai một số hoạt động chăm lo cho người lao động đặc thù riêng có của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam.
Người lao động ngành than trong quá trình làm việc được các đơn vị huấn luyện, đào tạo nâng cao trình độ tay nghề; tăng trách nhiệm người lao động trong thực hiện các quy trình, biện pháp kỹ thuật an toàn vệ sinh lao động.
Các đơn vị thành viên được phép tuyển dụng lao động theo kế hoạch, phù hợp với yêu cầu sử dụng, được khuyến khích đẩy mạnh áp dụng các cơ chế ưu tiên để nâng cao trình độ, tay nghề cho người lao động; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các cấp để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác quản lý, điều hành, hội nhập quốc tế: đào tạo tiếng Anh và quản trị doanh nghiệp mỏ hiện đại trong nước và nước ngoài, đào tạo cán bộ quản lý cấp cao, đào tạo kiến thức chuyển đổi số,…
Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã triển khai hỗ trợ công tác an sinh xã hội ngoài Tập đoàn với tổng số tiền hơn 207 tỷ đồng.
Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã triển khai hỗ trợ công tác an sinh xã hội ngoài Tập đoàn với tổng số tiền hơn 207 tỷ đồng; trong đó, tặng quà cho các gia đình hộ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán năm 2025 với số tiền 1,72 tỷ đồng; ủng hộ các địa phương và gia đình người lao động khắc phục thiệt hại do bão lụt là 41,6 tỷ đồng; hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát với số tiền 10,12 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng trường học hơn 57 tỷ đồng; hỗ trợ 41 tỷ đồng xây dựng, bảo quản, tu bổ khu di tích lịch sử địa điểm khai thác than đầu tiên của Việt Nam tại Đông Triều (Quảng Ninh),...
Năm 2026, Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số (hơn 10%) trong giai đoạn 2026-2030, dự báo nhu cầu về điện phục vụ sản xuất kinh doanh tăng cao, nhu cầu than cho các nhà máy nhiệt điện do đó có khả năng tăng hơn năm 2025.
Bên cạnh đó, tình hình chính trị, an ninh, kinh tế thế giới tiếp tục diễn biến phức tạp, khó lường, tăng trưởng kinh tế, thương mại, đầu tư toàn cầu chưa có dấu hiệu phục hồi rõ rệt. Nhu cầu vốn cho phát triển kinh tế cao sẽ gây áp lực lên lạm phát và lãi suất, có khả năng đẩy giá cả nguyên vật liệu đầu vào cho sản xuất tăng cao. Giá các loại khoáng sản, đặc biệt là giá alumin có xu hướng giảm sâu so với năm 2025,…
“Trên cơ sở đánh giá toàn diện các yếu tố, lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam xây dựng phương án, đặt mục tiêu tổng doanh thu toàn Tập đoàn năm 2026 đạt 171.645 tỷ đồng, với các chỉ tiêu chính: tiêu thụ 50 triệu tấn than sạch; trong đó, trong nước 48 triệu tấn, xuất khẩu 2 triệu tấn, nhập khẩu 11 triệu tấn; sản lượng phát điện năm 2026 tối thiểu đạt 10,5 tỷ kW giờ. Như vậy, các đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam sẽ phải phấn đấu sản xuất 36,845 triệu tấn than nguyên khai, trong đó, than lộ thiên 8,225 triệu tấn; sản xuất 36,677 triệu tấn than sạch, trong đó than sạch từ nguyên khai 34,217 triệu tấn, đất đá lẫn than 2,46 triệu tấn”, ông Vũ Anh Tuấn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đánh giá.
Ban Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đã yêu cầu các đơn vị thành viên tiếp tục triển khai các đề án thăm dò theo các quy hoạch đã được phê duyệt và thăm dò, nâng cấp trữ lượng đánh giá trữ lượng than, bauxite, đồng và các khoáng sản khác; phối hợp với các địa phương đẩy nhanh tiến độ cấp phép khai thác… thúc đẩy phát triển kinh tế tuần hoàn, cải tạo phục hồi môi trường khai thác. Đồng thời, tiếp tục đầu tư, xây dựng các công trình bảo vệ môi trường một cách tổng thể và khoa học, nhất là các công trình phục hồi môi trường các khu vực đã kết thúc khai thác.
“Các đơn vị cần đặc biệt quan tâm việc đổ thải, cải thiện môi trường cảnh quan mặt bằng sản xuất nhằm từng bước hoàn thành mục tiêu: ‘Đưa công viên vào trong mỏ, nhà máy’ và ‘Xanh hóa môi trường khai thác mỏ’, tiếp tục đẩy mạnh trồng cây phủ xanh các bãi thải, khai trường đã kết thúc khai thác; hướng tới mục tiêu đưa phát thải ròng của Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam về bằng 0 vào năm 2050. Cùng với đó, tập trung ứng dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa, công nghệ số vào sản xuất và quản lý nhằm cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, nâng cao mức độ an toàn, tăng thời gian lao động hữu ích, tăng năng suất lao động, giảm chi phí, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và tăng thu nhập cho người lao động,...”, ông Vũ Anh Tuấn yêu cầu.
Tập đoàn Công nghiệp Than-Khoáng sản Việt Nam đang tiếp tục sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy và lực lượng lao động bảo đảm tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phấn đấu hoàn thành mục tiêu giảm 5% đầu mối phòng ban, công trường phân xưởng giai đoạn 2026-2030. Các công ty, đơn vị thành viên được yêu cầu xây dựng các giải pháp để sắp xếp tinh gọn bộ máy và lực lượng lao động, có các giải pháp để tăng năng suất lao động, sử dụng lao động tiết kiệm, hiệu quả (tăng năng suất lao động 5%) để cải thiện tiền lương, thu nhập cho người lao động, đặc biệt là đối với thợ mỏ hầm lò.
