Mái ấm công đoàn, điểm tựa nhân văn lan tỏa yêu thương

Trong hành trình đồng hành cùng người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô không chỉ bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động mà còn là “mái nhà chung” ấm áp, luôn có mặt kịp thời sẻ chia, nâng đỡ những mảnh đời gian khó.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội Nguyễn Văn Thắng trao hỗ trợ xây Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Thị Phương Thanh.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động Hà Nội Nguyễn Văn Thắng trao hỗ trợ xây Mái ấm công đoàn cho đoàn viên Nguyễn Thị Phương Thanh.

Chương trình “Mái ấm Công đoàn” năm 2026 là minh chứng sống động cho tinh thần nhân văn sâu sắc đó, biến ước mơ an cư của nhiều công nhân nghèo thành hiện thực, từ đó lan tỏa tinh thần lá lành đùm lá rách từ cộng đồng và xã hội.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng khẳng định, chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Không dừng lại ở giá trị vật chất, mỗi mái ấm được dựng lên là một nguồn động viên tinh thần vô giá, thắp lên niềm tin vào cuộc sống cho người lao động.

Thấu hiểu những khó khăn trong đời sống đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã chủ động đi sâu, đi sát cơ sở để kịp thời hỗ trợ. Trong năm 2026, tổ chức Công đoàn Thủ đô có kế hoạch hỗ trợ 9 Mái ấm Công đoàn, trong đó riêng Tháng Công nhân đã trao kinh phí xây mới và sửa chữa 3 ngôi nhà cho các đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động với tổng số tiền hỗ trợ trực tiếp là 110 triệu đồng.

Những ước mơ hồi sinh trong gian khó

Đằng sau mỗi quyết định hỗ trợ mái ấm công đoàn của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội là một câu chuyện cuộc đời gian khó nhưng cũng đầy nghị lực vươn lên những người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Chị Nguyễn Thị Phương Thanh (công nhân chăm sóc cây xanh tại Công ty TNHH Gamuda Land Việt Nam) có 17 năm tận tụy, trách nhiệm, gắn bó với nghề để ươm lên những mầm xanh, nhưng cuộc sống riêng của chị lại phủ bóng tối bởi chồng bạo hành, nợ nần và cuối cùng hôn nhân đổ vỡ. Với thu nhập 7 triệu đồng/tháng, ba mẹ con phải sống nhờ trong căn nhà cũ nát của người bác.

1783483323842-7761240269864247712-g3960217536873708768-bf69fdac4d821dfb760b89af6f23da5f-1910.jpg
Các cấp Công đoàn chia sẻ khó khăn cùng người lao động.

Thương con cháu, bố mẹ đẻ và em trai chị Thanh đã đón ba mẹ con về ở cùng, đồng thời thống nhất tặng chị 47m² đất để xây dựng nhà ở. Tuy nhiên, trong điều kiện kinh tế eo hẹp, việc xây dựng một căn nhà kiên cố vẫn là điều vượt quá khả năng của gia đình.

Ước mơ an cư của nữ đoàn viên tưởng chừng còn dang dở thì tổ chức Công đoàn đã kịp thời vào cuộc, đồng hành, chia sẻ khó khăn với chị.

Xúc động khi được đón các lãnh đạo công đoàn các cấp trong ngôi nhà mới, chị Nguyễn Thị Phương Thanh nghẹn ngào nói: "Việc trao tặng 'Mái ấm Công đoàn' giúp tôi có thêm niềm tin, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp và tin tưởng vào tổ chức Công đoàn luôn đồng hành, bảo vệ người lao động".

Chị Nguyễn Thị Thanh Hải (Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội) ở tuổi ngoài 50, vẫn là lao động chính, một mình gồng gánh gia đình sau khi chồng qua đời vì bạo bệnh năm 2016. Con trai lớn ly hôn, việc làm không ổn định; con trai thứ hai đang thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đồng lương công nhân ít ỏi của chị phải chắt chiu để nuôi cháu nội đang tuổi ăn học.

Căn nhà rộng khoảng 35m² của gia đình được xây dựng từ năm 2015 đã xuống cấp nghiêm trọng sau nhiều năm sử dụng. Mỗi mùa mưa bão, nỗi lo lại chồng chất khi trần nhà nứt, tường ẩm mốc, nước từ khu vệ sinh tầng trên thấm dột xuống tầng dưới. Dù mong muốn sửa chữa từ lâu nhưng hoàn cảnh khó khăn khiến chị chưa thể thực hiện.

Thấu hiểu hoàn cảnh của đoàn viên, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã hỗ trợ 30 triệu đồng từ Quỹ “Mái ấm Công đoàn” để sửa chữa nhà ở cho chị Hải.

Chị Nguyễn Thị Bích Ngọc có thâm niên làm việc 19 năm tại Công ty TNHH Sản xuất đồ gia dụng Sunhouse, trong khi chồng chị làm nghề tự do, thu nhập không ổn định. Năm 2021, chị mắc bệnh ung thư buồng trứng, kinh tế gia đình ngày càng kiệt quệ vì những lần chị Ngọc đi hóa trị tại bệnh viện. Hiện, cả gia đình 4 người phải sống trong căn nhà mái tôn rỉ sét, hễ mưa lớn là ngập sâu đến mức phải đi ở nhờ. Trước hoàn cảnh đó, các cấp Công đoàn đã khảo sát, quyết định hỗ trợ 50 triệu đồng xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho gia đình chị.

Lan tỏa sức mạnh từ cộng đồng, doanh nghiệp

Một cánh én nhỏ không làm nên mùa xuân. Tính nhân văn của chương trình “Mái ấm Công đoàn” không chỉ nằm ở số tiền hỗ trợ, mà còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm sâu sắc trong cộng đồng. Đây chính là điểm tựa vững vàng nhất để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài và cống hiến hết mình cho sự phát triển của doanh nghiệp.

44-6561.jpg
Công đoàn Thủ đô hỗ trợ sửa chữa mái ấm cho chị Nguyễn Thị Thanh Hải.

Từ sự phát động của Liên đoàn Lao động thành phố, một làn sóng chung tay đã lan tỏa mạnh mẽ. Để hiện thực hóa ước mơ của chị Nguyễn Thị Phương Thanh, nhiều nguồn lực đã được huy động. Trong đó, Liên đoàn lao động thành phố Hà Nội hỗ trợ 50 triệu đồng từ Quỹ "Mái ấm Công đoàn" năm 2026, phần kinh phí còn lại được vận động từ các nguồn xã hội hóa. Công đoàn phường Yên Sở, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Gamuda Land Việt Nam ủng hộ thêm các vật dụng sinh hoạt thiết yếu, giúp ba mẹ con chị Thanh có điều kiện ổn định cuộc sống trong ngôi nhà mới.

Đáng chú ý, thông qua Cộng đồng "Biến ước mơ thành hiện thực", chị Thanh đã nhận được nhiều sự chung tay của các mạnh thường quân.

Cùng với sự chung tay của Công đoàn phường Phúc Lợi, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội, người thân, đồng nghiệp và bà con lối xóm, Mái ấm Công đoàn của chị Nguyễn Thị Thanh Hải được sửa sang khang trang, kiên cố hơn với tổng kinh phí 88 triệu đồng. Trong đó, Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội hỗ trợ 10 triệu đồng, số còn lại do gia đình và người thân đóng góp.

Tại lễ bàn giao nhà cho chị Nguyễn Thị Thanh Hải tại tổ 14, cụm Đức Giang, phường Việt Hưng, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Đỗ Trọng Nam bày tỏ sự trân trọng trước sự quan tâm, chăm lo của Công đoàn Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội và Công đoàn phường Phúc Lợi dành cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng chí Đỗ Trọng Nam cho rằng, sự chung tay của doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn đã góp phần lan tỏa tinh thần sẻ chia, trách nhiệm trong cộng đồng. Từ sự hỗ trợ đó, những người lao động như chị Hải có thêm điều kiện để yên tâm công tác, tiếp tục gắn bó với công việc và đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Thời gian tới, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội cam kết sẽ tiếp tục phối hợp chặt chẽ các công đoàn cơ sở rà soát, không để sót những hoàn cảnh ngặt nghèo; đồng thời đẩy mạnh huy động các nguồn lực xã hội hóa.

Những ngôi nhà kiên cố mang tên "Mái ấm Công đoàn" được dựng lên giữa lòng Thủ đô không chỉ che chở người lao động trước bão giông của thời tiết, mà còn là biểu tượng thắp sáng niềm tin, giúp họ vững vàng vượt qua giông bão cuộc đời để "an cư lạc nghiệp", chung tay xây dựng Thủ đô văn minh, giàu đẹp.

Có thể bạn quan tâm

Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Vũ Thu Hà thăm hỏi, động viên người khuyết tật tham dự lễ khai trương mô hình.

Triển khai thí điểm mô hình cho người khuyết tật, người yếu thế dựa vào gia đình và cộng đồng

Việc triển khai mô hình phải hướng tới hiệu quả thực chất, lấy chất lượng phục hồi chức năng và lợi ích của người dân làm thước đo. Đặc biệt, mô hình phải được tổ chức vận hành thực sự hiệu quả, được đánh giá bằng chất lượng phục hồi chức năng và những lợi ích thiết thực mang lại cho người dân sinh sống trên địa bàn.

Quang cảnh tọa đàm. (Ảnh: PHẠM HÙNG)

Khởi động Chương trình truyền thông “Những cống hiến thầm lặng” năm 2026

Sáng 8/7, Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội phối hợp Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam, Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) tổ chức Lễ khởi động chương trình truyền thông "Những cống hiến thầm lặng" năm 2026 và Tọa đàm “Việc làm thời AI: Thách thức và cơ hội cho phụ nữ, thanh niên”.

Bác sĩ, nhân viên y tế đang khám sức khỏe cho người cao tuổi xã Đa Phúc (Hà Nội).

Hiện thực hóa những giá trị tốt đẹp của chủ nghĩa xã hội từ cấp cơ sở

Thành phố Hà Nội đang hoàn thiện Đề án thí điểm mô hình “Xã, phường xã hội chủ nghĩa” với mục tiêu xuyên suốt là lấy người dân làm trung tâm của mọi hoạt động quản trị và phát triển. Mô hình hướng tới xây dựng chính quyền cơ sở hiện đại, phát huy quyền làm chủ của nhân dân, nâng cao chất lượng sống và hạnh phúc của người dân.

Lãnh đạo Thành phố Hà Nội thực hiện khai trương hệ thống thẻ vé điện tử liên thông đa phương thức cho mạng lưới giao thông công cộng Thủ đô.

Xây dựng hệ sinh thái giao thông thông minh

Thành phố Hà Nội vừa khai trương hệ thống thẻ vé điện tử liên thông đa phương thức cho mạng lưới giao thông công cộng trên địa bàn. Đây là dấu mốc quan trọng trong tiến trình xây dựng giao thông thông minh, hướng tới mục tiêu hình thành thói quen sử dụng phương tiện công cộng văn minh, hiện đại cho người dân.

Các nghệ sĩ của dòng nhạc hàn lâm trở nên gần gũi công chúng thông qua biểu diễn tại không gian công cộng.

Đưa nghệ thuật đỉnh cao đến cộng đồng

Từ cuối năm 2025 đến nay, tại khu vực Nhà Bát giác bên hồ Hoàn Kiếm, liên tục diễn ra những buổi biểu diễn của các nghệ sĩ chuyên nghiệp với chất lượng nghệ thuật cao. Đó chính là giải pháp Hà Nội triển khai nhằm nâng cao mức độ hưởng thụ văn hóa của nhân dân.

Đổi mới công tác tuyển sinh đầu cấp nhờ công nghệ số

Năm học 2026-2027, Thành phố Hà Nội tiếp tục đổi mới công tác tuyển sinh đầu cấp bằng việc ứng dụng bản đồ số GIS và trí tuệ nhân tạo (AI). Những giải pháp này góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, bảo đảm phân tuyến khoa học, minh bạch, đồng thời giúp phụ huynh và học sinh thuận tiện hơn trong quá trình đăng ký tuyển sinh.

Hồ Hoàn Kiếm, thành phố Hà Nội. (Ảnh: Đăng Quang)

Cơ chế, chính sách mang "hơi thở cuộc sống”

Luật Thủ đô năm 2026 là khung thể chế tạo ra những động lực then chốt để Hà Nội bứt phá. Quá trình xây dựng hệ thống chính sách thi hành luật của Hà Nội cho thấy nỗ lực chung của cả hệ thống chính trị nhằm đáp ứng tiến độ thần tốc, bảo đảm khả năng, hiệu quả thực thi, khơi thông nguồn lực cho phát triển bền vững.

Phiên giao dịch việc làm lưu động tại xã Quang Minh, Hà Nội, tháng 5/2026. (Ảnh HCES)

Hà Nội hướng tới thị trường lao động số hiện đại, linh hoạt, minh bạch và kết nối toàn diện

Hà Nội hướng đến xây dựng thị trường lao động số hiện đại, minh bạch, kết nối toàn diện, nâng cao kỹ năng và bảo vệ quyền lợi người lao động. Mục tiêu đặt ra đến năm 2030 là tập trung nâng cao kỹ năng số cho lực lượng lao động, với tỷ lệ lao động có kỹ năng công nghệ thông tin cơ bản đạt từ 80-90%.

Các trạm biến áp cũ đang đặt tại hành lang mở rộng Quốc lộ 6.

Cần làm rõ an toàn khi di dời các trạm biến áp

Việc di dời 4 trạm biến áp phục vụ doanh nghiệp tư nhân trong quá trình mở rộng, cải tạo Quốc lộ 6 qua xã Phú Nghĩa, thành phố Hà Nội đang khiến người dân lo ngại khi vị trí dự kiến đặt trạm nằm sát tường rào, kho nông sản.

Quang cảnh hội nghị.

Hà Nội quyết tâm tăng trưởng cả năm hơn 11%

Chiều 3/7, đồng chí Trần Đức Thắng, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội chủ trì hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026 của Thành ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam thành phố Hà Nội.

Kỳ họp thứ tư HĐND Thành phố Hà Nội đã thông qua 61 nghị quyết cụ thể hóa Luật Thủ đô, tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển mới của Thủ đô (Ảnh ĐĂNG ANH)

Không gian thể chế tạo đà cho tăng trưởng bền vững

Chỉ trong thời gian ngắn sau khi Luật Thủ đô 2026 được ban hành, Hội đồng nhân dân Thành phố Hà Nội đã khẩn trương thông qua 61 nghị quyết. Khung chính sách mới sẽ tạo đòn bẩy chiến lược, khơi thông các không gian phát triển cùng “không gian thể chế” tạo đà cho thành phố đạt mục tiêu tăng trưởng hai con số.

Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội Vũ Đại Thắng (áo trắng) cùng Đoàn công tác của thành phố trực tiếp đi kiểm tra tiến độ Dự án đầu tư xây dựng nâng cấp, mở rộng đường 70.

Tập trung giải phóng mặt bằng dự án mở rộng đường 70

Chiếm hơn 60% diện tích giải phóng mặt bằng của Dự án đầu tư xây dựng nâng cấp, mở rộng đường 70 đoạn từ phố Trịnh Văn Bô đến hết địa phận quận Nam Từ Liêm (cũ), phường Xuân Phương là địa bàn trọng điểm của công trình có tổng mức đầu tư hơn 3.377 tỷ đồng.

Cán bộ Thuế Thành phố Hà Nội hướng dẫn hộ kinh doanh kê khai thuế.

Đồng hành cùng hộ kinh doanh chuyển từ thuế khoán sang kê khai

Sau những bỡ ngỡ ban đầu, đến nay hầu hết các hộ kinh doanh trên địa bàn Hà Nội đã quen với phương thức kê khai thuế theo doanh thu thực tế. Sáu tháng đầu năm 2026, khoảng 98% số hộ kinh doanh đã có tài khoản giao dịch điện tử và cài đặt eTax Mobile.

Đoàn viên phường Tây Hồ hướng dẫn người dân các thao tác thực hiện thủ tục hành chính trên điện thoại di động.

Lấy kỷ cương hành chính làm động lực phát triển

Lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo của hệ thống chính trị và làm động lực phát triển. Đó là dấu ấn đậm nét của phường Tây Hồ (Hà Nội) sau một năm thực hiện theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Tư vấn định hướng sớm cho học sinh trúng tuyển lớp 10

Ngay sau khi Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội công bố điểm xét tuyển vào lớp 10 năm học 2026-2027, các trường trung học phổ thông (THPT) đã tổ chức nhiều chương trình tư vấn hướng nghiệp, giúp học sinh lựa chọn chính xác tổ hợp môn học tự chọn.

Diện mạo xã Tam Hưng từng bước văn minh, hiện đại hơn.

Phát huy hiệu quả từ thực tiễn

Sau một năm triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, hoạt động của xã Tam Hưng (Hà Nội) đã đi vào nền nếp, phát huy hiệu quả. Nhiều nhiệm vụ như giải phóng mặt bằng, phát triển hạ tầng, bảo đảm an sinh xã hội đã đạt những kết quả quan trọng.

Khách du lịch tham quan đồi chè ở xã Yên Bài - một sản phẩm du lịch xanh hấp dẫn của Hà Nội.

Du lịch xanh vì sự phát triển bền vững

Phát triển du lịch xanh là xu hướng tất yếu, tạo lợi thế cạnh tranh. Với thế mạnh về tài nguyên thiên nhiên và bề dày di sản, Hà Nội đang nỗ lực đưa du lịch xanh trở thành thương hiệu. Tuy nhiên, hiện vẫn còn không ít “điểm nghẽn” cần tháo gỡ để có thể đưa du lịch xanh trở thành lực hút mới với khách du lịch.