Mức thưởng Tết Nguyên đán 2026 cao nhất ở Hà Nội là hơn 600 triệu đồng/người

Theo Sở Nội vụ Hà Nội, trong dịp Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng cao nhất trên địa bàn thuộc về doanh nghiệp khối dân doanh, với mức thưởng cao nhất là 614 triệu đồng/người.

Sở Nội vụ Hà Nội đã có báo cáo tổng hợp nhanh dự kiến lương, thưởng Tết 2026 từ 3.182 doanh nghiệp trên địa bàn với bốn nhóm loại hình doanh nghiệp.

Thứ nhất, mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình Công ty TNHH một thành viên do nhà nước như sau:

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 1 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 15 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 3,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 103 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800 nghìn đồng/người.

Thứ hai, đối với Công ty cổ phần có vốn góp chi phối của Nhà nước, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 45 triệu đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 6,6 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp thuộc loại hình này như sau:

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 1 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 18 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 500 nghìn đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 3,7 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 45 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 800 nghìn đồng/người.

Thứ ba, đối với khối doanh nghiệp dân doanh, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 230 triệu đồng/người/tháng; Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 6,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp dân doanh như sau:

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 800 nghìn đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 30 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 4 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 614 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Thứ tư, đối với khối doanh nghiệp FDI, doanh nghiệp có mức tiền lương cao nhất là 225 triệu đồng/người/tháng. Doanh nghiệp có mức tiền lương thấp nhất là 5,5 triệu đồng/người/tháng.

Mức thưởng trong dịp Tết của các doanh nghiệp FDI như sau:

Đối với Tết Dương lịch, mức thưởng bình quân là 1 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 37 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 600.000 đồng/người.

Đối với Tết Nguyên đán năm 2026, mức thưởng bình quân là 4,5 triệu đồng/người. Doanh nghiệp có mức thưởng cao nhất là 286 triệu đồng/người; doanh nghiệp có mức thưởng thấp nhất là 1 triệu đồng/người.

Có thể bạn quan tâm

Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh truyền thông chính sách nhân Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam. (Ảnh: HSS)

Lan tỏa giá trị an sinh xã hội nhân Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam

Vào dịp cao điểm ra quân nhân Ngày Bảo hiểm y tế Việt Nam 1/7, hàng nghìn sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế đã được huy động cho người dân có hoàn cảnh khó khăn. Cùng với đó, công tác phát triển mới và vận động tái tục cũng đạt kết quả khả quan với khoảng 52,3 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, bảo hiểm y tế.

Người bệnh đóng bảo hiểm y tế khám bệnh tại các cơ sở y tế trên địa bàn Hà Nội

Mã hóa bệnh tật, chuẩn hóa dữ liệu y tế để bảo đảm quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm y tế

Ngày 8/6, Bộ Y tế cho biết: từ ngày 1/7 tới, Thông tư số 06/2026/TT-BYT về mã hóa bệnh tật theo ICD-10 (bộ mã chuẩn quốc gia quy định mã hóa chính xác cho mọi loại bệnh lý) chính thức có hiệu lực. Bộ Y tế đề nghị các cơ sở khám, chữa bệnh, cơ quan bảo hiểm xã hội khẩn trương triển khai kịp thời, hiệu quả Thông tư nêu trên.