Đối thoại với người lao động và hộ góp đất trồng cao su

Sáng nay 27/12, tại xã Chăn Nưa, huyện Sìn Hồ, dưới sự chứng kiến của Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam, chính quyền các cấp tỉnh Lai Châu, Công ty cổ phần Cao su Lai Châu II đã có buổi đối thoại thẳng thắn với người lao động và hộ góp đất trồng cao su về chế độ chính sách.
Cao su tạo việc làm cho hàng nghìn lao động là con em đồng bào các dân tộc Lai Châu.
Cao su tạo việc làm cho hàng nghìn lao động là con em đồng bào các dân tộc Lai Châu.

Theo đó, hiện tại Công ty cổ phần Cao su Lai Châu II đang sử dụng gần 1.000 lao động là người địa phương, chủ yếu là công nhân khai thác mủ. Trong đó, có 497 lao động đã được biên chế chính thức, số còn lại đang được công ty khoán vườn cây khai thác mủ.

Theo báo cáo từ phía công ty, năm 2022 mặc dù có nhiều khó khăn song chế độ chính sách của người lao động vẫn được công ty bảo đảm kịp thời. Ngoài mức lương bình quân của công nhân đạt trên 5,2 triệu đồng/người/tháng, người lao động được trả thêm tiền lương ngoài giờ, bố trí thời gian nghỉ phép năm, tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp…

Cùng với việc sử dụng lao động địa phương, đến thời điểm hiện tại, tổng diện tích góp đất của người dân đã bàn giao cho công ty thực hiện dự án trên 6.500ha.

Tổng số hợp đồng góp đất đã được ký kết giữa công ty với các hộ dân là 1.465 hợp đồng. Công tác chi trả tiền phân chia giá trị sản phẩm cho người dân từ năm 2018 đến nay hơn 15 tỷ đồng, riêng năm 2022 là 7 tỷ đồng.

Tại buổi đối thoại, đại diện chính quyền địa phương, các hộ dân góp đất, người lao động đề xuất, công ty tiếp tục tăng số lượng tuyển dụng lao động chính thức; xử lý môi trường tại các điểm tập kết, vận chuyển mủ cao su; hoàn thành việc chi trả phần trăm giá trị góp đất; đầu tư làm đường đầu lô, liên lô, lán trại ở những điểm vùng sâu, vùng xa…

Trước những ý kiến trên, đại diện lãnh đạo Công ty Cổ phần Cao su Lai Châu II cho biết: Đơn vị sẽ sớm hoàn thành việc chi trả tiền phân chia giá trị sản phẩm cho các hộ góp đất.

Đối với việc tiếp tục tuyển dụng lao động vào biên chế chính thức, Công ty đang có nhu cầu sử dụng lao động lớn, tuy nhiên do vướng mắc của người lao động về một số thủ tục cần thiết như: Giấy khai sinh, căn cước công dân, một số người lao động không muốn chi trả 10% số tiền đóng bảo hiểm trong tổng thu nhập hằng tháng.

Vấn đề này, Công ty đang tiếp tục phối hợp với chính quyền địa phương tháo gỡ để tăng nguồn tuyển dụng biên chế, góp phần giữ chân người lao động phục vụ lâu dài cho đơn vị.

Liên quan vấn đề xử lý môi trường, phía Công ty cổ phần Cao su Lai Châu II đang triển khai các giải pháp khắc phục. Công ty cam kết sẽ luôn quan tâm, đầu tư cơ sở vật chất bảo đảm điều kiện lao động tốt nhất cho công nhân.

Trong năm 2023, khi một số vườn cây ở vùng sâu đưa vào khai thác sẽ tiếp tục đầu tư lán trại, điều kiện sinh hoạt cho công nhân. Ngoài ra công ty tiếp tục lắng nghe và tổng hợp các ý kiến, kiến nghị của người lao động để có giải pháp giải quyết, xử lý kịp thời, thỏa đáng.

Tại buổi đối thoại, ông Huỳnh Kim Nhựt, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam mong muốn, chính quyền các địa phương, các hộ dân góp đất cùng người lao động chia sẻ với Tập đoàn và Công ty cổ phần Cao su Lai Châu II trong giai đoạn khó khăn hiện nay.

Đồng thời, yêu cầu Công ty cổ phần Cao su Lai Châu II tiếp tục có thêm nhiều giải pháp để thúc đẩy sản xuất kinh doanh, xử lý hiệu quả các vấn đề về môi trường; có nhiều hình thức đối thoại với người lao động để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải quyết sớm, kịp thời, bảo đảm thực hiện công khai minh bạch.

Cùng với chính quyền địa phương thực hiện các biện pháp để tháo gỡ khó khăn, tiếp tục ký kết hợp đồng tuyển dụng lao động địa phương; Công khai các ý kiến tại trụ sở UBND các xã, nông trường cao su để người dân và người lao động nắm bắt….

Có thể bạn quan tâm

Tin nổi bật ngày 25/6: Khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh lần thứ XIII; Quyết tâm tìm kiếm, quy tập 3.000 hài cốt liệt sĩ trong năm 2026

Tin nổi bật ngày 25/6: Khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh lần thứ XIII; Quyết tâm tìm kiếm, quy tập 3.000 hài cốt liệt sĩ trong năm 2026

Khai mạc Đại hội đại biểu toàn quốc Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh lần thứ XIII; phiên họp chuyên đề về công tác chuyển đổi số trong hệ thống chính trị; quyết tâm tìm kiếm, quy tập 3.000 hài cốt liệt sĩ trong năm 2026; triển khai cấp bách các biện pháp phòng và chữa cháy rừng... là một số tin tức nổi bật trong ngày 25/6.

Nhiều khu "đất vàng" đang được sử dụng chưa đúng mục đích tại Đà Nẵng.

[Video] Đà Nẵng: Không thể để “đất vàng” ngủ quên

Giữa trung tâm thành phố Đà Nẵng, không khó để bắt gặp những khu đất được quây tôn kín mít, sử dụng với mục đích không phù hợp. Trong bối cảnh thành phố đang nỗ lực khơi thông các nguồn lực phát triển, thực trạng này đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về những giải pháp quản lý và khai thác hiệu quả.

[Infographic] Ba dự án nhà ở cho thuê vừa khởi công tại Hà Nội

[Infographic] Ba dự án nhà ở cho thuê vừa khởi công tại Hà Nội

Thành phố Hà Nội, ngày 22/6, đã khởi công 3 dự án nhà ở cho thuê, với tổng quy mô hơn 8.000 căn hộ, tổng vốn đầu tư dự kiến hơn 30.000 tỷ đồng. Trong đó, 2 dự án sử dụng nguồn lực công để tạo lập quỹ nhà ở cho thuê phục vụ nhu cầu của người dân; 1 dự án do doanh nghiệp chủ động đề xuất đầu tư với quy mô lớn.

Người dân khám, chữa bệnh tại Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch, tỉnh Thái Nguyên

Thái Nguyên tăng cường bảo đảm an sinh xã hội

Để bảo đảm tính thống nhất, phù hợp với quy định của pháp luật và tình hình thực tiễn của tỉnh Thái Nguyên (sau sáp nhập), Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Nghị quyết quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho một số đối tượng trên địa bàn. 

Các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên không chỉ phải chi trả giá nhân công cao hơn giá công bố mà còn áp dụng chế độ thưởng ca, thưởng kíp để giữ chân người lao động.

Gỡ khó cho doanh nghiệp xây dựng khi đơn giá nhân công được công bố thấp

Điện Biên đang triển khai nhiều dự án xây dựng trọng điểm, trong đó có các dự án xây dựng trường nội trú liên cấp khiến nhu cầu lao động tại Điện Biên khan hiếm. Cộng với thực trạng đơn giá nhân công được cơ quan quản lý công bố quá thấp đã và đang khiến các doanh nghiệp xây dựng tại Điện Biên lâm cảnh "khó chồng khó"...

Điểm du lịch Đại An, xã Phú Ninh, thành phố Đà Nẵng đang trở thành điểm du lịch cộng đồng được người dân và du khách ưa thích.

Đà Nẵng: Du lịch cộng đồng Đại An làm thay đổi diện mạo nông thôn

Tận dụng cánh đồng Cổ Cò ở thôn Đại An có diện tích đất sản xuất lúa không đạt hiệu quả năng suất, nhưng có lợi thế nằm sát khu vực dọc kênh chính của hồ Phú Ninh, xã Phú Ninh, thành phố Đà Nẵng đã vận động nhân dân chuyển đổi phương thức canh tác qua mô hình trồng sen trên chân đất lúa kém hiệu quả phục vụ du lịch cộng đồng.

Đống đất trước nhà dân ở khóm Sơn Đông, phường Thanh Đức, tỉnh Vĩnh Long.

Vĩnh Long cần đẩy nhanh tiến độ các công trình giao thông

Thời gian qua, lãnh đạo tỉnh Vĩnh Long đã ban hành nhiều văn bản, tổ chức hàng loạt cuộc họp khẩn nhằm đôn đốc, tháo gỡ những “nút thắt” trong công tác giải phóng mặt bằng. Tuy nhiên, tiến độ triển khai nhiều dự án hạ tầng, giao thông tại các địa phương cơ sở vẫn rất trì trệ.

[Video] Áp lực tiền lương khiến lao động ngại kết hôn, hoãn sinh con

[Video] Áp lực tiền lương khiến lao động ngại kết hôn, hoãn sinh con

Hơn một nửa lao động độc thân tham gia khảo sát chưa muốn kết hôn vì thu nhập thấp, trong khi 73% người đã lập gia đình cho biết tiền lương ảnh hưởng đến quyết định sinh thêm con.Kết quả được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam công bố tại kỳ đàm phán lương tối thiểu năm 2027 của Hội đồng Tiền lương quốc gia. 

Một chiếc trong bộ sưu tập xe hơi hàng chục tỷ đồng của Dương.

Những "tỷ phú miền rừng"bước ra từ thế giới ảo

Bí thư Đảng ủy xã Lâm Bình (tỉnh Tuyên Quang), đồng chí Tô Viết Hiệp, vốn là Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện Na Hang, nghe nhà báo muốn ghé thăm các làng YouTuber trong mây mù thì tỏ ra rất hào hứng. Anh bảo, là khu vực có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, vậy mà, năm 2024, xã đạt doanh thu 41,5 tỷ đồng.

HueWaco triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm bảo đảm cấp nước an toàn, ổn định cho người dân tại các khu vực chịu áp lực thiếu nguồn nước.

Huế triển khai nhiều giải pháp đáp ứng nhu cầu nước sạch mùa nắng nóng

Trước dự báo mùa hè năm 2026 xuất hiện nhiều đợt nắng nóng gay gắt, kéo dài với nhiệt độ có nơi vượt 40 độ C, Công ty Cổ phần Cấp nước Huế (HueWACO) đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm bảo đảm cấp nước an toàn, ổn định cho người dân, đặc biệt tại các khu vực chịu áp lực thiếu nguồn nước.